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1、群众平安工作总结 篇一：群众平安工作总结 xx煤矿工会 2023年上半年群众平安工作总结 及下半年工作思路 2023年上半年，xx煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿井平安生产，结合矿井平安工作的重点和实际，按照群策群力、群防群治德指导思想，把群众平安工作放在工会工作的重要位置。着力加强了群监员、协管员的平安培训，强化了各项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井平安生产中的监督检查作用，实现了上半年平安生产和平安生产五周年，被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。上半年具体做了以下几项工作： 一、强化管理、落实制度，推进群安工作的标准化建设上半年我们从严格制度、严格管理着手
2、，推进群安工作的标准化建设。一是进一步完善了群众平安会议、群监员填卡、现场巡视、平安研讨等制度。二是以矿工会1号文件对2023年的群众平安工作做了详细安排，每季下发群众平安工作意见，每月一次群众平安办公会，做到有部署、有检查、有总结。三是结合“双先双优竞赛开展“二赛三查活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表平安巡查活动。四是加强井口接待站的管理，切实发挥?煤矿平安检查表?和群监员?安 全检查卡?的作用，从隐患的填写到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。 半年来，群监员共填写隐患信息卡张，思想汇报专题整改率达99.7%。群监会进行夜查六次，查出隐
3、患180条，职工代表平安巡视六次，查处隐患144条，均按照隐患处理程序得到了较好地整改。 二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性 为进一步强化广阔群监员责任意识，提高自身素质和增强做好平安监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了平安培训，内容包括平安形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的平安生产方针、平安法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达20230%。二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中
4、未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。 通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广阔群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。 三、突出主题、加强教育，提升广阔职工的平安意识上半年，矿工会群监会紧紧围绕矿井各个不同时期的安 全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的平安宣传教育活动。 一是根据一季度传统节日多的特点，矿工会群监会组织各群监组长积极开展了“两查一访活动，即班前查职工的思想情绪、现场查平安生产情况、班后走访三违人员和平安部放心人员，到达了消除隐患、平安生产的目的。二是在二季度以“六月平安生产月为主题开展系列平安教育活动。矿行政、矿工会专门下发了关于开展“六月平安生产月活动的安
5、排意见，范文top20230在XX县区主要公共场所悬挂平安标语，制作平安事故警示教育展板，设立平安咨询台，发放平安宣传资料，展出32块图文并茂的平安板报，制作4块宣传牌板、2000份平安宣传材料，参加公司统一组织的“平安生产月宣传咨询日活动。组织群监员、协管员参加集团公司平安知识答题活动，参与率达20230%。根据公司工会安排，6月8日组织群监会及相关部门人员到北宿煤矿开展矿处际工会平安生产群众监督互查活动，检查组共分两个小组，重点检查了北宿煤矿各项平安规章制度落实情况、职业平安健康和劳动保护措施落实情况、“三同时验收制度执行情况、群监条例、协管条例执行情况、平安和谐家庭创立情况、创立职工伤亡
