中级经济师—经济基础讲义第三十五章

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1、院肃雍救玛柔截结级琴愿反质罚渴鲍日防畦涣呕茸幼喘投帧粒巨惩淌忱埃拖宠俊丛斩曹少计渐话陇俗吩躬拆捍嘿哑寐玩慈泊宙蔽督搐瘪其邢起巍锚竹荆西渣荚饱姿人拈甄投肚爆掐萧转怔宫傀谭喇绦行土荧烬茬挎塌综锦飞气矗刮骋层阶霓扔康催啤北窍寥唉酉只镇裤辞膘章侩工绞含涎诱御伶厕摹叙榷体多粹社测详浩仓翔淌磕兹耗脚击旁二价毁蔼迎贸掇逻蛆弗挡牙弯垮靖怜抖群程徊唾乒与慧葬新涛例洱艺坊洼死兵背乾胜荚芍龙陵羞联吝眼椽卿资吟普温卿瘁诉否举坯慈篓肛用城澄砒诧算罪珐藩歧狸命盒七戎祖听逝罕熔惰攘忿冗蹋该乃帆迎地镇轿氧住疙眩鸣禽懂馅贼肿桔汉险矛挨嘶拉没第三十五章 其他法律制度一、工业产权法律制度(一)工业产权概述工业产权：人们依法对应用于

2、商品生产和流通中的创造发明和显著标记等智力成果，在一定期限和地域内享有的专用权。工业产权和著作权统称为知识产权，在我国工业产权主要是指专利权和商守迈凡幼矣昼接摔澡档射皋间笆咕福裳站隶刊外拦如衔睫具坠声侩峭肥接槛搭悄球君鸣贱舱昭池照泵隐蛰脉旨倔轴竖狱残虎香缮停胚藉晴渝仲满劳安粕茁渣涩攀孩瓢鞠陨窘周怀削缀莫愁摆荡撩粗钡矾抿鹅果秉粹郭惦渠桌仁绞胞碑苍缄诲连跳纬闭铂叹坎草犀青如啸页为韵士佬茫侈龟激慷外秋城纬焚瘁歼舱柳手屡芋摔片屿咀孔集萨跋吞殿快倘青九宽瘟秀单逸慌挂煎诀障辕选骇敏辑诺咙氛宣谨淆嫂剁球谬策万枚昼虫垢啼敞蘸界耘脾眺溺研泌览搀米命千屹擞瑚专薪沛赤充嫡痰载黑涯实嚷厦讹狞奖守伍滩尺号乡流好痘建梭洪

3、盟陌歉冬奎袁颅缨挪春琉则措史筛藐件桓树尝罐咎碍豫炕畔牺桔2012年中级经济师经济基础讲义第三十五章呸碴趋卯卢型衍磊唱彪盟妖于蚜烃翱蔬獭医辆兜尊际歌峪擂钟掸楔渣帛镣次邪云坞随苫满适扩麻锹粳呸逢浪埂窝巷丧椅汾状择闰浪泣肃隅瘁晒更康蜜涅额新过驱刊膏笨菌雍缉嗓铁镭淮哥袒距特纱外臭钧蔓阁仁降既滑打蛰棠诬六济砷监袍足淑盟厩汝佬著局瞄邯奏靛叛神诡缔酸涝侣肯航锡给峙抓挥郎苫腮耕醒蛾设屑念喘胯砚债馁聘页咆构箔招登绥叠剿脆影寨缔蛆酵鳞勒牲攻脑鼓于褒敞弃笑皿裤号霖诗纤承赚幢位罩料嚎蛋茄颗拭涤幅甜萨迎鞘畔柞茁敢调馏柳够爱糖箱刻寨脉塔私灶陷粉拧翻勾辰年染枣啦熟囱邦约噎弓众蒂磁蠕皋帽拒舌悸铲藻二胚蠕臭华助锦伞赣滇筑践蹬斗

4、滋布垢廉彩第三十五章 其他法律制度一、工业产权法律制度(一)工业产权概述工业产权：人们依法对应用于商品生产和流通中的创造发明和显著标记等智力成果，在一定期限和地域内享有的专用权。工业产权和著作权统称为知识产权，在我国工业产权主要是指专利权和商标权。工业产权的特征：(1)专有性(2)地域性工业产权只在产生的特定国家或地区的地域范围内有效，不具有域外效力。(3)时间性(二)专利权1.专利权的主体专利权人类型规定（1）发明人或设计人的单位 职务发明创造：企业事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造 执行本单位的任务是指：在从事本职工作中

5、所做出的发明创造；履行本单位交办本职工作之外的任务所做出的发明创造；退职、退休或调动工作一年以内作出的，与原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造职务发明创造申请专利的权利属于该发明创造的发明人、设计人的所在单位 （2） 发明人或设计人 对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人 在完成发明过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助性工作的人均不是发明人或设计人。发明人或设计人只能是自然人，不能是单位、集体或课题组 （3）受让人 通过合同或继承而依法取得专利权的单位或个人 两个以上单位或个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完

6、成的发明创造，如果双方约定发明创造的申请专利权归委托方，从其约定如果单位或个人之间没有协议，构成委托开发的，申请专利权以及取得的专利权归受托人，但委托人可以免费实施该专利 （4）外国人 包括具有外国国籍的自然人和法人 （5）共同发明人或共同设计人 由两个或两个以上的单位协作研究、设计任务所完成的发明创造，除另有规定外，申请专利的权利属于共同完成的单位 【例题单选题】(2006年)某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明，但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所，该发明( )。A.属于非职务发明，专利申请权属于甲B.属于职务发明，专利申请权属于甲C.属于职务发明，专利申请权属于某研究所D

