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1、第章练习题一、单选.下列权利主体合用于劳动法的有（ )A.国家机关公务员B大型公司国务院稽查特派员电脑公司硬件组装员D家庭保姆2特殊就业群体人员不涉及( ）A.妇女B残疾人C未成年人D少数民族人员.国际劳工组织正式宣布成立于( ).1.19C.D94.国内劳动法发生效力的时间是( )A.995年1月1日B.1994年月5日C.194年月1日.995年7月5日5被觉得是“工厂立法”的学徒健康及道德法通过的时间是（).1661年.17C.18D186年.1912月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ）A劳动法典B苏联劳动法典C劳动立法纲要D.劳动法案7国内劳动法合用于一定范畴的
2、劳动者,如下合用于劳动法的是( )A.国家机关公务员.宾馆大堂经理.现役军人D.医院院长8国际劳工组织成立于(）A.1B19C.19D99劳动法颁布以来,对国内市场经济劳动关系的调节发挥了巨大作用。如下是劳动法颁布10周年龄念日（ )A.1月1日.7月5日C1月1日D7月日11劳动关系的双方为( ）。A劳动者和用人单位B.工会与公司C劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门12国内的劳动立法始于( ）。A.清朝末年B北洋政府时期C广州、武汉民国政府时期D.南京国民政府时期13国际劳工组织的最高权力机关是(）A国际劳工局B国际劳工大会C国际劳工组织理事会D.国际劳动法协会1.英国学徒健康与道德
3、法通过于（）A.61年7C8161年15.下列社会关系不属于劳动法调节对象的是()A作者与出版社之间的关系B某私营公司与职工因培训而发生的关系C某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系16.历史上浮现的最早的劳动法规是（ )A.英国议会颁布的学徒健康与道德法B美国的劳资关系法德国的疾病保险法D.9在瑞士通过的有关严禁工厂女工夜间工作公约7.下列有关劳动法地位的结识，一般觉得( ).劳动法是一种独立的法律部门B劳动法是民商法的构成部分C.劳动法是经济法的构成部分D.劳动法是社会法的构成部分18国内劳动法的调节对象是（ )劳动关系B.劳动关系和
4、社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其她关系19国内最早的劳动立法是北洋政府123年发布的（ )A劳动立法原则B暂行工厂规则劳动法案大纲D劳动法典0.世界上最早的国际劳工公约是（）A有关严禁工厂女工夜间工作的公约和伯尔尼公约有关女工童工工作时间公约有关严禁童工从事夜间工作公约D.国际劳动宪章21下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( ）人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B有偿性的劳动C.免费性的劳动D双方具有管理与被管理关系的劳动22下列事项所形成的法律关系由劳动法调节的是( )A.丙公司为其职工购房向银行提供担保某国家机关招聘公务员种粮大户李某每日支付给帮
5、忙收割的邻居0元D.女工赵某因怀孕被公司解雇23.初期的劳动立法的一种特点是( ）.从提高工人工资立法开始B.从缩短工人工作时间立法开始C.从改善职业安全和卫生立法开始D从改善女工和童工的立法开始24.国际劳动立法思想开始于（ ）A.18世纪初18世纪末C9世纪上半叶D.20世纪初25中华人民共和国劳动法开始施行的日期是( ）A1993年月1日B.99年月5日195年1月1日196年月5日.下列人员不属于特殊就业群体的是( )A.残疾人.退役军人少数民族人员D.退休返聘人员.下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是（ )A.劳动法合用范畴不断缩小B世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、
6、法规C各国劳动法加强了责任条款D.国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大2.下列有关国内劳动法的描述，错误的是（ ）劳动法统一合用于全国,涉及香港、澳门特别行政区在内B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C劳动法于995年1月1日起开始实行国内劳动法是一部综合性劳动法典29.有关中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际状况的是( ）A.中国是国际劳工组织的创始国之一B中国是国际劳工组织的常任理事国C.新中国自1983年始参与国际劳工组织的活动D中国政府对旧中国时期签订的国际劳工公约一律不予承认3.下列社会关系不属于劳动法调节对象的是()A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发
7、生的关系B.某私营公司与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系31下列有关劳动法对人的合用范畴的表述，对的的是（ ）A.家庭聘任的保姆合用劳动法B.个体经济组织聘任的劳动者不合用劳动法C.事业单位聘任的劳动者不合用劳动法.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者合用劳动法2.中华人民共和国劳动法合用于（ ).国家机关公务员B.现役军人C.依法成立的基金会.农业劳动者3.历史上最早浮现的劳动法规是18的学徒健康与道德法,制定该法的国家是( ）A.英国B美国C德国D.法国3.有关国际劳工公约和建议书的说法,错误的是( )A.公约对全体会员
