《安全教育培训制度（完整版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教育培训制度（完整版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全教育培训制度一、主题内容及使用范围 该制度规定了安全培训教育活动的内容、形式和要求。 系统适用于公司各单位（项目部、工程部、专业公司）二、管理功能1、一级教育：公司安全部负责组织大中专实习生，新人公司职工企业管理 部负责组织教育。2、二级、三级安全教育：项目部负责组织实施大中专实习生和公司新进职 工的教育。3、动员安全教育：项目部负责对所有进入项目建设的人员进行动员安全教 育。4、特种作业人员安全培训（再培训） ：项目部安全主任制定培训（再培训） 计划，报公司管理。项目经理应指派专人组织培训。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1. 每日安全会议（1）公司安全例会由质量安全部每季度召开一
2、次， 公司安全经理、 相关部 门负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结 一季度安全生产情况，分析存在问题，部署下季度安全工作重点。（2）公司每年年底召开安全工作会议， 总结一年来安全生产工作的成绩和 不足，表彰今年安全生产先进集体和先进个人，部署下一年度的安全工作任务。（3）各项目部每月召开一次安全例会，由本项目部安全部（岗位）主持， 外协单位负责人、相关部门负责人（岗位）参加。内容：传达上级安全生产文件 和信息；总结上月安全工作，提出存在问题；安排本月安全工作重点，提出相应 的预防措施。 推广施工中的典型经验和先进事迹， 对班组干部和施工人员进行施 工中发生的事
3、故教育和学习。安全部门将保留会议记录（4）每个团队必须在班前会议上发言， 预测当前的不安全因素， 分析团队 的安全状况，并研究部署措施。做到“三交一清” （即：交施工任务、交施工环 境、交安全措施、清楚了解本班员工的身心状况） 。5） 各项目部必须根据项目主体、职能岗位、班组开展每周安全日活动， 每次不少于 2 小时，不得挪作他用。（6） 课前安全演讲和每周安全活动日活动必须有领导、 计划、内容、记录， 并防止穿过现场。（7） 工人必须参加每周的安全活动日活动。 各级领导和部门有关人员要经 常参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。2. 每周安全日活动（1）总结上周安全生产情况
4、， 安排本周安全生产要求， 表扬安全生产中的 好人好事。（2）讨论分析典型事故，总结经验教训，找出事故原因，制定预防措施；（3）开展反事故演习和岗位培训，组织各类安全技术表演（4）检查安全规章制度执行情况，消除事故隐患（5）根据本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议。（6）学习安全生产文件、通知、安全规程和安全技术知识（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术讲座和攻关活动；（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1、三级安全教育公司新入职员工（包括新调动人员、实习生、培训人员等）必须接受三级安 全教育，考核合格后方可上岗。（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于 1
5、5h，教育内容：1 ）。国家有关安全生产的法律、法规和规定2）一、公司性质、生产特点及安全生产规章制度3）安全生产、消防、气体保护基础知识4）职业安全卫生知识5）公司及同类企业的典型事故及教训。（2）二级安全教育：时间不少于15h,教育内容：1 ）一、单位概况、施工生产或工作特点、主要设施设备的危险源及相应的 安全措施和注意事项：2）一、本单位安全生产和安全技术操作规程实施细则3）安全设施、工具、个人防护用品、急救设备和消防设备的性能和使用方 法；4）以往事故的教训。（3）三级（班级）安全教育：由班组长或班组安全员负责，可结合讲解和 实际操作进行不少于20h。班组安全教育考核合格后，可任命师傅
6、带头工作或学 习。1）岗位（工种）的施工生产程序、工作特点和安全注意事项；2）一、本岗位安全操作规程（工种）3）岗位（工种）设备和工具的性能、安全装置的作用、安全设施、安全监 控和监测仪器，以及防护用品的使用和存放方法；4）紧急情况下的急救措施和报告方法。 三级安全教育、考试、考核逐级填入三级安全教育卡，建立安全教育档案。三级安全教育完成并经公司质量安全部门审核后， 方可发放劳动防护用品， 享受 工种劳动保护待遇。未经三级安全教育或者考试不合格的， 不得安排上岗， 否则造成的事故由指 派和接受工作的单位领导承担。2、项目施工前的安全教育 参与项目施工的人员在进场施工前必须接受项目部的教育。 项
7、目部安全教育由项目部安全部负责实施，并填写安全教育记录表。3、对外包单位和外部人员的安全教育（1）外包人员进场前必须接受安全教育，考试合格后方可进场。教育内容如 下：1）单位建设生产特点及录取说明；2）。工作性质、预防措施和事故教训；3）。相关安全生产管理制度和紧急情况的急救措施和报告方法。（2）使用单位安全部门负责外包单位的安全教育工作。教育时间不得少于 8h,并指定专人管理和检查工作。（三）用人单位应负责外借人员的安全教育。经评估后方可进入施工现场。4）项目负责人负责对进入施工现场的访客进行安全教育；教育内容包括 与项目有关的安全规定和安全注意事项，并安排专人陪同。4、特种作业及机械操作人
8、员安全培训 （1）定义：直接从事对操作人员特别是他人及周边设施安全造成重大危害的 操作人员（如电工、装配工、焊工、司机等） ，称为特种作业人员。（2）项目部对经过培训合格的特种作业人员进行登记，并向公司报告（3）公司企业管理部门负责特殊工种和机械操作人员的安全培训。参加专 业安全技术教育培训， 考试合格并取得市级以上劳动部门颁发的 特种作业证书 后方可独立工作。5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员经上海市有关部门安 全知识和管理能力考核合格后上任。6、定期安全教育（1） 可以通过安全活动日、班前班后会议、各种安全技术宣讲、广播、黑板 报、标语、简报、电视、录像等形式， 结合安全生产
9、活动定期开展安全生产教育。 公司的生产建设任务。（二）项目部具体实施7. 季节性性教育 项目部要抓住主要环节， 结合季节特点、 节假日前后、 员工容易忽视和放松安全 生产规律，开展安全教育。在自然条件发生变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷 雨季节变化的情况下，要把握气候变化特点，开展安全教育。八、其他安全教育 （一）新工艺、新技术、新设备、新品种投产前，各主管部门应当制定新的安全 操作规程，对岗位和相关人员进行安全教育。 考试合格后方可从事新的岗位工作。 （二）对离岗 6 个月以上（如产假、病假、学习、借阅、候岗等）重返岗位的经 营者，进行岗位复工教育。（三）员工在公司变更工种（岗位）时，接收单位应当对其进行二级、三级安全 教育。只有通过考试后，他 /她才能从事新的工作。（四）对严重违纪违纪的员工， 由单位安全部门单独进行再教育， 经调查认定后 返岗。5）参与特殊区域和高危场所（如附着脚手架、塔吊、电梯、高支撑模板等）作业的人员，必须在作业前进行有针对性的安全教育。9、公司及项目部相关部门应建立安全教育培训台帐。
