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1、县政府工作会议讲话稿 同志们： 今天会议的主要任务是：审议县政府工作报告（送审稿）及关于xx县2014年预算执行情况和015年预算草案的报告(送审稿)、关于xx县014年国民经济和社会发展计划执行情况与01年计划草案的报告（送审稿）。三个报告的起草，相关部门很重视，材料起草小组也经过了反复修改.刚才有的部门发了言,没有发言的部门可以以书面形式把意见建议报各起草小组.县政府综调室、财政局和发改委要充分吸纳部门意见和建议，并进一步修改完善好三个报告.借此机会,我讲三点意见： 一、从严要求，大力提高干部队伍的执行力 就执行力的问题,市委、市政府非常重视，特别是市委陈文浩书记在多次会议上都提到了各级干
2、部如何提高执行力的问题，县委也提出了明确的要求。站在政府的角度,提高政府及其组成部门的执行力，是工作的重中之重。如何提升好。我认为要立足本职,当好公务员.就公务员的解释,中华人民共和公务员法很明确，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。各国各地对公务员有不同的解释,但大体上是一致的。今天我从字面上来解读，我认为公务员，首先姓“公”。所谓姓“公”就是指做人要公道正派，做事要公平公正；“务”就是务实和服务，做好优质高效服务的文章;“员”就是普通的一员。当好公务员就要做到公私分明，绝不能假公济私。要突出服务，绝不能指手画脚，是普通一员就不能高高在上.那么到底如何来做好
3、.今天会上发给了在座的每位同志两本书,一本是不抱怨的世界,另一本是没有任何借口.这两本书我是经过深思熟虑后，才决定作为本次会议资料下发的,会后大家要认真阅读。这两本书，我看一次受益一次，每看一次对自己工作态度和职责就增加一分理解.县政府班子、各乡镇(街道)和部门要在适当的时候就这两本书开展学习讨论。如何利用别人的成果来促进我们的工作，我认为这两本书值得大家学习，借此机会推荐给大家.就下段如何立足本职当好公务，我想提三个观点与大家共勉. （一）不抱怨.不抱怨的世界书上讲，本国人民的抱怨比其他任何国家人民的抱怨都要多。也正因为这种原因，我听到的抱怨很多。有的管得严有抱怨，抱怨“为官难、难为官，为官
4、不易；有的在管理更加人性化以后也有抱怨,抱怨“人性化”变成了“人情化”,管得松,人难管,无法开展工作;有的安排工作、要他做事也有抱怨，抱怨“为什么总安排我去做，而不是安排别人去做”；有的任务下得重、压力大、工作难做时,总觉得安排工作不均;有的安排工作轻的时候，总感觉到怀才不遇.事业不顺的时候，就觉得别人作怪，任务未完成好的时候,就认为条件不成熟或认为领导加码太重等等。作为政府各部门的负责人,如何来用我们的言行从正面感动、影响身边的人.如何来弘扬正能量。我认为必须要减少抱怨。如何做到不抱怨。一要讲宽容。不抱怨的世界讲的，我们每一天都在与不同的人打交道,但我们从事的每一项工作、每一项活动，首先要从
5、自身找原因，不能把一切不利都推给别人，要想想自己做到做好没有。不要在最好的位置上睡觉，要看精彩，要做精彩,要欣赏精彩。在这种前提下，如何做到大事讲原则,小事讲风格。如何做到舍身取义。必须要从自身找原因、找不足。要通过自已创造条件，来更好的营造合作共事的空间和环境。为了这个目标,今后大家要共同努力。二要讲奉献。从大的道理上讲，要为人民尽职尽责，以全县大局为重，正确对待个人利益，正确看待个人得失，肯吃苦、能吃苦、不怕苦。三要讲担当。事业从来不是喊口号喊出来的、不是夸海口夸出来的,而是干事创业干出来的。但干事的过程从来都不是轻轻松松、一帆风顺的.对我们所从事的每项工作,所开展的每项活动，都要有担当精
