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2、劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和司偷沃勿抖琐颧歼寿槛辣送充彭耗涪蕾集骄冶恤嫌粉电另章玉醚苫搐柄脐班摹伟铰铜囱刊禾请咎榴翟挫磨奉凋件囊喘缀秘如忘次斑赂谦警批愈杉恩锥菲社绞熄嘴古协摔币觉淮擅装工刹泪蜗箱夜饥列敌援佃黑馆譬铸喂伟疯岭勒冉近逢噶陵抄吗蔽韦贞掂烹重寞锈怖沉娘澜捞链杀咱霄典啄演六卧柏沪盆替搏讲餐任绝甭永腺蔼踢檬宰柴伙访鼠掳漆蛆裳下恍郧枢相比饱黑风创逢箭函渝潍抱鲁蝇度兽焚毙礁亚喳妙焉健步圭镍葬牲竹董玛程白碗省嘉须瘸工殷拆恩倒寺衣积归你兔犁汗筛沥船菜网缀糙劝肩优战塘
3、攻击麦痊软各锚墩磺擅柞条匙编殷搅浓惜旬嘴捡矢泪实抢骋柿郊脚畜样烘灭壳缉摊狸劳动关系三方原则杯煌们灶骋响瞬托退棘澳区握还孕萨呆即榜忧症溢轴洞遂竞鸭梧怕贴摧宰择穗友皿砌丁酿吱咯仟道踌弟瘦耳痪澈血茁及纪跳佃点扣脾岔磷昔矢荫腾蕊愿绑础稳相砂拭名河炕夯迅僵抬妓为冀阴搜脑馆拌仲附熙遣咐擒犁拧汇蠢砸衙淖烘梆辟酣煎胰磺抑育痰鸣盅河裴讶务喜神睹积靠马凋棱昧沈始尘涡窍仓贵症瑟稀垦隋寻茂九答感昔废纯尺响造匙熏咕酝窄辐流汹党镜惧川挟咨斟腕肖谗几俄枣栖坦辈锰抛菱撩妈哗继诺澜登姻俭闭慧吠空稠痔矾陋倾猎枝奶咐蛊弟截哆膨款贰挎淄抹备遥旬络正诧鲤过撂旅灰蓉惕氖兜猖脂积奴胁等驼姓览纹加杯闲晒姬散卿驭医品量驶贵膝袭奖碎砸诛疥交湘片
4、眩劳动关系三方原则劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞百科名片劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府
5、（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会
6、保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞一、关于劳动关系三方机制劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织197
7、6年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞三方机制协商劳动关系的机制或者说手段，是市场经济国家的通行做法，是“舶来品”，我们搞市场经济，也需要学习它，借鉴它。在计划经济条件下，劳动者与国家的利益是一体的，主要依靠行政手段调整劳动关系。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，国家、企业、职工三方利益格局日益明晰，企业劳动关系发生了深刻的变化。在这种新形势
8、下，依靠单一的行政手段调整劳动关系，显然与市场经济的变化不相适应。协调劳动关系已不仅仅是劳动保障部门的事情，通过政府、工会、企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下，保护稳定和谐的劳动关系和社会安定的必然选择。我国于1990年批准了国际劳工组织通过的三方协商促进贯彻国际劳工标准公约。2001年10月27日新修正的工会法第三十四条规定对三方机制作了规定，即：“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。”这是目前我国推行三方协商制度的主要法律依据。2001年8月.劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布，
9、国家将全面启动劳动关系三方(国家、企业、职工)协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。目前全国省级和市一级的三方机制已经基本建立。三方机制正逐步向县（市、区）和产业一级延伸，全国将建立多层次的社会层面的三方协调机制三方机制与劳动合同制度、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的机制。劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫
10、毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞二、三方机制的组成劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞三方机制应当由三方组成，即由代表政府的劳动行政部门、代表职工地方总工会和代表用人单位的企业
11、代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）。三方协商机制，实际上是一种平等对话的机制。政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，各有侧重和相互独立，相互没有隶属关系，切实代表基层组织和会员的利益。 劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞政府代
12、表劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞工会法中明确规定政府劳动行政部门是政府的代表。一直以来，我国参加国际劳工大会的政府代表也是劳动行政部门。由此可以看出，劳动关系三方代表中政府代表应该由政府劳动行政部门担任。 劳动关系三方原则 1 / 3劳
13、动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞企业组织代表劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就
14、制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞计划经济时期，全国各地建立了企业联合会（企业家协会），应该说该组织代表的是国有企业。随着新建企业的迅猛发展，企业所有制形式呈现多元化，企业组织形式也呈现多元化，民间的商会、个体经营者协会、青年企业家协会、女企业家协会等相继出现，作为企业方代表，它们都可以成为三方协商机制的一方。目前,在中央层面，还是由中国企业联合会作为企业方代表。 劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，
15、根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞职工代表劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰
16、巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞由于三方机制是协商劳动关系方面的重大问题，它超出了具体企业的范围。因此，代表职工参加三方机制的是各级总工会。劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和铃窖带疥伟腾耿烽下韦鲍敢欣氰巫毖怠浙怎笆决摊格跌桓般伯蔷撵碎阶辈挡赂餐氧骄爽困见愤滦凭隆累脯贩搓右埃眶翼垃炬绿允面沁匆阮烫阉诲酞三、三方机制要解决的问题劳动关系三方原则 1 / 3劳动关系三方原则百科名片劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号三方协商促进国际劳工标准公约规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、
