《2022年县人社局2022年工作计划范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县人社局2022年工作计划范本（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年县人社局2022年工作计划范本_年是全面深化改革的一年，也是我市经济社会发展极为重要的一年。按照党的_中全会、市委_届三次全体会议和国家省市人社工作会议精神，今年以至今后一个时期，我们要将改革创新的重点和方向集中在进一步简政放权、实现职能理顺、构建整体性人才开发格局、整合建设网络信息系统等几个大的方面，力争在机关事业单位招聘制度改革、科学调整考核标准、专技人才服务产业发展、高技能人才培养选拔、医保普惠和农民工工资清欠等具体工作中取得突破性进展。_年我市人社工作总体思路是。全面贯彻落实党的_中全会精神，结合市委_届三次全会的总体部署，紧紧围绕“三城并进、二三产业并举”发展战略，坚持“民
2、生为本、人才优先”的工作主线，统一思想、凝心聚力、求真务实、锐意进取，努力在加强社会保障体系建设上率先领先，在人事人才改革上创新创优，在切实改善民生上提质提效，不断开创我市人社事业改革发展的新局面。为此，我们要扎实推进以下七项重点工作。（一）以落实积极就业政策为重点，进一步提高就业质量全年完成开发城镇用工岗位_个，城镇新增就业_人，下岗失业人员再就业_人，就业困难人员再就业_人，城镇登记失业率控制在_%以内，解决零就业家庭比率_%。一是开展就业困难群体援助。加快建设高效、快捷、温馨的基层就业服务平台，打造“高质量就业示范社区”，进一步强化和规范公益性岗位管理，为低保人员、残疾人、大龄失业人员、
3、_军人、困难家庭高校毕业生等群体稳定就业提供保障。二是推进实现城乡统筹就业。建立覆盖城乡的就业服务网络，开展“高质量就业示范行政村”建设。推进劳务输出品牌战略，建设特色输出基地，提升输出质量。全口径劳务输出_万人，农村劳动力输出_万人次，实现劳务经济收入_亿元。三是_实施“创富助业”行动。新发放小额担保贷款_万元。征集创业项目_个，其中大学生创业项目_个；引导扶持实现创业_人，带动就业_人。四是抓培训促创业就业。为_名下岗失业人员提供技能就业培训，培训后就业率达到_%；创业培训_人；农村劳动力引导性培训_人。参加职业技能鉴定人数达到_人。五是加强公共创业服务体系建设。按_市安排部署，市成立创业
4、服务分中心，乡镇、办事处成立创业服务站，系统开展项目推介、实训辅导、模拟体验、孵化扶持、跟踪指导等“一条龙”服务。（二）以大学生创业园为重点，强力推动大学生创业就业进一步完善园区发展规划，加强基础设施建设，创新园区管理模式，加快孵化步伐，优化发展环境，提升服务水平，将大学生创业园真正打造成为科技成果的转化基地、企业家诞生成长的摇篮和连接企业高校的桥梁，适时启动国家级大学生创业园申报工作。一是加大基础设施建设力度。投资_万元，新建、改建创业孵化标准厂房20栋，建筑面积_万平方米；新建园区道路_条。为满足培训实训需求，我局将对上争取资金_万元，用于购置培训实训设备。继续完善园区水、电、气、热等基础
5、设施建设，实施园区美化绿化亮化工程，全面提升园区的接待能力、孵化层次和水平。二是大力引进孵化项目。继续把引进孵化项目作为园区发展的“重点工程”，按照_市孵化基地（创业园区、创业市场）认定及管理办法，认真落实相关扶持政策，积极开展多样形式的创业扶持服务工作。扩大入孵项目容量，提升孵化成功率。年内新引进大学生创业企业_户，创业带动就业_人。三是积极搭建创业培训实训平台。遴选师资开展有效的创业培训、实训课程，积极开发课程产生的衍生产品，如企业的招工、求职者的应聘等。在_经济开发区选取_户企业，作为大学生创业就业见习基地，通过创业实训平台，强化实践锻炼，提升综合能力，全年创业实训达到_人。四是大力推动
