《2023年劳动合同1031.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动合同1031.docx（62页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023劳动合同劳动合同范文集锦十篇在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我整理的劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址: :乙方:性别: :居民身份证号码 :家庭住址:邮政编码:户口所在地: 省市 区县 乡镇 村依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终
2、止如有试用期，那么试用期从 年 月 日到 年 月 日。2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 项目名称工程中担当 岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据?劳动法?的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在
3、乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日或每月 元，试用期满后工资为每日或每月 元；按工作量计算工资的，每 工作量单位支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准
4、。甲方应在每月 日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有打架斗
5、殴、偷窃、等违法、违纪行为的；三严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；四严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；五被依法追究刑事责任的。第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在试用期内的；二甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方不能供给平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481
6、号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效
7、。第十九条 双方约定的其他事项。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或托付代理人签字或盖章签订日期： 年 月 日合同鉴证单位鉴证日期： 年 月 日劳动合同 篇2编号_甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_街道乡镇依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、
8、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工种工作。第三条乙方工作应到达_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于
9、工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条甲方为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗
10、待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇：_六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：一甲乙双方协商一样的；二订立本合同所依据
11、的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条当事人依据第十六条第二项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内含15日书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；三严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当
12、提前30日以书面形式通知乙方：一乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：一面临破产进行法定整顿期间的；二因防治工业污染源搬迁的；三生产经营状况发生严峻困难的。其次十二条乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条
