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1、2022年职工安全教育培训、考核制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到“警钟长鸣”，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，特制定本制度。1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行公司、车间、班组三级安全教育，学时不得低于_小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。3、公司每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于_小时。4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证
2、后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。5、公司法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不提少于国家有关规定的学时。6、各车间(采场)、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。7、各车间、班组负责人每周进行不少于一次的安全讲话。8、公司负责人每月进行不少于一次的安全讲话。9、各班组每天上班前对班组成员进行_分钟的安全教育，增强员工自我保护意识。10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，负责传达到每一个员工身上。2022年职工安全教育培训、考核制度（二）(1)周召开一次全部门职工安全会议，会议由部门主管领导
3、主持。(2)会议内容：1.传达安全办公会精神及上级有关安全生产指示要求。_分析矿及部门安全生产形势，查找存在的问题，确定安全工作重点。3.表扬安全生产先进典型和做法，批评和处罚事故责任者和“三违”人员。4.有针对性地学习有关安全生产的文件和规程。5.总结布置阶段性安全工作。隐患排查责任人制度1、测部门隐患排查由部门负责人负责组织，每周进行一次，参加人员为主管领导和各专业组队长。2、隐患级别确定遵照矿内规定分A、B、C三级。3、对查出的隐患问题，根据级别确定责任人，提出整改意见。4、C级隐患由地测部门指定责任人，制定整改措施，并负责实施。5、A、B级隐患上报有关领导和部门，由矿内指定责任人，负责
4、组织整改。6、做好安全隐患排查记录，在下次隐患排查时，由部门负责人检查整改措施落实情况。全员安全生产责任制1、部门安全生产责任由全部门职工共同承担，必须做好自主保安、相互保安和业务保安。2、出现违章行为要追究相关人员的连带责任，对个人违章行为其他人必须制止，若不制止，给予周围人员与违章人员同等批评教育至至相应处罚。3、全部门职工必须积极参与安全签证工作，对工作中的安全隐患问题以合理化建议的形式提出，被采纳者给予奖励。4、全部门职工必须参加每周一次的安全活动。5、建立地测部门安全奖罚制度。对安全生产成绩突出的组队和个人给予奖励。对违章人员或出现安生事故的责任者给予处罚。6、对制止、举报“三违”人员者给予奖励。第 页 共 页
