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1、劳动和社会保障局上半年纠风工作总结 活动的实施意见，进一步加强以反腐倡廉教育、促进教育制度、监督预防和惩治腐败体系的建立，增强了劳动保障系统全体党员干部的纪律观念和廉洁从政意识。以求真务实的精神扎实有效的开展,现将第六个党风廉政教育月活动开展情况汇报如下： 一、领导重视，责任明确按照县委、州劳动和社会保障局统一安排部署，我单位及时制定了第六个党风廉政教育月活动的实施方案，并成立领导小组，把党风廉政教育月活动作为月份的一项重要工作来抓，同时签订责任书，责任层层分解，层层抓落实。建立健全了党风廉政档案，定期或不定期的对局各科室进行检查,真正把问题控制在萌芽状态。 二、加强学习,提高认识为保证第六个
2、党风廉政教育月活动有效深入的开展，我们认真开展了本系统党风廉政教育月活动动员大会，学习了县委关于教育月活动的安排XX县区长在动员大会上的讲话以及劳动保障局关于对党风廉政建设的要求和意见，对全系统干部职工扎实系统的教育动员,使他们真正从思想上认识到党风廉政建设的紧迫性和重要性，对个别干部职工思想认识不到位的,教育月活动领导小组结合实际情况,有针对性的进行了再次思想动员。 三、开展自查评议,转变工作作风以此次教育月活动为契机，领导率先垂范，以身作责，坚持标本兼治、综合治理的方针,紧紧围绕劳动保障工作的实际，再次开展了自查评议。在自查评议过程中,大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把
3、问题摆上了桌面,特别是对社保基金运作上出现的问题，我们进行了反复的自查和反思,同时制定了切实有效的措施。 四、深入开展“六个一活动,成效显著 （一)在教育月活动的期间，我们加强了对党员干部的党纪政纪法规和法律法规的教育，加强了“两个条例”和行政许可法的宣传和学习的力度,同时党同廉政教育负责人，为本系统上了二次党风廉政为组织开展了一次廉政专题教育，并充分用正反两方面的典型开展思想教育，不断加强了党员干部的纪律意识和法律观念,增强了自我约束能力和拒腐防变的自觉性,切实纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题，使法规制度成为党员干部的行为准则. （二)积极开展座谈活动,解决存在的具体问题.以本系统全体干
4、部职工对教育月活动的认识和体会，畅谈本系统党风廉政建设的实际和存的问题，通过学习，交流了思想，统一了认识,提高了干部职工廉洁自律,严格要求自己的意识。在此期间,我们对照县纪委关于对党政机关事业单位公务用车进行了登记,对本系统干部住房情况进行了检查登记,同时结合本系统实际情况，对社保基金的管理运作再次进行了全面的自查,找出存在的薄弱环节,制定切实可行的整改措施。 （三）深入开展宣传活动,展示学习成果。为加大宣传力度，我们利用广播、电视、黑板报等多种形式,大力宣传我们党执政为民的好政策，大力宣传廉政从政、执政为民的先进典型，大力宣传中央、自治区、州、县关于反腐倡廉的方针政策和重大成果，深入基层面向
5、群众，营造良好的舆论氛围，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于接受群众的监督,切实转变工作作风。以此活动为契机，学习和展示好的做法，同时举办了党建学习园地,每个干部职工不少于xx字的心得体会实行上墙,活动尾声，我们对每位干部职工进行了党建测试,通过测试广大干部职工对党建知识有了进一步的提高. 五、存在的问题、整体上本系统干部职工对党风廉政建设的认识程度很高，但仍有个别同志在思想认识上有一定的偏差. 2、干部职工通过对党纪、政纪条规和法律法规的学习，总体上有很大的提高，但个别干部职工学习的质量有待进一步加强。 六、下一步计划1、将继续按照县委和*劳动保障局关于党风廉政建设的安排部署,加强对本系统党风廉政建设工作,把此项工作列入日常的重要工作. 2、将进一步加强对干部职工的学习教育,从而进一步提高思想认识,树立正确世界观、人生观、价值观，切实做到情为民所系，利为民所谋. 3、将继续加强对各项基金的监督管理使用，保证基金正常平稳运行.
