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各部门之间考核流程 甲部门向乙部门提交考核项目、内容、人员，并建立部门考核表交与乙部门 乙部门根据甲部门提供的考核内容对本部门员工进行考核 乙部门向甲部门通报考核结果、处罚意见并填写部门考核表甲部门将处罚结果不满意意见反馈给乙部门对乙部门处罚结果不满意甲部门就乙部门考核、处罚结果进行审核、评价甲、乙部门对考核结果进行讨论，得出讨论结果由校领导做出最后考核处罚决定乙部门将处理结果上报至校领导进行审核甲部门对乙部门处罚结果满意将最终处罚结果移交至人资、财务处；并告知受处罚人员部门考核表提交考核部门被考核部门被考核人员考核事件时间 考核事件（提交考核部门填写) 部门主管： 考核反馈(被考核部门填写） 部门主管：校领导意见一、二、1、2、3、4、. 三、1、2、3、四、