6、神.不能好事都是自己的,责任都是别人的；有利的事都是自己的,难事都是别人的.要时刻保持不抱怨的心态,要时刻在工作中都有良好的心态，真正按照“快乐工作”的要求落实好各项任务. （二）不找借口。“没有任何借口”是美国西点军校的校训。在这种校训的感召下，西点军校安排任何工作,都是说一不二,没有半点商量的余地、没有半点讨价还价的理由,各项工作都执行得很好。也正是这个原因，造就了一大批高素质人才。为什么要提出这个观点，是因为我们在安排工作时、执行任务时,借口太多、理由太多、执行太慢.如:有的为了部门利益、小群体利益找借口,打“小算盘”，搞“部门利益当头”，对县委、县政府决定的事项、领导批示交办的工作表面
7、上满口应承,接到任务后却不管不问、不抓落实,有的甚至背地里还设置障碍、有意拖延，领导不催事情不办，领导催了就拿“依法行政、依法办事当幌子、作“挡箭牌，导致很多工作部署后没有反馈,更没有落实。有的甚至为了个人私利找借口,塞“私货”的现象严重,搞“个人利益”当先,凡是对自己有利的事争着干,无“利”可图的事推着干，利大大干、利小小干，损害其个人私利的事,就软拖硬磨甚至暗地里对着干,直至“一己之利”最大化。有的为了图清闲、卸担子找借口，满足于当“太平官”、做“太平事,甘当“复印机、传声筒、二传手”,对接手的工作只受理不办理，只出工不出力,只有过程没有结果，看似在落实,实际假落实,最后出了问题又找理由、
8、摆困难、推责任。这既不利于干部的成长，也不利于工作的开展.我们经常讲“实干是真功夫、落实是真本事”。要就不当公务员、不端这个碗，当了公务员，端了这个碗,就没有任何理由找借口。一要讲“服从”.在今后的工作中,只要县委定了，政府就必须坚决执行好。只要政府安排的，部门就必须坚决落实好.县政府各级部门和全体公务员，必须要围绕县委、县政府的目标任务，想办法做好工作.对工作决不能打折扣，不能找理由、讲价钱.二要讲“责任”。在具体工作和行动上,工作的好坏取决于责任心。有的部门工作样样出色,而有的部门没有一项像样的工作,主要是干部的责任心没有到位。在今后的工作中，政府各级各部门要把责任心摆在更重要的位置,引导
9、我们的干部增强责任心.各单位“一把手”要以身作则带好头，切实增强责任感、责任心，以领导带头来带动本单位的干部职工，以强烈的责任心共同抓好工作.三是讲“大局。要克服部门利益至上、本位主义，树立“小道理服务“大道理的思想，服从县委、县政府这个大局、全县这个大局。只有这样，才能无条件落实好各项工作. (三）不折腾。“不折腾”这句话很好讲，大家也很认同，但要操作起来还是有一定的难度。具体地讲，就是必须做到“三个不折腾”：一是不折腾事业.我们的事业需要一届接一届，一年接一年,一件接一件干，不要因为领导变动影响整个决策。我来宁远将近一年,在不同的会议都提出了，原来决定的发展目标、思路、举措必须坚定不移。但
10、目前,有些部门因一把手变动，工作有推倒重来的现象、有“新官不理旧事”的现象.这就是折腾事业折腾同志的表现.在下段工作中，要对集体决定的事情，不动摇、不懈怠、不折腾,保持工作的连续性和稳定性,真正做到说一句算一句，句句算数；干一件成一件，件件落实，确保各项工作快速推进。二是不折腾群众.实事求是地讲,现在不少的企业和群众反映“办事难、难办事。有的部门和干部吃拿卡要、折腾群众,“衙门作风”根深蒂固，爱耍权威,不给好处不办事，给了好处乱办事；有的为群众办事，不热情、不周到,甚至人为设卡,本来马上能办的事，非要“等一等、研究研究”,群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去,问题最后还是没有
11、解决。群众意见很大、影响很坏。这个问题必须坚决改、彻底改.思想上,必须真正把群众当作我们的“衣食父母”,把企业和群众的事当成亲人的事来对待;行动上,必须始终把服务基层、服务群众作为为政之本，办事要讲效率、讲质量，一切为了群众满意,一切让群众满意。三是不折腾自己。总的要求是不乱说、不乱做、不突破职业道德底线，不触犯党纪法规红线.不造谣、不传谣、不信谣。作为政府领导、部门领导所讲的话都要传递正能量。要利于工作开展，不能讲不利于工作、不利于团结的话。不该做的事坚决不做,该做的事必须做好；不该去的地方坚决不去.做事必须遵守党纪国法。这里要特别强调的是要互相尊重.怎么做到互相尊重.就是不抬高自己,不贬底