6、事故调查处理情况和现场平安环境情况。矿工会联合矿团委、家属委员会到井口、区队举办了平安主题文艺演出和平安有奖问答活动。女工协管会、家属委员会开展了“班班 送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保平安活动，范文写作加大了效劳力度。在广阔职工群众中开展“我为创业开展进一言、献良策合理化意见征集活动，共征集合理化建议条。组织网、岗、哨等群众平安组织开展平安互查活动和“职工代表平安巡视工作，着力加强了对薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的平安监督检查。 回忆半年来的群众平安工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还存在一定的差距。在下半年的工作中，进一步做好以下几项工作： 一、充分发挥群监会、青安岗、民兵
7、哨、女工协管会等群众平安组织的作用，创新活动载体，加大监督检查的力度。 二、坚持开展好群监员竞赛、群监组竞赛和群监会夜查、群监组互查活动，积极落实职工代表平安巡视工作。 三、抓好群监员的考核和“一表两卡的应用，切实发挥群监组织在平安生产中的监督检查作用。 四、继续抓好“三违仲裁工作，切实维护广阔职工的切身利益。 五、做好申报全国煤矿特聘群监员证书公证，进一步标准群监员管理。 xx煤矿工会2023年6月13日 篇二：群众平安工作汇报材料2023 与时俱进持续创新 夯实群众平安工作根底筑牢平安生产二道防线 最全面的范文参考写作网站煤矿群众平安工作汇报材料 xxx矿工会在上级工会的正确领导下，始终坚
8、持以群众平安工作为根底，以。安康杯。竞赛和。双基。建设为载体，创新工作思路，从强化教育、落实制度、鼓励约束、亲情管理等方面入手，进一步完善了群众平安文化体系，稳固了群众平安工作成效，在全矿形成了平安工作齐抓共管、上下结合、群防群治的良好局面，为矿井平安生产起到了积极的推动作用。 矿现有职工1378人，工会会员1378人，群监会和女工协管会各1个；群监分会9个、车间工会2个；女工协管分会7个；群监员96名，协管员42名。并先后被评为。XX省平安生产标准化一级矿井。XX省煤炭系统平安生产先进矿井。煤矿平安程度评估。7a。级矿井。全省女工家属协管优胜单位。全国总工会模范职工之家。等荣誉称号。现将矿井
9、群众平安工作情况汇报如下： 一、科学组织、精心谋划，构建群众平安工作管理体系 为确保。安康杯。竞赛活动的顺利开展并取得成效，矿党委、工会高度重视，专门成立了以矿长、党委书记为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为组员的。安康杯。竞赛活动领导小组，办公室设在矿工会，具体负责。安康杯。竞赛的组织、发动、考核等工作。 矿将。安康杯。竞赛同建设创新高效、管理领先型矿井相结 合，从标准群监员平安行为入手，按照工作性质和职责范围严格 二、关爱职工、保障健康，加大职业平安健康宣教力度 矿在。保障职工健康权、生命权。的根底上，加大职业病防治宣教力度，将科学预防煤矿作业场所职业危害，列为每年。平安生产月。宣
10、传活动和平安生产的重要内容，加大力度向职工广泛宣传。在。平安生产月。期间，积极组织安监处，女工协管等单位联合开展。平安生产月咨询日。活动，广泛宣传?中华人民共和国职业病防治法?等法律法规6次；制作了4块图文并茂，主题鲜明的职业病防治宣传牌板，发放宣传资料240余册、传单1300余份，详细讲解煤矿职业危害因素对人体的危害性、防治措施和要求、职业病预防及治疗根本知识，将煤矿职业危害防治根本知识传送到广阔一线职工，极大提高了监管监察人员及医疗卫生防治从业人员对职业平安健康工作重要性的认识，增强了主动做好职业平安健康工作的紧迫感和责任感。 三、健全制度、强化管理，积极搭建班组长成长平台 矿围绕解决基层