6、多方合作。开展“园企合作”，与开发区企业开展长期合作，建立创业就业见习基地、职业技能提升培训基地；开展“园校合作”，与_市内多家理工类院校开展“创业培训进校园”、“创业实训进园区”活动，针对大学生开展创业理念、操作流程等相关知识的引导，与高校进行双向互动，打造大学生创业培训实训（孵化）基地；发挥“政校企”联合体平台作用，有针对性的_用工企业到高校开展专场招聘会等创业就业工作。五是有效开展职业技能培训。对未就业大学生、_和下岗失业人员免费进行职业技能培训，全年培训_人。加强与重点企业和新建项目的沟通联系，及时掌握企业用工需求，创新培训模式，尝试开展订单、委托培训业务，不断提升职业技能培训的针对性
7、、实用性和有效性。（三）以扩面征缴为重点，加快完善社会保障体系一是继续扩大城镇基本医疗保险覆盖面。完成职工医疗保险_万人、职工工伤保险_万人、职工生育保险_万人（其中新增_人）、职工大额补充医疗保险_万人，城镇居民医疗保险_万人，实现全覆盖。二是健全基本医疗和工伤保险制度。按照_市统一部署，做好医疗保险城乡统筹的前期准备工作。推进医疗保险支付制度改革，将城镇居民大病保险病种由_个增加到_个，将低自付治疗病种由_个增加到_个。对参保居民住院个人负担部分超过_元以上部分再给予分段补偿，报销额度不封顶。加强工伤保险制度建设，继续扩大高风险行业、小微企业参保覆盖面，探索建立工伤预防工作制度。三是进一步
8、完善养老保险和失业保险制度。稳步推进被征地农民养老保险，探索建立“衔接有序、全面覆盖”的被征地农民养老保险制度。继续做好城乡居民养老保险续保缴费工作，巩固参保扩面成果，按照省及_市统一部署，切实做好合并实施新农保和城居保工作。研究建立失业保险稳定就业、促进就业长效机制，完善失业动态（范本）监测和失业预警制度。（四）以规范管理为重点，深入推进人事制度改革一是推进公务员队伍建设。按照省及_市统一部署，积极推进公务员分类管理制度的_实施。完善机关事业单位工资收入分配制度，稳步做好机关推行公务员职务职级并行制度前期准备工作。二是分级分类开展公务员及专技人员的大规模培训。积极推进培训方式的改革创新，推广
9、络培训学校模式，公务员培训完成比率达到_%。以高层次创新型科技人才为重点，开展好继续教育培训工作。三是继续推进事业单位人事制度改革。认真做好全市事业单位岗位设置各项工作。严格执行岗位管理及聘用审批程序，进一步规范事业单位岗位日常管理工作。加快建立岗位动态（范本）管理机制，全面推行公开招聘制度，认真做好机关和事业单位公开招聘人员_实施工作。四是加强_部安置工作。扎实做好计划分配_部安置工作和_部管理服务工作。认真做好部分困难企业_部解困_工作，确保企业_伍总体稳定。（五）以人才队伍建设为重点，创新人才工作体制机制一是不断加强专业技术人才队伍建设。按照_市安排部署，深入_实施“千名科技专家服务民营
10、企业行动”，提高科技专家科研成果转化能力，年度工作任务完成率达到_%。实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育工作，专技人员继续教育计划完成比率达到_%。二是加强人力资源市场管理。人力资源市场新增从业人员培训率达到_%；人力资源市场诚信档案建立率达到_%。三是推进职称制度改革。按照国家、省和_市部署，全面深化中小学教师职称制度改革和岗位设置分级制度改革。推进专业技术人员岗位设置工作。做好事业单位专业技术二、三级岗位聘用人员的评审、推荐与考核评估工作。（六）以维护劳动者合法权益为重点，进一步和谐劳动关系一是健全劳动关系协调体系。规范企业工资分配秩序，严格落实执行最低工资保障制度。强
