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1、千伏班组长岗位说明书差不多情形职位名称变配电组组长职位编制及 现有人数1人所属部门动力分厂直截了当上级动力分厂厂长直截了当下属1.参加公司总部低压线路的安装、修理工作。2. 参加低压电力设备的修理、爱护工作。3. 参加动力分厂动力设备电气部分的爱护修理工作。4. 班组成员的技术指导工作。5. 检查班组成员的工作情形。6. 指挥安排本值的安全运行和设备爱护保养工作。职7. 全值同意、执行市供电局调度命令。责 8. 受理和审查工作票，并参加执行操作。9. 完成上级临时交付的其它工作。10.11.12.13.15.1. 对动力设备检修、修理时刻的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3.
2、 对动力厂劳动力的合理分配权。职4. 对动力设备运行中突发情形的应急处理权。权5. 动力治理节能措施的监督权。6.7.1.定期向直截了当上级递交月度工作总结和月度工作打算。汇2.定期向直截了当上级递交年度工作总结和年度工作打报算。3.不定期向直截了当上级递交动力治理工作总结。工内部4.不定期向直截了当上级进行口头工作汇报。作工作督1.定期批阅动力运彳丁记录。关关系2.不定期确认直截了当下级的工作状态，并提出口头工作建议。系导1.每月向财务部提交部门预算执行结果。和2.每月向企管部提交部门打算执行结果。谐3.不定期与相关部门对动力治理问题进行磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等
3、内容进行磋商。外部工作关系1.定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2.定期联系供电部门进行安全用具检验。3.不定期与供电部门就供电情形进行交流。学历本科及以上专业动能治理（或相关专业）年龄30 - 35周岁性别不限5年以上动能治理工作或相关工作体会。工作体会任职良好的业务知识预备资工作技能良好的沟通和谐能力格良好的口头和书面表达能力公司远景，公司进展战略规划，公司组织框架职前培训公司现有动力治理状况其他要求职位调动或晋升考考核指标考核周期考核者核领导中意度季度生产副总内部门职员中意度年度部门职员容费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部职务说明书差不多情形职位名称污水处理工兼供汽工职位
4、编制及 现有人数1人所属部门动力分厂直截了当上级生产副总直截了当下属动力分厂所有职员职责1.监控污水处理设备的运行情形。2.记录污水处理过程中的有关数据。3.爱护污水处理设备的正常运行。4.调配蒸汽的合理供应。5.协助修理工搞好设备的修理工作。6.完成领导安排的其它工作。16.17.18.完成上级临时会交付的其它工作。19.20.21.22.24.8. 对动力设备检修、修理时刻的建议权。9. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。10. 对动力厂劳动力的合理分配权。职11. 对动力设备运行中突发情形的应急处理权。权12. 动力治理节能措施的监督权。13.14.1.定期向直截了当上级递交月度工作总
5、结和月度工作打算。汇2.定期向直截了当上级递交年度工作总结和年度工作打报算。3.不定期向直截了当上级递交动力治理工作总结。工内部4.不定期向直截了当上级进行口头工作汇报。作工作督1.定期批阅动力运彳丁记录。关关系2.不定期确认直截了当下级的工作状态，并提出口头工作建议。系导1.每月向财务部提交部门预算执行结果。和2.每月向企管部提交部门打算执行结果。谐3.不定期与相关部门对动力治理问题进行磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部工作关系1.定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2.定期联系供电部门进行安全用具检验。3.不定期与供电部门就供电情形进行交流。学历本科及以上专业动能治理（或相关专业）年龄30 - 35周岁性别不限5年以上动能治理工作或相关工作体会。工作体会任职良好的业务知识预备资工作技能良好的沟通和谐能力格良好的口头和书面表达能力公司远景，公司进展战略规划，公司组织框架职前培训公司现有动力治理状况其他要求职位调动或晋升考考核指标考核周期考核者核领导中意度季度生产副总内部门职员中意度年度部门职员容费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部
