2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx

上传人:cn****1 文档编号:550178897 上传时间:2023-07-29 格式:DOCX 页数:36 大小:40.90KB
返回 下载 相关 举报
2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx_第1页
第1页 / 共36页
2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx_第2页
第2页 / 共36页
2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx_第3页
第3页 / 共36页
2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx_第4页
第4页 / 共36页
2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx_第5页
第5页 / 共36页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年司法局立足职能推进社会管理创新.docx(36页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、司法局立足职能推进社会管理创新 去年以来,县司法局深入开展“三项重点工作,立足职能,创新思维,充分发挥管理、效劳、引导、预防职能作用,从社会管理创新的角度推进司法行政工作新作为。 一、坚持以人为本,加强特殊人群管理 加强对刑释解教人员这一特殊人群帮教是社会管理的重点任务,该局坚持强化效劳型和保障型的管理理念,不断创新刑释解教人员帮教管理机制。去年5月份,县刑释解教人员安帮办和18个司法所全部配备,开通中央综治委服刑在教人员信息管理系统,建立了服刑在教人员根本信息核查机制,实现了司法所、监所、派出所、村(社区)服刑在教人员信息全面对接和核查甄别,对核实成功的服刑在教人员,确定了帮教责任单位、责任

2、人,从源头上做好了刑释解教人员的衔接,为服刑在教人员释解后的帮教工作打下坚实根底,累计核查服刑在教人员823人,核实787人,对16名预释放人员信息进行了初步登记,逐步消除了“三假人员(假姓名、假地址、假身份),受到了市综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组的通报表扬;实行刑释解教人员出狱(所)由司法所通知家属或基层组织接回制度,对刑释解教人员建立“一人一档,根据其具体情况有针对性地分类管理,协调相关部门落实“五扶一促(扶心、扶困、扶技、扶业、扶学,促其思想和行为转变)措施,目前全县共帮教刑释解教人员672人,重新违法犯罪率控制在1.2%以下,实现了安置帮教工作无缝 对接;今年以来,对判处管制

3、、缓刑和假释的罪犯试行社区矫正,已接收外地法院判处非监禁刑的罪犯21人,各司法所均落实相应管教措施,管控率达20230%。 二、围绕开展大局,提供公共法律效劳 社会管理各个方面都离不开法律手段的介入。司法局通过发挥律师、公证、法律援助等专业优势,向社会不同阶层和群体提供多层次的公共法律效劳,协调了社会关系,有力地效劳了经济开展。一是应对社会风险当助手。建立“民生工程法律效劳团、“信访工作律师团、“法治县创立法律参谋团,为我县重点领域、重点工程、重点工程提供全方位法律效劳;采取座谈走访、举方法制讲座、现场解答咨询、帮助审查经济合同和劳动用工合同等形式,先后为宏伟实业、天驰实业、合昌饲料等企业提供

4、了“一站式法律效劳;担当政府法律参谋,为香雪海制冷工业落户民权、城建拆迁、土地流转承包等提供法律建议,处理相关法律事务。二是标准社会行为搭扶手。在“三农开展、征地拆迁、金融信贷、房地产开发、行政执法、劳资关系等领域,充分发挥公证调整人际关系、预防社会矛盾,标准民商行为等重要作用,实行公证预约或上门效劳,先后办理各类民事、经济类公证4269件。三是促进社会公平送援手。采取健全网络、降低门槛、突出农民工重点人群等一系列措施,全力推进法律援助民生工程,去年以来共受理各类法律援助案件478件,为困难群众防止和挽回损失380多万元,让弱势群体享受了法治公平正义的阳光。去年,该局曾作为全国两个基层代表之一

5、参加了司法部法律援助中心在京召开的 法律援助座谈会,为农民工张xx维权案荣获全省“法律援助十大精品案件,全市法律援助现场会在我县召开。 三、推进依法治县,引导标准社会行为 该局把普法依法治理工作作为全社会提高法律意识的重要手段,充分发挥法律引导功能,提高全县公民依法办事能力,为优化社会管理效能奠定了坚实的根底。落实普法依法治理责任目标管理机制,深入开展了“学法用法、做守法公民,建和谐xx和法治县创立为主题的“法律八进活动;在日常的、节点的传统形式法制宣传根底上,建立了民权普法网、 普法短信、农村党员远程小编络法制专题、网上工委党员在线学习测试法律知识等新型法制宣传教育平台,创新法制宣传教育形式