12、别人。不能把自己看得比谁都高大，把别人看得渺小.当前这种情况在有的单位还大有人在。大家都在县委、县政府的领导之下,要相互支持，不能互相攻击，县政府的副县长县级领导安排的工作都代表政府,受政府委托安排各项任务，各部门的“一把手”要摆正自己的位置,对各项工作的安排都要无条件地完成好.今天的会议后，各部门都应该进一步摆正自己的位置，落实好县委、县政府分配的各项工作,执行好县级领导安排的各项任务,相互支持配合好各部门的工作.工作为大家，工作靠大家。希望大家团结一致、团结一心。当然有些工作我也没有做好，但我为宁远人民服务的心是真诚的，请大家支持、配合、帮助好。在决策上监督我，不出决策上的错误；在工作上监
13、督我，尽量减少工作失误;在廉洁上监督我,做到不出现违法乱纪行为。我在这里郑重提出，今后无论是我的亲属、老乡还是同学,如果有打我的牌子办私事的，大家要坚决抵制，并及时向纪委举报。县政府领导、部门负责人，都要在今后的工作更加严格要求自己,通过大家共同努力，进一步形成风清气正的干事氛围.让政府的威望更高，办事效率更快，社会反响更好。 二、突出重点,全力抓好岁末年初各项工作 1、结好账、开好局。各级各部门要按照年初县委、县政府安排部署的目标任务，逐项逐条开展“回头看”,各项工作要“新老”结合,既要谋划好新的一年,又要结好今年的账.工作任务有差距的,要想尽办法补上来，绝不能拖全县的后腿,按照年初目标任务
14、，抓好落实。要加强与上级主管部门的联系,做好工作汇报，衔接好指标的完成情况，确保工作在省市有位置。财税三家要做好今年的财税入库，全面完成任务，同时要谋划好明年的财税工作,确保“开门红。各级各部门在谋划明年工作时,要在结合本地本部门实际的前提下，准确把握新常态,主动适应新常态，全面落实新常态,努力实现新常态下各项工作有新作为、新发展、新提升。 2 2、抓好绩效考核工作。今年的绩效考核工作，总的要求是要保类进位.一是考核指标要做实。各级各部门要认真对照绩效考核评估内容，项项抓好落实,没完成的要补上,进度慢的要赶上,确保100%达到考核要求。二是相关资料要做全.每一项绩效考核指标都要建立好台账,资料
15、整理、归档和造册要完整，应该有影像的必须有影像，确保资料规范完整，不能有半点错漏，包括汇报材料。三是迎检准备要充分.各相关责任单位要与上级部门保持经常联系，及时掌握工作动态，认真准备好现场.考核到部门的,政府各部门主要领导必须要在现场准备好。 3、抓好烤烟生产。明年烤烟生产工作，卫华书记已作了全面的安排部署，慧xx县长又召开了调度会。当前就是要按要求抓好落实.一要迅速翻耕起垄。目前全县烟田翻耕起垄只完成1。1万亩,总体进度较慢。各乡镇(街道）要抢抓晴好天气，全力组织机耕队伍，迅速掀起整地起垄的高潮,确保年前全部完成整地任务。二要做好备耕备肥.各种烟乡镇（街道）要督促烟农在春节前沤制好火土灰，备
16、足农家肥.三要加强育苗管理。烟草部门要按照万亩的种植面积育足育够烟苗，抓好烟苗大棚管理，为春节后开展烤烟移栽打好基础.各乡镇（街道)要按照分配的任务及有关规定，做好年前各项工作，特别是有烟基工程项目的乡镇，要抓好施工环境，加快工程进度，不要影响来年烤烟生产。 、抓好“四冬”生产。“冬种”要重点抓好田间管理，前段时间县委、县政府组织召开了全县乡镇工作流动现场会，但总体上冬种质量还不高。下段要借市里在我县召开现场会的东风促进各项工作，当前要突出抓好排水，特别是油菜要全面落实好管护责任.是农民种的要督促指导好农民;不是农民种的，要督促好村干部管好。各个乡镇（街道）要对照目标任务落实好。“冬造”要重点抓好植树造林和荒山造林.各乡镇（街道)要抓紧时间，按照林业局安排的指导任务抓好落实。今年必须高标准完成2万亩荒山造林任务。“冬修”要重点做好国家和省市冬修水利工程,包括相关部门下达的田间沟渠维
