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1、工资专项集体协议协议书范文甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国劳动法、江苏省集体合同条例、江苏省工资支付条例等有关法律法规，结合本企业实际情况签订本合同，并共同遵守执行。第一条本合同从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条合同的内容1、企业基本工资制度：2、工资标准：3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：4、企业年工资总额达到万元，年增长%，员工年平均工资达到元，年增长%。5、企业以法定货币（人民币）形式，于每月日前支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6、加班加点工资的支付办法为：7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚
2、假、丧假、探亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为：9、奖金、津贴、补贴的分配形式为：10、企业补充养老保险的办法和标准为：11、各项福利待遇为：第三条企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩;根据对职工的考核情况，必须按时足额支付职工的工资。第四条职工的权利和义务是：通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;完成任务后，按时足额领取劳动报酬。第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或
3、变更。1、国家法律、规定有重大变化，如最低工资标准的调整等;2、企业生产经营发生重大变化，工资合同中的部分条款难以履行时;3、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;4、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业职工实际工资收入较大。第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同;1、企业破产或濒临破产;2、双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行;3、发生人力不可抗拒的自然灾害。第七条违约责任：1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错一方承担法律责任;如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任;2、因不可抗拒因素造成不能履
4、行协议或一方受损害的，可不承担法律责任;3、甲乙双方中任何一方违反合同时，应按国家规定承担违约责任;4、甲乙双方中任何一方违反合同时，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第八条本合同条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和省现行有关规定执行。第九条本协议一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部门和企业上级工会组织各一份。企业首席代表职工首席代表签字（盖章）签字（盖章）_年_月_日 _年_月_日工资专项集体协议协议书范文（二）甲方（工会或员工代表）：_ 乙方（企业）：_员工人数：_ 人企业性质：_协商首席代表：_ 协商首席代表：_姓名：_ 姓名：_职务：_ 职务：_
5、身份证号码：_ 身份证号码：_协商代表人数：_ 协商代表人数：_代表产生方式：_ 法定代表人姓名：_联系电话：_ 联系电话：_为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、海南省集体合同条例、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳
6、动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至_年_月_日止。第四条企业实行_工资制度。第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。第八条员工病假、非因工负伤工资支付办法_。第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法_。第十条奖金、津贴、补贴分配形式_。第十一条根据政府公
7、布的_年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_%。员工增（减）工资具体办法是_。第十二条每年_月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十六条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不
8、可抗力因素，经双方协商可提前解除。第十七条本合同一式三份。双方各执一份_,_另一份由劳动保障行政部门存档。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_首席代表：_ 首席代表：_年_月_日 _年_月_日工资专项集体协议协议书范文（三）甲方首席代表：_乙方首席代表：_本协议由（单位）（简称甲方）与工会（简称乙方）根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致签订。本协议对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。第一条企业必须依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度和安全技术操作规程，制定安全生
9、产事故应急救援预案。提供符合国家标准的生产环境和作业条件，积极加以改善;提供符合国家（或行业）标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第二条企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持“三级安全教育”制度，建立教育培训档案、台帐。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。第三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，工会依照国家规定参与“三同时”审查验收，有权提出意见并进行监督检查。第四条
10、企业要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同上写明。有毒有害等作业场所应当设立警示、警告标志，定期进行安全卫生检测，向职工公示公布检测结果。对直接从事有毒有害作业的职工，要进行上岗前和离岗时的职业健康体检，同时按要求每年定期进行健康体检，建立个人职业卫生健康档案。职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。第五条企业在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通知工会。工会有权依法参加事故调查，提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。第六条工会依法组织职工，参加企业安全生产民主管理和民主监
11、督，维护保障职工在安全生产方面的合法权益，企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应当参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职工（代表）大会讨论审议通过。第七条工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，配合企业组织职工接受安全技术教育培训，按规定穿戴和正确使用劳动保护用品，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。工会应积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞赛”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。第八条工会应认真履行工会劳动保护监督检查职责，有权纠正违章指挥。对强令工人冒险作业行为或发
12、现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。第九条以下由企业、职工代表提出要求协商的与劳动安全卫生有关的问题：第十条本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年不少于二次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权针对问题及时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职工大会）报告劳动安全卫生协议履行情况。第十一条本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表签字后生效。第十二条本协议有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，并于期满前
13、60天内进行下一轮劳动安全卫生集体协商。第十三条本协议未尽事宜由双方协商解决，协商一致达成的意见可作为协议的附件一并执行。第十四条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报上级工会、当地劳动保障行政部门各一份。甲方首席代表：（签字盖章）乙方首席代表：（签字盖章）日期：_年_月_日工资专项集体协议协议书范文（四）甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、省企业集体合同条例、工资集体协商试行办法及有关法律法规规定，制订本协议。第一条本协议从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履