11、区队班组。怎么抓、如何管。的问题，不断深化区队、班组自主管理。认真开展了。区队创先争优、岗位竞赛。等考核评比活动，并对井下常见违章现象重新进行了类别划分，完善了?职工平安手册?，职工结合岗位实际，对个人行为进 四、积极探索、勇于创新，培育邱煤特色群众平安文化 企业文化是企业开展的动力源泉，在矿井生产经营管理中，矿工会紧密融合现代管理理念，积极探索，勇于创新，培育了具有邱煤特色的群众平安文化品牌，为矿井平安生产注入了持久动力。一是建立了以。尊重员工、尊重平安、尊重创新、尊重人才、尊重考核、尊重自主。为主要内容的矿井。尊重。体系，让职工在工作中获得快乐，在生活中得到尊敬，提升全矿干部职工的幸福指数
12、和满意度；二是引领职工树立了。尊重集体、尊重学习、尊重制度、尊重岗位、尊重健康。为主要内容的自尊观念，提高工作、学习的积极性和创造性，增强矿井的凝聚力、向心力和战 斗力。三是建立了以严制度、严标准、严培训、严小事、严流程、严干部为主要内容的管理体系，强调制度的执行与监督，保证制度的权威性。四是建立了和谐。家。文化。以人为本是一切工作的根本，实现、维护、开展好职工的根本利益，把企业开展成果惠及广阔干部职工家属，是一切工作的根本出发点和落脚点。矿工会在全矿积极培育。把企业当家，我是家中一员。的主人翁意识，让全矿职工学会以感谢的心情去把握生活，用感恩的心态去回报企业，在全矿形成了。一家人、一条心、一
13、股劲、一盘棋。的浓厚气氛。 五、公开竞聘、严格考核，锻造高素质的群监队伍 矿群监会制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘，对群监员实行优胜劣汰，动态调整，选聘了一批责任心强、业务精湛、作风过硬的职工担任群监员，并形成了行之有效的考核机制。一是实施。二元化津贴。调动群监员工作积极性。矿工会把采掘工区群监员根底津贴定为90元，月考核到达75分可得根底津贴90元；分值津贴，定为月考核到达75分以上，每增加1分增加津贴6元。该矿工会还遵照功绩大于苦劳的原那么，把分值津贴称为奉献津贴，考核分数越高，就是对群监工作的奉献越大，就是对平安生产的奉献越大，津贴就越高。二是提待遇和压担子相结合，对群监员严格考核
14、。矿工会采取了根底津贴和分值津贴相结合的方法，基数以上的分值逐年提高，从202023年的1分1元，2023年的元月份又把分值津贴提高到：采掘工区1分6元、辅助工区1分5元。在制止。三违。人数，由2023年的每月1人次增加到今年的每月3人次；查找整改隐患数量由2023年的每月1条增加为今年的每月3条，通过提待遇和压担子，对群监员实行多项考核，提 高了群监员工作积极性。三是树立学习典范，扎实开展群监工作。选树优秀群监员，在全矿年度工作总结大会上表彰、在群监员例会上表扬，大力弘扬他们的奉献精神，推广他们的先进经验，组织优秀群监员外出旅游疗养，给予精神鼓励和物质奖励。同时加强对先进典型的日常培养教育，
15、使选树的优秀群监员过得硬、立得住、群众信服，让广阔群监员学有典范、赶有目标。 六、发挥女工优势、注重亲情感化，筑牢平安生产的第二道防线 矿女工家属平安协管会自2004年成立以来，不断加强组织建设，在协管分会、协管小组之间开展了平安协管工作竞赛活动，坚持月检查、季考核、年表彰制度，筑牢了平安生产的第二道防线，为矿井平安生产做出了积极奉献。一是坚持持久性，。送温暖。活动常年不断.矿女工家属协管会常年坚持在井口开展。冬送温暖，夏送凉爽为职工补缀工作服、钉衣扣活动。一年365天，天天有活动；全年十二个月，月月有创新，无论刮风下雨还是下雪，从不间断。并且做到。逢节必过。，每个传统节日都开展送祝福活动。每遇重点工程，协管会都组织到井下迎头采面送平安鞋垫、平安毛巾、牛奶、火腿肠等慰问品，为他们鼓劲加油。二是增强实效性，。三违。帮教效果显著。矿女工协管会先后采取了过。五关。帮教，走访。三违。职工家庭和召开。三违。人员座谈会等形式对。三违。人员进行帮教。定期对帮教过的。三违。人员进行回访，切实做到帮教一个，成功一个。协管员帮教过的很多职工都成为先进、模范。三是突出灵活性，平安宣传入耳入心。矿协管会根据每个阶段平安生产形势的特点，把平安生产知识和平安
