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1、财务总监职位说明书职位名称财务总监所属部门直接上级总经理直接下级财务部经理任职资格1学历、专业知识大学本科以上，财务管理专业，具有财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识2工作经验八年以上财务工作经验，至少三年财务部经理以上工作经验，具有高级会计师职称职责一职责表述：财务规章制度建立工作任务1组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等2贯彻实施各种制度，监督、检查各项制度和财务审计制度等考核重点：各项规章制度完善的程度职责二职责表述：融资管理工作任务1根据董事会指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作2依照企
2、业对资金的需求，疏通融资渠道，满足企业经营运作资金的需求3维护与金融机构的良好关系考核重点：融资渠道通畅，资金筹集工作任务的完成情况职责三职责表述：组织、指导财务工作工作任务1定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率2 引进推广最新会计方法与技术手段，提高财务管理水平考核重点：企业财务管理的执行情况职责四职责表述：财务总监工作任务1执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控2按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批3监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况考核重点：年度财务效益指标的完成情况
3、职职责表述：财务分析与预测责五工作任务1定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案2向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告职责六职责表述：财务审计、督办管理工作任务1组织制订年度审计工作计划2根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作3具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见考核重点：审计结果客观、公正，及时提出审计结果报告职责七职责表述：分管部门管理工作任务1负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作2通过逐级负责的原则，指导开发人力资源管理，提高财务部员工的综合素质考核重点：分管部门业务指标的完成情况，员工考核结果
