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1、部门安全目标责任书20XX年模版 根据中华人民共和国消防法、中华人民共和国安全法、中华人民共和国环境保护法规定，结合“谁主管、谁负责的原则，川汽集团绵阳汽车制造执行逐级安全管理负责制,为控制事故与违章行为，特制定本安全目标责任书，各单位责任人应切实履行如下职责： 一、对本单位及管理区域内的安全、环保、消防、治安、卫生工作全面负责。坚持“谁主管,谁负责”的原则及“管好自己的人和事”观点，共同维护企业利益。 二、贯彻落实川汽绵阳公司的安全管理精神，并结合本单位实际,制定相应的管理规范，健立本单位安全管理制度,负责对所属职工进行安全教育，提高安全意识。 三、管理目标: (一）安全.本部门（厂）在工作
2、时间一旦发生安全事故，必须在第一时间如实向综合部汇报，并与其配合及时采取救援措施.将本单位2014年轻伤事故控制1次内，重大安全事故、重伤及死亡事故为零 (二)环保.负责本部门环保管理工作，确保环保设备设施正常使用，做好危险固废物、化工原料、危废物排放的管理及登记工作，将本部门环保事故控制为零。 （三)消防。负责做好生产现场用火、用电、用气的管理和自查自纠，加强厂区生产现场的吸烟管理，对违反管理规定的绝不姑息，将本部门火灾事故控制为零。 （四）治安。负责对所属部门内的重点要害部位、主要设备、贵重物品、重要零配件及工具等物资的管理，并登记备案，制定具体的防范措施和管理制度，做好所管理区域内的防火
3、防盗、防爆、防治安事故工作,确保本部门2014年的治安事故为零，刑事案件发生率为零. (五）卫生。负责本部门（厂）生产现场的文明生产、卫生环境、安全监督和道路畅通，维护正常生产秩序。做好本单位卫生区域及门前三包区域内的公共卫生并保持.严格按照生产、办公现场“6s”规定管理要求，对本单位管理区域进行管理。 四、考核: （一)本责任书由公司总经理负责组织进行考核,公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖励. （二）年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标的部门（厂），按公司有关规 定，给责任人警告或经济处罚，如发生重大事故，年度安全目标实行一票否决。 （三）各厂、部所属员工工伤
4、次数超过年初额定考核数量的，超出部分按每次费用产生额对该单位负责人的处罚按照川汽工伤管理规范6。6。2条处理。 四、本责任书从签定之日起生效，至年月日止. 五、本责任书一式两份,责任人存一份，综合部存档备查一份 川汽集团绵阳汽车制造 年月日 安全责任人年月日 第二篇.各部门安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划，特签订2012年度安全目标责任书。 一、部门安全职
5、责 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基工作(安全生产工作的重心在基层，重点是基础）； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程,工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。) 4、认真开展各部门安全自查自纠工作,发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制; （加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。） 5、积极参加公司组织的各类安全培训、
6、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。 6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响,并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释； （加强对公司所有车辆的统一管理,杜绝公司发生交通事故安全责任事故。） 7、积极组织各部门员工开展班组安全活动,努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能; 8、努力学习专业知识，精通业务,钻研技术，不断提高工作水平； 9、工作过程中相互配合，相互提醒,发现问题及时处理、汇报; 10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容. 二、安全目标 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故. 2、按计划
7、参加培训率达90。 3、按计划参加班组活动率达90%。 (优化生产工艺技术，提高生产安全性) 4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100%。 5、各部门员工有效执行操作规程率100%. 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚. 2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门,并给予一定的经济奖励. 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重,按照公司工伤管理规定严肃处理。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院
8、关于特大安全事故行政责 任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自2011年5月7至2013年5月6日止. 企业负责人： 签约时间责任单位责任人：签约时间 第三篇：安全管理部门目标责任书安全科理部人员安全目标责任书 一、安全科人员安全职责： 1、认真贯彻“安全第一,预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度; 3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患； 4、积极开展安全生产宣传教育活动
9、，做好对从业人员的宣传、教育、安全告知等,提高全员安全意识； 5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好; 6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划; 7、加大对检查从业人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等； 8、组织实施从业人员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能； 二、目标: 1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 4、安全设施设备完好率达100%。 5、日常巡护、安全检查有效率100。 6、安全教育培训计划完成率100%。 责任人签字： 部
10、门主任签字：日期：日期： 第四篇：部门安全生产目标责任书部门安全生产目标责任书 一、为保护工厂财产和员工人身安全，保证工厂生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规,结合工厂的实际情况,特制定本责任书。 二、工厂安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产. 三、各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实项目部安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。 四、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，
11、明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 五、每周组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改,不留隐患。 六、各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第 一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害）。 八、各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发版本编号：dbm-xz1009a1生效日期：2011-0218 现隐患及时整改，多提有助于安
12、全生产的合理化建议。 九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过的原则（事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过.） 十、凡发生轻伤事故应积极组织调查,按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司,凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查,分析和处理。 十一、所有培训内容，安全问题，会议情况等必须以书面形式记录在案十二、各部门安全生产工作按工厂安全生产管理制度和安全、文明施工奖罚管理办法予以奖惩。 十三、有权拒绝不科学、不安全的生产指令
13、 十四、本责任书一式四份,生产总监，注塑部，工模部，办公室各执一份。 生产总监（签章)：部门负责人（签章)：办公室（签章）： XX县区多宝模具实业 年月日 版本编号：dbmxz-1009a-1生效日期:2011-02-18 第五篇：生产部门安全目标责任书二*年安全责任书(生产中心办公室） 为强化企业安全责任制,落实安全生产“谁主管、谁负责；谁分管、谁负责；谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。 一、安全生产目标： 在分管范围内全年实现“三零事故。 二、安全生产职责: 1、对分管工作范围内的安全工作负全责; 2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制
14、，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动； 3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位； 4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作； 5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。 三、考核兑现： 1.年薪中3000元、安全奖励金2000元用于安全生产目标考核,生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决；发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元；由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元5000元. 2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100500元。 3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责 人50100元/人次。 4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50100元。 5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50100元. 6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50100元/项次。 7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100200元。 四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完 成情况进行考核，奖惩兑现。 五、本责任书一式二份，签状人一份,安全环保部一份. 授书人：签书人：