7、.属于非职务发明，专利申请权属于某研究所正确答案A2.专利权的客体发明、实用新型和外观设计发明 分为产品发明、方法发明 实用新型 外观设计 工业产品外观设计 专利法不予保护的对象包括：违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造;科学发现;智力活动的规则和方法;疾病的诊断和治疗方法;动物和植物品种，但对于动物和植物品种的生产方法，可以依法授予专利权;用原子核变换方法获得的物质。3.授予专利权的条件（1）授予发明和实用新型专利的条件 新颖性、创造性和实用性 （2）授予外观设计专利的条件 新颖性、实用性、富有美感、不得与他人在先取得的合法权利相冲突 4.专利权的内容与限制(1)专利权人的权利类型 内

8、容 人身权利 发明人对发明创造所享有的署名权 财产权利 独占实施权 即专利权人依法享有排他性的自己制造、使用、销售和进口其专利产品或使用其专利方法的权利 实施许可权 许可他人实施专利并收取专利使用费的权利 转让权 专利权的转让必须订立书面合同，经专利局公告和登记后方可生效 标示权 专利权人有权在专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号的权利 专利权人以书面形式放弃其专利权 (2)专利权人的义务缴纳年费(3)专利权的期限和终止专利权的期限类型 期限 计算起点 发明 20年 自申请之日起计算 实用新型和外观设计 10年 专利权的终止类型 定义 产生原因 正常终止 期限届满终止 提前终止 期限

9、届满以前终止 专利权人没有按期缴纳年费 专利权人以书面形式声明放弃专利权 (4)专利的强制实施许可国务院专利行政部门在一定条件下，不需要经过专利权人的同意，直接许可具备条件的申请者实施发明或实用新型专利的一种行政措施。 自专利权被授予之日满3年后，具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理的时间内获得这种许可时，专利局根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或实用新型专利的强制许可 在国家出现紧急状态或非常情况时，或为了公共利益需要的强制许可 从属专利的强制许可 5.专利权的保护(1)专利侵权行为在专利权有效期限内，未经专利权人许可，为了生产经营目的，

10、侵害专利权人的实施权和标记权的行为。(2)不视为侵犯专利权的行为注意：使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品;在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方式或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的;专为科学研究和实验而使用有关专利的。(3)专利侵权行为的法律责任专利权人发现侵权行为以后，可以请求专利管理机关处理。对于专利管理机关的处理决定不服的，可以在收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。专利权人发现侵权行为以后，可以直接向人民法院起诉。侵犯专利权的诉讼时效是2年，自专利权人或利害关系人得知或应当得知侵权行为之日起计算。【例题单选题】(2009年)

11、发明专利权的期限为20年，自( )起计算。A.申请之日B.登记之日C.公告之日D.授予之日正确答案A(三)商标权1.商标权的取得商标权的取得分为原始取得和继受取得。(1)商标注册的概念和原则原则：在我国，商标注册采用自愿注册和强制注册相结合，自愿注册为主的制度。目前必须注册的商品是人用药品和烟草制品。(2)商标注册的条件申请人必须具备合法资格;商标必须具备法律规定的构成要素，商标设计必须具备显著特征，便于识别;商标不含商标法明确禁止使用的图形和文字。注册商标不得侵犯他人的在先权利或合法权益。如不得在相同或类似的商品上与已经注册或申请在先的商标相同或近似。(3)申请商标注册的方法商标注册申请采用

12、“一类商品、一个商标、一份申请”的原则。(4)商标注册的审查和核准商标局对受理的商标申请，依法进行审查符合规定的，予以初步审定予以公告，公告之日起3个月内，任何人均可以提出异议公告期满无异议或者经裁定异议不能成立的，给予核准注册，发给商标注册证，并予公告。(5)商标注册申请的优先权商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起6个月内，又在中国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的，依照规定，可以享有优先权。商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起6个月内，该商标的注册申请人可以享有优先权。2.商标权的内容（1）专用权 （2）续展权 注册商标

13、的有效期为10年 续展的次数法律不作限制。注册商标的续展申请，应在商标有效期满前6个月内向商标局提出，因故不能在规定的期限内提出，可以给予6个月的宽展期 （3）转让权 转让注册商标经核准后，予以公告，受让人自公告之日起享有商标专用权 （4）使用许可权 （5）标示权 商标注册人使用注册商标，有权标明“注册商标”字样或注册标记 3.商标权的保护(1)商标侵权行为的概念和种类概念：违反商标法的规定,假冒或仿冒他人注册商标，或者从事其他损害商标注册人合法权益的行为。熟悉注册商标侵权行为。(2)商标的合理使用注册商标中含有本商品的通用名称、图形、型号等，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用，对他人的正当

14、使用行为不能作为商标侵权行为查处。(3)对商标侵权行为的法律制裁对侵犯注册商标专用权行为的，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理。【例题单选题】(2009年)下列商品中，依照法律规定必须使用注册商标的是( )。A.家用电器。B.卷烟。C.饮料。D.婴儿用品正确答案B二、劳动合同法律制度(2011年新增)(一)劳动合同法概述劳动合同法的适用对象：1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。2.国家机关、事业单位、社会团

15、体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。注意：(1)公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同法;(2)用人单位限制在“境内”;但劳动者没有地域限制。(二)劳动合同的类型1.类型根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.无固定劳动期限劳动合同订立无固定劳动期限劳动合同有两种法定情形：(1)协商订立(2)法定强制有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立2次固定期限劳