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1、安全奖考核办法第一章 总 则第一条 随着企业工业化程度的提高，生产安全事故也频频发生。为了建立更加完善的安全管理制度，使得安全事故的发生降至最低，特将安全奖作为一种行之有效的安全管理制度执行。第二条 安全奖是以职工遵守安全操作规程和企业安全生产状况作为评奖指标的物质奖励，属于“单项奖”范畴。安全奖对增强职工安全意识、提高工作责任感、改善安全工作、避免或减少事故和危害事件的发生能起到促进作用。第三条 安全奖的考核采用对安全指标单独考核、独立计奖的方式，与公司其他奖惩制度措施同步执行。供热季安全奖金额按照当月工资金额的15%提取，非供热季安全奖金额按照当月工资金额的5%提取。第四条 安全奖的设立对
2、象原则上是公司所有的员工，公司级考核由安全部执行，考核单位分别为总经理、部门分管领导、各部门。部门以下单位由部门负责人负责考核并具体执行，原则以着重于对安全事故相关责任人处罚，尽量避免无关人员连带扣分，安全部负责监督。第五条 关于考核的原则。（一） 坚持公平公正、科学合理。（二） 坚持奖勤罚懒、竞争激励。（三） 坚持效率优先、责权利统一。（四） 坚持倾斜一线、注重实绩。第六条 公司安全考核实行当月考核次月兑现制，考核时间按照公司考勤考核时间执行。安全部根据考核情况核算出各部门当月考核结果后报公司领导审批，通过后转发至各部门。考核部门根据安全部考核结果，参照本考核办法对部门内员工进行考核，考核结
3、果转安全部审核后报分管领导总经理审批，审批通过后转企管部执行，每个员工的安全奖金在次月工资中得到体现。第二章 奖励金额 第七条 根据各部门的工作性质不同，涉及生产安全的范围、程度不同，分别制定不同比例的奖金额，总经理、安全分管副总、安全部安全奖考核成绩取当月全体被考核单位平均成绩，其他分管副总按其分管部门考核情况进行考核。第八条 根据公司各岗位安全职能的不同，为各岗位制定不同的安全系数，逐一确定岗位安全奖的金额。考核单位安全奖金额计算公式：考核单位领取安全奖金额=安全奖总金额/安全总系数考核单位安全系数考核单位考核成绩得分/100第三章 考核标准第九条 公司安全奖考核实行计分考核制，各考核单位
4、总分100分，每月考核中根据考核标准对考核单位实行加减分，考核成绩超过100分的视同100分计算奖金额。考核单位考核成绩计算公式：考核单位安全考核成绩=100-考核扣分考核系数由于各考核单位工作性质和事故几率的不同，分别为考核单位制订了不同的考核系数，考核单位在具体考核过程中，所有考核减分均乘以各自的考核系数，具体如下：考核部门考核系数分管领导考核系数生产运行部0.60.3 外网工程部0.80.3计划财务部30.5 企业管理部20.5根据公司情况考核标准分为两部分：非供热季考核标准与供热季考核标准即：4-10月份采用非供热季考核标准，11-3月份采用供热季考核标准非供热季考核标准：考核项目考核
5、权重分值安全检查30%30事故处罚40%40安全运行长周期10%10安全培训与考核20%20供热季考核标准：考核项目考核权重分值安全检查40%40事故处罚50%50安全运行长周期10%10第十条 每季度公司安全奖兑现至各部门后，部门参照公司制定的考核标准对部门内进行安全奖考核，分配结果报安全部备案。公司总经理的考核分数参照公司全体考核部门的平均值计算。第十一条 公司各考核单位安全奖考核主要从以下四个方面进行。（一） 安全检查公司每月定期组织的安全大检查，及各部门、安全部组织的日常检查和临时检查中，凡以下单项考核月扣分达到50分以上的部门将取消当月安全奖考核资格。安全检查包括以下三点内容：1）隐
6、患排查。安全检查中发现考核部门存在安全隐患并经部门相关人员证实，发现一般安全隐患一次扣除考核部门5分，发现重大安全隐患一次扣除20分。2）未执行情况。安全检查中发现考核部门安全生产管理中存在工作未完成情况（安全会议、文件、检查等下发的工作要求等），一项未完成扣除考核部门10分。检查范围包括培训、考核、检查、演练、整改等执行和记录。3）违规违纪行为。安全检查中发现考核部门存在违规违纪情况，一人次扣除考核部门5-10分。（二）事故处罚参照事故、障碍、异常认定细则中事故分类，分为人身伤害和机器设备故障两大类。1） 人身伤害根据伤害程度及是否责任事故的不同，对发生人身伤害事故的考核部门执行以下不同扣分
7、标准：性质 分类扣分标准（分/人次）轻微伤害轻伤重伤非责任事故31030责任事故10301002）设备故障根据事故、障碍、异常认定细则中分类生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低，停机停电时间、停止供热时间、停供采暖面积、社会影响和经济损失超过一定金额等，按照设备事故程度及是否责任事故的不同，对发生设备事故考核部门执行以下扣分标准：性质 分类扣分标准（分/次）设备异常设备障碍设备事故非责任性3715-30责任性102040-100（三）安全运行长周期考核期内未出现任何安全事故，持续安全运行是考核安全奖的一项重要内容。每月考核单位能够安全运行，未发生任何安全事故则给予满分，安全运行一旦终止，将给
8、予相应的扣分。（四）安全培训与考核安全生产是电力企业的头等大事没有安全生产就没有生产效益。要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持“以人为本”的原则，加强职工的安全教育培训工作。根据本公司生产运行情况，进一步提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，在非供热季考核标准中加入安全知识培训与考核。具体培训事项如下： 1.新入厂员工严格执行三级安全培训即：厂（公司）级：国家有关安全生产的法律、法规的规定；安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。车间（部门）级：本