6、;以“民主法治村、“民主法治示范学校创立和“法律进校园集中教育活动为载体,加强对农民和青少年法制宣传教育。去年,我县4个行政村被评为“全省民主法治村,1个乡被评为“全省民主法治村创立工作先进单位;今年,我县被推荐为全省“五五普法和依法治理工作先进县,该局被评为全市“科技、文化、卫生、法律四下乡先进集体。 四、贯彻调解优先原那么,化解社会矛盾纠纷 作为指导人民调解工作的主管部门,司法局大力宣传贯彻人民调解法,创新人民调解工作,深入推进社会矛盾化解,最大限度地增加和谐因素,从源头上预防矛盾发生、防止矛盾激化。一是在健全人民调解组织网络的根底上,尝试建立乡镇人民调解委员会工作站,试行“以奖代补政策,

7、对专职民调员实行办案补贴;二是建立人民 调解、行政调解、司法调解“三调联动工作机制,推动人民调解、行政调解与司法调解的衔接,形成合力,最大限度地化解社会矛盾;建立律师参与政府信访工作机制,与县公安局联合制定人民调解与行政调解工作衔接方法、公安信访部门与律师联席接访方法,组织律师介入公安涉法信访工作,及时化解矛盾,全县律师参与公安信访接待60余人次,通过法律宣传和教育当场平息矛盾纠纷30余起,为接访领导提供法律意见20余条;三是推行“阳光调解工作法,针对新形势下农村社会矛盾纠纷的新特点,推广司法所以调解人员主持、村民或村民代表监督、相关群众参与、当众以案释法的“阳光调解机制,先后成功调解123起

8、土地边界纠纷和相邻关系纠纷,调解成功率到达20230%,没有一起矛盾纠纷调处后出现反弹;四是把调解优先原那么贯穿于法律援助全过程,对符合法律援助条件的民事案件,在诉前、诉中,由法律援助案件承办人根据当事人意愿进行调处,从而降低诉讼本钱,减少当事人诉累,最大限度增加和谐因素,去年调解结案22023件,占法律援助案件总数的62.5%。去年,该局被评为全省指导人民调解工先进集体。 第二篇:市司法局紧扣职能职责全力推进社会管理创新市司法局紧扣职能职责全力推进社会管理创新 202223年以来,市司法局按照市委、政府和政法委关于推进社会管理创新的安排部署,紧扣司法行政职能,在全系统进行了安排部署和贯彻落实

9、,全面推进社会管理创新工作。 一、采取有效措施,积极推进社会管理创新工作的开展一是召开会议,组织发动。分别召开了领导班子、机关全体干警、处所负责人和基层司法所全体人员四次专题会议,提高全系统干警和法律效劳工作者对社会管理创新工作的认识。 二是成立领导机构,强化组织领导。成立了“加强人民调解,推进社会矛盾化解、“加强刑释解教人员安臵帮教和社区服刑人员管理,推进社会管理创新两项工作的领导小组,加强对社会矛盾化解、社会管理创新工作的领导。 三是分解任务,细化责任。对涉及司法行政职能职责的社会管理创新任务,进行了分解细化,明确了责任单位和责任人。 四是建立了推进社会管理创新的长效机制。把社会管理创新的

10、要求贯穿到各单位年度目标任务中,使社会管理创新工作与全年工作、常规性工作有机结合起来。 五是进一步夯实基层,打牢根底。加强基层司法所的硬件投入,统一了司法所外观标识,根据工作需要为基层司法所统一添臵了必要的办公设施,标准了各项工作程序,促进社会管理创新。 六是前移司法行政工作平台,效劳社会管理创新。以村(居)委会为依托,以村(居)调委会主任、调解中心户长为骨干,在1 村(居)委会建立人民调解、社区矫正帮教安臵和法律援助工作室,把人民调解、社区矫正帮教安臵、法律援助等司法行政效劳平台前移到村(居)组织和村(居)民当中,使司法行政的效劳工作与老百姓“零距离接触,“靠前向村(居)民提供法律咨询和法律