11、化劳动关系协调员培训工作，推进工资_协商制度，建立企业职工工资正常增长机制。加强对企业用工的指导和服务，完善协调劳动关系三方机制。全市规模型企业劳动合同签订率_%以上，劳动用工备案率_%以上。二是发挥劳动保障监察和基层平台的监管作用。进一步加强劳动保障监察“两网化”建设，加强与各相关部门的配合协作与沟通协调，进一步畅通劳动者权益诉求渠道，实现劳动保障执法的监管范围从过去的城镇为主向城乡一体化_转变，监管模式从被动执法向主动预防、主动调处转变。大力加强基层劳动保障平台建设，加强执法效能建设和监察服务设施建设，努力实现机构标准化、队伍专业化、流程规范化、管理信息化。三是推进劳动人事争议调解仲裁工作
12、。发挥“调裁结合，以调为主”的劳动争议案件调解功能，采取疑难案件_研判方式，提高劳动人事争议疑难案件和积案处理效率，劳动人事争议案件当期结案率达到_%以上；建立对上沟通工作机制，积极争取上级仲裁机构的工作指导，努力提升仲裁员整体业务水平。四是加强信访_工作。加强信访突出问题的分析和梳理工作，确立“和谐接访”理念。继续加强内部联动机制建设，加强外部协作，努力构建大信访大_工作格局，做好重大活动和重要敏感时期的信访_工作，确保不发生影响社会稳定的_。五是提高网络信息化水平。加强社会保障“一卡通”工程建设，首批完成新农保数据采集工作，加快社会保障卡的办理和发放速度。实现省市县三级主干网络互通与数据传
13、输。（七）以转变工作作风为重点，切实提升人社工作服务水平要认真贯彻落实市_届四次全会精神，比以往任何时候都要重视和抓好党风廉政建设和_工作。一是严明党的纪律。严格执行党的政治纪律、_纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律，严格教育，加强管理，坚决纠正无_无纪律、_、好人主义等现象。党员领导干部要增强党性，正确处理个人和_的关系，常怀敬畏和戒惧之心，遵守_制度，切实做到“四个服从”。按照市_的部署，在全局开展“学、查、改、建”专项活动，努力做到学到位、查到位、改到位、建到位。按照市直机关党工委的要求，在窗口单位和行政服务部门深入开展“三亮三比三评”活动，进一步推进窗口服务和机关效能专项整治工作，切实
14、提高机关执行力。强化监督检查，加大问责力度，推进工作落实，促进_工作提质提效。二是严抓作风建设。全面落实中央“八项规定”，坚持把“转变作风、便民利民，创新思路、服务群众”作为一切工作的出发点和落脚点。继续倡导“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”六种风气，切实加强机关作风建设。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”和不落实方面存在的突出问题。以开展“公开承诺、亲切服务、依法行政、文明办事”和“下基层、接地气、办实事”等活动为载体，加快建立联系服务群众长效工作机制。认真落实党政机关厉行节约_浪费条例，从严控制“三公”经费等一般性支出，简化各类接待工作，坚决_各种奢侈浪费行
15、为。深入开展政行风和软环境建设，切实加强纠风和专项治理工作。要认真贯彻落实人力资源社会保障部_开展窗口单位改进作风专项行动_精神，在服务规范方面，普遍实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。在纪律要求方面，做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。在服务用语方面，做到服务语言规范，语气亲切温和，手势姿态具有亲和力，大力提倡人人多一分主动、多一分热情、多一分关怀。三是严把窗口服务关。在全系统开展优质服务窗口创建活动，全面加强“三满意”机关建设。进一步理顺审批流程、简化审批环节、规范工作标准，建立“权力清单”。积极推进“阳光人社”建设，进一步创新服务理念、改进服务方式，提高服务效率、提升服务水平，全面树立人社干部良好对外形象
