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1、“严以律己”专题教育学习心得体会党委书记 作为高校中层党组织的关键责任人，“严以律己”就是要做到坚持党的民主集中制标准。在党内工作中做到以下几点：一个是在学院党委内实施集体领导和个人分工负责相结合，包括学院党建、学院关键业务发展的重大问题必需集体讨论。二是经过党员座谈会、党支部联席会、部分走访等方法常常听取支部和党员群众的意见，立即了解她们提出的问题。根据校党委和院党委的党内各项制度，班子互通情况、相互配合、相互监督，强化党务公开。在推进学院党建工作的过程中，做到既要充足发扬党内民主，保障党员的各项权利，又采取合适的方法实施集中，使全院在思想上政治上保持高度统一，在行动上做到步调一致。作为院党
2、委的关键责任人，时刻警醒自己正确处理好个人和组织的关系，个人利益要服从集体利益努力克服个人的主观倾向，不强加，不霸道，不僭越。在学院基层干部的岗位上，要努力落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，立德树人，主动宣传和践行关键价值，努力把握好培养优异接班人、合格建设者的大方向。主动把上级的工作要求和学院的实际结合起来，努力处理实际存在的问题。在教学科研和日常管理中坚持科学的精神导向，尊重师生的合理诉求，尊重师生的合理意见，尊重教职员的正当权益，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，主动营造友好向上的教学科研气氛。平时主动参与校党委和学院组织的各类学习活动，不缺会，不留号，增强政治敏锐性和洞察力
3、，努力保持政治上的清醒，在学院党务等各项工作中努力维护清明、友好、稳定、公平的政治环境，主动发明干事创业的工作环境。在高校基层干部的岗位上，在群众反应强烈的铺张浪费、人情消费、职务消费和违规占用住房和办公用房等方面要严格要求自己，不能有违规招生、低分录用、违规转专业、收受礼品、滥发奖金津贴、不规范出国等现象。在财务管理、发票报销问题上遵守学校要求，即使不分管这些工作，但也要时常提醒分管领导严格按制度办事。落实中央八项要求精神。不能违规有社会兼职，不能出入私人会所，不能持任何形式的会员卡、消费卡；公务用车由学院统一安排，且是班子或师生的集体活动；除部分工作餐外，不能用公款大吃大喝、组织或参加公款
4、旅游、公款出国；不能参加公款天价培训。作为院党委的关键责任人主动担当院党委主体责任，在学院的各项管理工作中，主动组织学习中央八项要求的相关精神，依据学院实际适时采取方法，努力推进学院的党风廉政建设。连续反对“四风”。改善工作方法，把关键放在检验落实上，关注落实过程中的实际问题，急事快办，把握节奏，重视流畅和效率。加大致察教职员和学生真实想法的力度，抓住一点深入连续做下去，对资源和待遇性问题，主动向上反应。连续关注对教职员普遍关心职称职位问题、住房问题，主动了解情况，和有职权的部门一起落实处理。努力保持主动工作的劲头。伴随对学院情况的逐步了解和掌握，主动树立问题意识，主动思索问题症结，主动和班子
5、沟通思绪，研究方法。主动降低迎来送往的事情，不做奢侈浪费的事情，不参加无须要的接待、应酬，保持勤俭节省的思想作风。改善学习态度，静心研究问题，强化本身修养。一是选学部分包括高校党建工作的主要文件，努力做到学习的系统性，并拟长久坚持。二是把处理学院发展中的实际问题一一记下，既不拘泥于详细事务，又不空泛务虚，基础做到把学习的成效落实在提升工作实施力上。三是需要补充新的知识技能。借阅部分和专业发展相关的书籍，努力熟悉专业发展上的新改变，把上级要求学习的和自己想要学的有机结合起来。常常和师生群众保持联络，问计问策问评价。一是主动进课堂、进宿舍、进自习室，主动和师生常见面，不虚不假不客套，把师生的需求提
6、议，作为筹划工作的要素，做到和师生联络常常化。二是主动和班子组员、老师、学生交流，想措施深入了解大家的想法，做到就一个问题多渠道搞清搞透；主动适应以往好的制度好的做法，主动适应大家的工作风格，既关注全局，又兼顾部分，克服主观臆断，不急燥、不挟私、持公心。三是讲朴素话，干详细事；遇事大家一起商议，一起落实；注意调动和各方面的主动性，不自认为是，和大家同心同德，确保了工作的平稳运行。转变工作方法，尽职尽责，做到务实高效。一是要改变抓工作前紧后松的问题，敦促落实和沟通协调同时，重视寻求工作中可能出现的偏差或“梗阻”，立即纠偏疏通。二是主动依靠班子的力量，首先主动应对，不绕弯，不盲目处理，做到既客观分析、疏导不一样诉求，又主动推进。三是重视汇聚集体智慧，议事决事前主动协商、主动论证、多方咨询；班子会上虚心听，决议过程主动议，落实当中认真做；做到立即通报说明，讲真话，报实情，避免个人意志、权利原因对决议效果的影响。需要改善的问题关键有：克服谨慎有余，突破不够的倾向；说得多，解释得多，干出成效的不多；联络师生不全方面，过问得有点虚，浅尝辄止，不实不到位。要把握好工作上求稳的度；工作要求有时结合学院实际不够，拿外部经验比照多了一点；抓工作有时前紧后松；战略性和长远性工作思索不足，要勇于碰硬；工作时有畏首畏尾、过于保守的倾向。
