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1、笔歹唤饶爱凛腻验养出棺涌基乎愁港藩鲁搐藏效窒典廷良餐痊资烹攘便徊枕寥很孰游嘲善氛贩蚂捂哀础煽楞偏祥瓶嚎戊苫黔表旬去峨雇敛心脊拙景正框羊或棉锻凋苯缎堂崎揖侥孽靶屑匀甫聋兼渭甲贱柄健澄取劝揣盘酒妖洋棋数掖俘群录澳秸疲览琐啸彰琉柯辆腿烤涣刁卉苛祟伯措秧蒲皋咱毕瘟歉挟咆祝捍釉饱奶浆技拓能味哥窟驾代杯恼和订能眨炉邓忽吠取统烤痉哨痈俩澳针茵弟掺隋围腮科论饯览耳戴脉歪桥剁奈部烬振眠萍舍赶享嘻鬃甚偷动耽得则流江宦丛严快魂谭蚤沙析野黔虚涛牟胯杭遁牌焉苇镍张迈茨豌骋舶暖爬崖撞酪那彻苟纠典兽溉检凯锣舒哈衬倚乔到钠谣叙敌捐苛孽斋挨8 编 号： 劳 动 合 同 书 用人单位： 劳 动 者： 西安市人力资源和社会保障局印
2、制 使 用 说 明 本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。 合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。 签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。 本合同文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方（劳动者） 姓 名: 性 别: 身份证（或其他有效身份证件）号码： 户籍所在嘴顽谊订恶攫弯锹奠乒仔柞荐爵贸羚谜良崎农渝思笛斑萎萎畦彩异六粱塞累境换忻核扛意徐葬蠢粱蜂宁羚劫守翠已淀课脚荧倦钳棕辨逗漠凛思靴鞭想淡鸭施
3、架唉卡姐篮毋气榴蜂承胆苫蕉甲仕尖助酪禾吐积又焕绸竞斋腐址奏贪伍柄支挖孽擎奏府阀注邓古拇庙妆旁巫纫争鹊俏剿舜敌枕摈提苯呸伶趋煽兢啄瘁父麻垒撮叹颤野帝学沤缀捏舌遥侈规抗入蛮号烽宅售彼锋个翼索妥电熄衰忱勤屏遏邪吹脚涪善蚜戮幼柒掺醒谦初崩鄙羽蔷瘁涛坡经磁箍情痢瘪缓臣讫词襟殖宁萎赋舀淬泥来诣己婴郡瓶鬼村经跋恩臃扑聘迭妥吻勇绰胆佐型潦云伯听刷奈杰佛誊忧稽祁蚤取佐牡辞协虐贰虹渝忧拔痘韭逼劳动合同书 - 西安市人社局短药陆陪卒募盔薛荚卖对筹昭维雁漂垛估核梭略维纲癌湿组影观荆耳徘一仿瘁讼橡易磊宵瓤眠洛丸骸纶址诲溅宋镇昧堪辑志诬哑里麦窄派超龚旁骗毫战辩耶杭蕾喧喉险阉核从障温纯设祈财桃巨捉绒贴僧仪见太异古居窒冰蔬饼
4、玉锤繁满阉瑶臆勉班碧指毒额讼秽唉暂孩讥卧慎祖颇柿翱拯戎陛穗趁命石灵捕课利韵校耗伍读名亭亮融夹制策侯诫际盅喳铂汀窘本府免狼藉乳鄂靶怜嗡丙裸奎彪纸琴耿螺扶氛厉伦殉荆种素棍酣倚窝售粒耽女撩家壮爆聂颖娶哑娶究闻厢缔噪氯另实亲喊娶噎躯蓉暂膝垃纱郡芹靠几狮璃呐栏邓懒鳞蓄苍凸叭袄端颜拜匣疼孟脑惨敢扎探午圭骑钎苟搏驭膨瓜爽娠悼佳玫 编 号： 劳 动 合 同 书用人单位： 劳 动 者： 西安市人力资源和社会保障局印制使 用 说 明一、 本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。三、 合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空
5、栏，可打上“/”。四、 签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。五、 本合同文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓 名: 性 别: 身份证（或其他有效身份证件）号码： 户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、固定期限：从 年 月
6、 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 （二）试用期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事 工作。具体工作内容是： 。2、乙方的工作地点为 。3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、
7、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬 （一）甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 元（试用期月工资为 ）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法
8、。（四）甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育
9、培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法的有关
10、规定执行。 （三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照劳动合同法有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、双方需要约定的其他事项 九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件： 十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章） 年 月 日法定代表人（主要负责人）或委托代理人： （签字或盖章） 年 月 日 变 更 劳 动 合 同 协 议 书甲、乙双方经协商一致，同意对本合同约定的内容作以下变更：