11、援助效劳,“近距离预防犯罪和重新犯罪,“第一时间化解各种矛盾,效劳社会管理创新。 二、努力实现调解组织全覆盖,着力化解社会矛盾 1、强化人民调解网络体系建设。对全市各级各类调解组织进行了稳固和标准,开展了“第三方人民调解组织,人民调解组织履盖面到达20230。目前,市、乡镇两级成立有人民调解工作领导小组,已建立基层人民调解委员会349个(其中,村居调委会234个、乡镇调委会20个、企事业单位调委会89个、专业和其他调委会9个),在17个乡镇司法所设立了调解庭,在村居民小组设有调解小组和调解中心户长及纠纷信息员,全市共有调解人员342023人(专职1740人、兼职1668人)。已形成纵向包括“市

12、、乡镇办事处、村(居)委会、村(居)民小组四级人民调解工作网络,横向包括综治、司法、法院、公安、信访、劳动等有关部门齐抓共管、社会各界参与的调解工作格局。 2、及时组建专业人民调解委员会。今年初,某省委办公厅、省政府办公厅关于加强行业性专业人民调解委员会建设的意见的通知下发后,我们积极行动,及时提出了贯彻落实的意见和工作方案,配合协调有关部门,于4月底就组建了XX县区交通事故纠纷、医患纠纷、劳动人事争议纠纷、城市征地拆迁纠纷、环境保护纠纷、物业管理纠纷人民调解委员会等六个行业性专业2 人民调解委员会,建立健全了工作制度并开始运行。我市专业人民调解委员会的组建比省委、省政府要求的时间提前了两个月

13、。5月23日,又召开了专业人民调解委员会第二次会议,对专业人民调解委员会的标准运行提出了要求。 3、积极探索创新矛盾纠纷解决的新机制。一是积极总结浪河镇“警司联调、“庭所联动的工作经验,在全市推行“警(派出所)司(司法所)联调、“庭(法庭)所(司法所)联动工作,使调解优先的原那么更好地贯穿于群众自治、行政管理和司法审判活动中。二是今年4月,我们会同市纪委、信访局就信访举报“三方对接工作进行了研究,提出了建立纪委、信访局、司法“三方对接的工作机制,充分发挥基层司法所懂法律、善调解的优势,积极配合乡镇纪委、信访办妥善化解信访举报涉及的相关矛盾纠纷。三是为了及时依法解决好疑难复杂的矛盾纠纷,我们还建

14、立了律师包乡镇化解矛盾的制度,一个乡镇明确两名律师,协助基层解决疑难复杂的矛盾纠纷。 三、进一步加大社区矫正工作力度,做好矫正对象的管理教育 一是积极协调,全面推进社区矫正安臵帮教工作。去年7月27日,我们邀请市人民法院刑事审判庭负责人及分管院长,就社区矫正对象移交衔接进行了协商。今年4月12日,召开了全市社区矫正安臵帮教工作领导小组全会,专题研究部署社区矫正安臵帮教工作。会上,请市人民法院、市民政局作了述职,市委常委、政法委书记、市社区矫正安臵帮教工作领导小组组长万平,就社区矫正工作和刑释解教人员安臵帮教工作中的衔接监3 管、各成员单位的职责及如何相互配合又各负其责等重点工作提出了明确要求。

15、 二是在全市社区矫正对象和刑释解教人员中开展了“争做和谐社会一分子活动。去年秋,以各乡镇为单位在刑释解教人员和社区矫正对象中集中开展了“四个一活动,即一次法律常识教育、一次公民道德教育、一次集中公益劳动和一次法律常识测试活动。进一步增强他们的法律意识,培养他们遵纪守法的行为习惯,激发他们主动融入社会、效劳社会的积极性。 三是深入开展社区矫正对象摸底排查活动。我们会同市检察院、市法院以及村(居)委会逐一核查核对矫正对象的底数及其根本情况。至5月24日,累计接管社区矫正对象92人,到期解矫50人,现在矫42人,正常死亡3人,列入监管的矫正对象无一脱管、漏管人员。 四是严格日常管理。我们确保接收一个对象,管理一个对象,在元旦、春节、国庆等重大节日前,司法所会同村(居)委会走访辖区矫正对象,了解他们的思想和生产生活状况,根据情况,由司法所进行个别教育。 五是实施人性化改造,提高矫正质量。我们将行为监督、个案矫正、生活帮扶等矫正措施有机融合,采取 交谈、家庭走访、心理咨询、构建通讯联系平台、一对一帮扶等工作形式,凸现社区矫正的人性化理念,提高矫正质量。 四、多措并举,全力做好刑释解教人员安置帮教工作 1、认真开展排查清理,摸清底数和情况。我们积极组织市、乡、村三级人员对帮教期内的刑释

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号