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1、写好简历要警惕五大事项在如今严峻的就业形势下，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。病症1：厌写症临床病症：;一页纸简历;大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历;瘦身;的运动在学生间兴起。对症下药：在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来，为简历;瘦身;很有必要。;但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于工程经理及技术类职位。;张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在
2、简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创立一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。病症2：贪靓症临床病症：盛装简历成潮流各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上;通缉伯乐;。对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历;扮靓;最后往往适得其反。比方给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业参谋郝建表示：;为简历扮靓也要分职位，比方会计、
3、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。;郝建强调，;如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。;病症3：大嘴症临床病症：极尽夸张之能事很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到;负责公司某某工程;这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。对症下药：;遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。;一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，;人事部门都清楚，
4、一个实习生是不可能独立承担公司工程的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更适宜。;病症4：偷懒症临床病症：一份简历走天下现在，很多学生广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。对症下药：;HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所表达，更希望从中找到两者的契合点。;张迎表示。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比方招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