9、车间（部门）案例生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。班组级：岗位案例操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法；事故案例等。2.各部门员工每月安全培训由相关专业负责人进行培训，每月一次。每月培训计划表连同上个月的培训签到表及培训内容在1号之前上报至安全部，培训结束后进行相应的考试。安全培训与考试过程有安全部进行监督考核，考核结果在安全奖中体现。3.生产运行与外网运行定期进行反事故演习，每月一次。演习题目连同演习过程在每月1号前上报至安全部。演习过程由安全部及相关部门领导进行监督考核，考核结果在当月安全奖中体现。4.职工安全
10、教育培训分为安全规程培训与岗位技能安全培训两部分，各部门按照专业区别进行对应的安全培训。第四章 考核事项第十二条 由于考核标准相关条款是对应公司安全生产奖惩制度和事故、障碍、异常认定细则中的内容，如均符合这两个制度中的内容，处罚与考核扣分同时进行。考核标准具体如下：（一）当出现以下事故时，考核按照公司安全事故应急预案中生产安全事故分级标准中具体事项进行执行。1、公司生产经营活动中发生特别重大事故时，公司全年安全奖考核取消。 2、公司生产经营活动中发生重大事故时，凡属责任事故的扣责任部门100分，属非责任事故扣30分。3、公司生产经营活动中发生较大事故时，凡属责任事故的扣责任部门70分，属非责任
11、事故的扣20分。4、公司生产经营活动中发生一般事故时，凡属责任事故的扣责任部门40分，属非责任事故扣15分。5、食堂发生食物中毒，有人身伤亡情况，相关责任部门扣分参照人身伤亡扣分标准。6、供热过程中、外网工程施工中造成非公司设施、财物损坏，赔偿费用10万元以上造成严重社会影响的责任事故扣责任部门100分，非责任事故扣责任部门30分；赔偿费用5-10万元的责任事故扣责任部门80分，非责任事故扣责任部门25分；赔偿费用1-5万元的责任事故扣责任部门60分，非责任事故扣责任部门20分；赔偿费用1万元以下的责任事故扣责任部门40分，非责任事故扣责任部门15分。（二）以下条款出现时属责任障碍时扣责任部门
12、20分，非责任障碍时扣责任部门7分。7、发电厂的主要设备在运行或启动中，因故障经调度同意临时停止，所需停运时间没有达到认定事故的规定，即主要设备36小时或由于辅助设备、公用系统的原因，引起机、炉停用24小时的 。8、发电厂异常运行，引起负荷降低，比异常运行前全厂的实际负荷降低5%以上，时间超过十分钟或由于误操作，使单机负荷突然降低30%以上。9、运行中锅炉水位超过高低水位极限，达到轻微缺水、满水程度。10、主蒸汽温度超过现场规定的极限温度十分钟内未恢复，主蒸汽压力升高至安全阀动作值。11、汽压汽温降低到需要减负荷时。12、安全阀拒动，压力达到额定压力1.151.25倍。13、连续排污或定期排污
13、装置不能进行排污超过3天。14、运行中汽机油箱油位降至最低允许油位， 3小时内未恢复的。15、冷油器出口油温超过50或低于30。16、调速油压和润滑油压分别降低到0.80Mpa和0.080Mpa。17、透平油油质劣化，呈酸性反应超过了一个月或抗乳化度超过规定标准算一次障碍，以后每过一个月仍不能消除再记一次障碍，直到油质合格时止。18、出现汽机抽汽压力降低了0.1Mpa以上。19、给水含氧量超过规定标准8小时内不能恢复。20、在开停机过程中，因操作不当，转速升高至超速掉闸。21、危急保安器拒动，超速达到额定转速的1.111.12倍。22、除氧器水位下降至最低允许水位。23、发电机、变压器的温度超
14、过极限值。24、发电机、变压器及联络线的保护运行中发生了异常，需停运处理，失去一种保护的时间超过2小时，失去全部保护的时间超过3分钟或由于人员过失，忘记了保护、自动装置压板以及保护定值错误或误动、拒动。25、直流系统接地报警装置动作8小时内未查出或查出8小时内未消除。26、误操作，如非同期并列：误拉合6kv刀闸开关；误操作低压控制设备，造成400伏厂用母线瞬间断电。27、开关机构失灵，远方操作拒动。28、发电机运行中电压超过定额定值15%或失磁。29、由于设备损坏6kv系统接地2小时内未消除。30、厂用变压器绝缘油呈酸性反应，在一个月内未消除。31、变压器、油开关由于漏油使油位降低至最低油位线
15、以下或因气温变化油位超限，一星期内未消除。32、煤斗空仓。33、煤中杂物卡住给煤机，需停运处理时间超过1小时。34、输煤皮带撕裂长度超过10米。35、铲车因为管理不善，停止使用，8小时内不能恢复使用。36、化学水设备发生故障，影响供水或虽未影响供水，但停用时间超过24小时。37、蒸汽、给水、炉水品质不合格，在3小时内不能恢复。38、生水、酸碱溶液等混入补给水系统。39、各种汽水取样装置故障，造成汽水品质无法控制持续16小时以上。40、化验分析数据失实者。41、交换器跑树脂20kg以上者（事先经公司批准者除外）。42、由于药品配制错误，影响正常分析工作进行者。43、工业水故障造成冷却水中断，影响主要辅机安全运行者。44、热工记录仪表运行中卡住、中断24小时以上。45、机组大修后，并列8小时后，主要仪表及保护装置未投入运行（水位表除外）。46、热工自动装置（包括远方操作装置）或轴向位移，低油压等保护装置故障，在24
