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1、员工离职信息收集表填表日期：您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。 首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作， 提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保 密工作。感谢您的合作！一、员工信息：姓名： 性别: 家庭住址:省市县直属上司： 入职时间： 部门/岗位：毕业院校： 毕业时间： 是否转正：二、离职原因1、什么因素促使您申请离职？薪资福利 晋升 工作环境（A、不适应夜班B、工作强度大）工作性质 人际关系健康因素 其他，请说明2、您是否经常与直
2、接主管交流沟通？3、您感觉部门工作气氛如何？很好4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？6、您对公司给你的工资是否满意？经常 偶尔 没有一般 有点压抑 很差是一般否能（培训的水平如何？ 很好一般差）不能满意一般不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样？非常愉快 比较愉快 一般 比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。合理 不合理 您的建议： 9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？ 10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。相当不相当三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位？ 否，那您打算：O马上找新工作 O先休息一段时间再做打算O继续深造或接受短期培训O自主创业O不定是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：工作环境优越工作内容更丰富或自己更感兴趣培训、学习机会更多收入更高福利待遇更完善工作地点因素其他（请说明）： 2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）调换自己的岗位提高薪资福利待遇制定个人职业发展规划提供更多的培训机会调换部门领导提供升迁机会其他