8、国具有约束力B.国际劳工公约和建议书合称为国际劳工原则C.建议书作为会员国制定法律的参照D建议书不需要会员国批准3.下列社会关系中属于劳动关系的是（ ）A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系B张某在试用期内因视力未达到乙厂录取规定而被乙厂解雇C甲公司为其职工购房向银行提供担保.某理发店职工陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤,丙规定陈某补偿3下列人员中由国家安顿就业的是（ )A.少数民族人B退役军官C.残疾人.农村剩余劳动力37.某银行与清洁公司签订了有关清洁服务的合同,有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折,有关承当责任的主体,下列选项对的的是（ ).银行B某清洁公司C.该清洁
9、工D.政府8.下列有关劳动法来源的表述,错误的是(）A现代意义劳动法来源于19世纪初期的“劳工法规”B.最早的劳动法产生于英国C劳动法的产生是工人阶级长期斗争的成果D劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志39下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴的是（ )A.民办非公司单位的劳动关系B国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D律师事务所与其劳动者的劳动关系40国际劳动立法中波及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”的是( )A.有关自由结社与集体谈判的公约B有关废除逼迫劳动的公约C.有关严禁使用童工方面
10、的公约D有关工作时间的公约41甲建筑公司在为某公司施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤。此案例中,甲公司与乙、丙之间的关系属于(）A与劳动关系有密切联系的其她社会关系劳动法中所称的劳动关系C劳务关系不受劳动法调节的社会关系42下列选项中有关国际劳动立法的表述,错误的是( )A国际劳动立法的首倡者是英国的空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫李格兰瑞士是最先批准制定国际劳动法的国家C.柏林会议是第一次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议D最早的国际劳动法产生于20世纪末3下列选项中对劳动法的论述,说法错误的是( )A它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.它与民法
11、关系密切，是从民法中分离出来的法律部门C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调节对象D.它是一种调节劳动关系以及与劳动关系密切联系其她社会关系的独立的法律部门二、多选.如下社会关系中，属于劳动法调节对象的是（ ）.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系C某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系2国际劳动立法的重要形式涉及（ ）国际劳工组织章程.国际劳工公约C.国际劳工建议书D联合国有关文献3狭义上的国际劳动立法，一般重要是指（）A.国际劳工组织章程B.国际劳工公约C国际劳工建议书联合国和区域性
12、有关公约或协定4.国际劳工组织的“三方性原则”所涉及的三方有（ ）.劳工代表B雇主代表C劳工组织D政府代表5下列属于劳动法调节的社会关系有（ )A劳动行政管理机关在工伤鉴定方面与劳动者发生的关系职工培训中劳动者与培训机构产生的关系C.工会组织与公司在执行工会法过程中发生的关系D个体户与其家庭成员共同劳动所形成的关系6各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是( ).劳动法合用范畴有所缩小B劳动法已成为完整而系统的法律体系C国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项重要劳动条件的最低原则7.1世纪初期现代意义上的劳动法得以产生的重要因素有(）A.劳动法产生于大工业
13、时期是“人类理性”的体现B.劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观规定C劳动法的产生是出于资本主义国家协调劳资双方利益关系的需要D.劳动法的产生是稳定当时社会秩序的规定.国际劳工组织的重要机构有( ）.国际劳工大会B.国际劳工代表大会C国际劳工组织理事会D国际劳工局.下列选项不能纳入劳动法调节范畴的是（ ）.农村村民的联产承包关系B.劳务差遣关系家庭成员基于共同劳动的社会关系个体工商户聘任帮工1.国际劳工组织的重要机构涉及(）A.国际劳工大会B国际劳动局C理事会秘书处1.法律上对特殊群体在就业方面予以特殊保护，特殊群体涉及( ）A残疾人B少数民族人员C.未成年人D农村剩余劳动力12.国际劳工组织的重要机构涉及(）A国际劳工大会B.国际劳工组织理事会C调解委员会D国际劳工局13下列选项中的社会关系合用劳动法调节的涉及（ ）A.个人独资公司与其雇用的人员之间的关系.某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系C某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系三、简答1.国际劳工组织的特点及其重要机构有哪些? 2简述劳动关系的特性。简述国际劳工组织的特点及其重要机构。 4简述劳动关系的特性。5简述劳动法基本原则的内容。四、论述1.试论述劳动法主体利益平衡原则。 2论劳动法的基本原则的重要内容。3结合国内立法实践论述劳动法的渊源。 4论述劳动
