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1、劳动用工协议(本文本合用于聘用时间较长的外聘人员，不合用于公司正式员工，不合用于聘用时间短暂的临时雇佣人员。一个项目与一个劳动者只能签订一份劳动协议)甲方(用人单位)： _ 项目经理部乙方（劳动者）： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动协议法，通过平等自愿协商，签署本劳动用工协议。一、各方基本情况 甲方名称： _ _ 项目经理部负责人： 项目经理住所： 从属于 公司法定代表人： 董事长住所：湖南省衡阳市珠晖区洪塘村32号乙方姓名 ，性别 ，身份证号码 ，身份证住址 ，常住家庭地址 ，确认的家属联系人及联系方式 二、协议期限(一)甲、乙双方批准按以下第_种方式来拟定本协议期限：（
2、选择的条款填写，不选择的条款划斜线）1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；协议期限为_ 年_个月；2.无固定期限：从_年_月_日起至 （填写条件，如*项目结束甲方告知本协议期限届满止）条件出现时止；3.以完毕一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完毕时止；并以_为工作任务完毕并终止协议的标志。 (二)双方批准本协议有效期的前 （无试用期则划斜线）个月为试用期。 三、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 工种或职务需要具体的填写具体，不适宜具体的填写工种大类。(二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完毕甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、劳动报酬
3、 (一)乙方试用期间的工资标准为： （无试用期则划斜线）元月。(二)试用期满后，执行以下第_种工资形式： （选择的条款填写，不选择的条款划斜线。假如有奖金约定则在相应条款把约定写清楚）1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月；2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完毕情况计发；3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所相应的工资标准执行；4、固定月工资：月工资为 元月。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险 ：乙方自愿选择以下
4、第 种方式：1、甲方按照国家规定为乙方办理养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，依法应当由用人单位承担的费用由甲方支付，应当由劳动者承担的费用由甲方在支付劳动报酬时扣缴。社会保险待遇按国家有关规定执行。2、乙方因接转手续及延续性等因素考虑，不批准甲方为其办理社会保险。由甲方支付 元/月相应社会保险费用给乙方。有关本属于社会保险机构保障范畴的事项由乙方自行承担相应后果，甲方不再承担责任。(二)福利待遇 （有其他福利待遇约定则相应添加，如往返车费等）甲方应为乙方提供以下福利待遇：发放夏季防暑降温和冬季取暖费用，或者提供防暑降温和取暖用品。具体标准按甲方从属单位制度与其他员工待遇一致。六、工作时间
5、、休息休假、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 ：按照甲方从属单位制度与其他员工一致。(二)休息休假 ：按照甲方从属单位制度与其他员工一致。(三)甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及从属单位
6、依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（也可根据具体情况在此具体描述纪律规定，如夜班执勤规定；驾驶员不能违章驾驶，如违章驾驶引起的后果如何解决等。也可以把有关规章制度名称列明在此条）八、劳动协议的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人因素，规定变更本协议条款的，必须提前七天书面告知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。变更劳动协议，双方应签订变更劳动协议协议书。(二) 经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。(三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议：1、在试用
7、期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益导致重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的；5、未履行诚实告知义务的。(四)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，但必须提前三十日以书面方式告知乙方，方可办理解除劳动协议手续：1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协
8、议：1、在试用期内的； 2、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段逼迫乙方劳动的。 (六)符合本协议第二条情形，本协议即告终止 。九、因履行本协议发生争议的解决办法：双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。十、双方需要明确的其他事项：（1、2为必写内容，其它根据不同情况选择，也可约定其它事项）1、甲方已经向乙方具体介绍甲方及从属单位规章制度，乙方也可随时向甲方有关工作人员询问，并摘录复印有关制度；2、
9、乙方诚实告知：本人三年内年曾有 （填写疾病名及确诊时间）（假如没有则填写无疾病记录）。甲方特别提醒乙方：诚实是每个劳动者应有的素养；甲方无意歧视有疾病记录的劳动者，但需要充足考虑身体状况与岗位职责的匹配，比如有传染性疾病的劳动者不适宜安排炊事员岗位，有足以危及生命的急性疾病劳动者不适宜安排重体力岗位；诚实告知三年内疾病记录是乙方的义务，假如未尽到该义务，甲方将依据本协议第八条第（三）款之约定解除本协议，并不承担医疗费用和支付补偿金。（一些特殊岗位规定不能有某些疾病的，可在本条明确乙方无此疾病记录）3、乙方应有 特种职业需要持证上岗的填写，如驾驶员填写*类型驾驶证 证，证件号为 ；4、甲方为乙方办理人身意外伤害保险并支付保险费，乙方因公出现伤害事故，保险公司因甲方投保了人身意外伤害险而支付的补偿金，视为甲方对乙方补偿（补偿）的一部分。5、乙方餐饮住宿与甲方其它员工待遇一致（或者写具体具体，如甲方无偿提供住宿等）。6、 。 甲方：(盖章)乙方：(署名) 负责人：委托代理人： _年_月_日_年_ _月_日
