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1、半个月工作总结_月份_上（上/下）半月工作总结备注：1、“工作成果”为优先填写项，如本栏无内容，则“成长记录”为必填项。2、“工作成果”一栏中须写明工作成果的来龙去脉，如启发人、指导人员、协助人员等信息。半个月工作总结（二）如何提高工作效率：1）每天定时完成日常工作：2）列出工作计划，并且用明显的方式提示你完成的进度：工作计划必不可少。这种计划并不是为了向某人汇报，也不是为了给自己增加压力，而是为了让你记住有哪些事情需要去做，而不是被无形而又说不清楚的工作压力弄得晕头脑涨，烦躁不以。3）不要犹豫和等待，立即行动;4）安排好随时可进行的备用任务，以不浪费你的时间。如何提高工作质量：1）在工作中不
2、断完善各项管理制度，完善的制度是保障工作质量的必要前提；2）加强制度的实施；3）强化、优化例会制度，以此来提升工作质量。4）加强业绩考核。业绩考核，必然要有一个工作计划作为考核参照，这就要求员工针对自己的具体工作定一个工作计划，工作计划既要具体、详尽，更要合理、现实；加强工作反馈；奖罚到位，根据员工具体的工作表现，该奖的奖，该罚的罚，做到奖罚分明，奖罚到位，不至于将工作考核流于形式。5）提升员工整体素质。这一方面主要从企业文化培训、技能培训以及经验交流来实现，员工整体素质提高了，工作质量自然会相应提高。6）调整员工心态a）关心员工成长。每半月由领班_全体员工开会交流工作经验，对合理化建议予以奖
3、励。b）多表扬，少批评。其实站在员工的立场上，员工并不是不想出成绩，也并非开始就不思进取，很多员工原来都是信心百倍、_昂扬的，现在之所以心态消极，多半是因为对工作失去原来的期望，因此公司应该多给他们鼓励，多肯定他们的工作，使员工重新树起对个人事业、对公司的希望和_。c）有效激励。首先，保证员工日常表现、考核成绩与员工收益相挂钩；其次，多鼓励，多肯定。提高工作能力1）加强培训，使员工的工作能里在短期内提升。2）学无止境。学习内容主要包含三个分类。a）基础知识积累；b）社会、人际关系经验积累；c）专业技能知识。3）用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧，有意识地总结自身问题，找到提升的途径。4）积极进取。机会越多，锻炼越多，在工作中提升。5）独立承担。摆脱对他人的依赖，自己独立发现并解决问题，这是非常重要的自我提升过程。6）理想指引。没有长远的追求，就不会产生永续前进的动力。学习与提高也是如此。第1页共1页
