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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。管道企业平安文化是迈向专业化之路的核心管道运营输油气企业是一项平安风险极高的行业，从管道企业传统的平安管理上，强调以“事”为中心，留意对“物”的管理，留意监督监管，而往往忽视从人观念中坚固树立管道企业平安文化意识。即塑造一种具有企业特色的平安文化，形成以“人”为本的管理思想，制造一种文化的气氛，形成职工与企业自觉遵守的平安行为规范，从而形成稳定的企业平安文化机制，充分发挥其监督、检查、预防的功能，达到平安生产之目的，保证健康、有序、稳步地向专业化管道公司迈进。管道运营企业平安工作时时面临着严峻的考验，在此形势下，
2、加强管道企业平安文化建设格外必要，万分重要。搞好管道企业平安文化建设必需提高员工的平安意识，管道运营企业的特点了平安工作就要每天讲，时时讲，要时刻绷紧平安这根弦，决不能有丝毫的麻痹松懈思想。管道公司所管理的输油管道，一旦发生大的事故，油田将关井压产，炼化企业将停产停工，给企业带来重大的经济损失和政治影响；自然气管道一旦发生大的事故，将直接影响沿线工业用户的正常生产和城市居民的日常生活，还会影响到社会稳定；成品油管道一旦发生大的事故，就可能引起爆炸、火灾以及其它严峻的灾难，将会危及到沿线人民群众的生命财产平安。对员工进行经常的、直观的、防微杜渐的平安教育是企业平安文化建设的长期工作。抓好企业平安
3、文化还必需加强对员工技能培训和应急预案演练，通过培训切实提高员工技术素养，决不能把平安仅局限于生产之中，要明确生疏到平安问题渗透在社会生活的各个层面，分布在人类活动的全部空间，体现在自下而上环境的各个领域。在企业，必需形成“平安第一”的良好氛围，做到醒目的平安标志牌和平安标语警句处处可见，平安通道清洁畅通，设备见本色，环境无污染，生产作业规范标准，现场光线光明，对不标准行为能群起而攻之，人人感到违章违纪可耻。这种猛烈的平安生产气氛能够起到动员人们留意平安的作用，对一切与平安环境要求相悖的行为还能起到扼制作用，使宽敞员工把平安工作提高到企业平安文化的高度来生疏，从而建立正确的平安人生观、平安行为
4、规范和道德标准。企业平安文化就是平安生产的客观实际在人们头脑中的反映，也就是人们头脑中建立的生产必需有平安的观念。它是人们对自然界的一种生疏。这个客观实际包括两个内容，一是在进行生产活动中发生灾难事故造成了人身损害和财产损失，这种沉痛才促使人们心理上自觉形成平安生产的要求；二是人们把握了平安生产的客观规律，总结出在生产中爱护自身免受损害的经验并使这些经验制度化、规范化、法律化，成为平安管理工作的依据用以指导实际。把“要我平安”变为“我要平安”进而再转化为“我会平安”，把平安意识形象化、具体化，两个转化的实现就是平安意识的提高。欲提高全员平安意识，必需要提高员工思想素养和文化素养，这就要加强对员
5、工的平安文化教育，强化员工的平安意识，既有“硬件”内容，如平安设施健全、设备完好、消退跑冒滴漏等，也有“软件”内容、如事故分析、“三不放过”平安学问的学习、有关的舆论宣扬制造一个良好的平安环境和气氛等，其中既有强制性的惩处措施，也有晓之以理、动之以情的说服教育和对他们的关怀、爱护。从而充分调动和发挥人的主动性和自觉性，将平安意识见之于平安活动之中，才能达到保证平安的目的。企业平安文化是预防事故的基础性工程，是企业平安建设的灵魂，对保障平安生产具有战略性意义，培育和增加平安文化意识，对提高企业从业人员的平安防范意识，削减平安生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。近年来，管道公司通过加强平安
6、文化建设，逐步建立起平安生产监督管理的长效机制。平安教育成为管道公司员工和员工进厂之前的必修课程，而各种形式的平安教育活动更是贯穿于员工的生产和工作中，强化员工平安教育培训，增加员工平安意识，提高平安技能。管道公司常年开展“平安月”、“325”平安教育活动日、平安学问讲座、平安学问竞赛、平安在我心中征文等形式多样的平安教育活动，并建立了相关奖惩制度，对发生平安事故、大事的人员进行通报批判并记入平安业绩档案，对准时发觉事故隐患、防止事故发生的员工进行了嘉奖。目前，将员工平安教育的重点放在了平安管理基础和平安专业学问的培训上，不仅提高全员的平安意识，更重要的是提高员工行为平安力量、平安技术保障力量
7、、输油气生产运营全过程把握力量和应急救援快速反应力量。企业平安文化是企业的生存进展，尤其是管道公司走专业化之路的核心，它事关每一位员工及其家庭的幸福和安康。要实现本质平安，必需做到全员、全过程、全方位、全天候，必需“人人想平安、人人抓平安、人人狠反三违”，潜移默化地将“三违就是不道德，就是对企业、对自己、对家庭不负责任”的平安理念渗透到每一个员工的意识里，八小时内、八小时外，家庭、社会、员工、企业相互促进的企业平安文化。企业平安生产是企业永恒的主题，它只有起点，没有终点。作为中国石油管道运营企业，管道公司企业平安文化建设的目的，就是要让“我要平安”的意识深化到每个员工心中，充分体现“我要平安”的自觉性、主动性，逐步使宽敞员工时时处处事事都把平安记在心上，落实在行动上，做到每个人都能自主管理，不损害别人，不损害自己，不被别人损害。在公司内部制造一个充分体现“平安第一”的思想体系，使其深化每个员工甚至家属心中，形成一个相互监督，相互制约，相互指导的平安管理体系，变领导的强制管理为职工的自我管理，变领导的监察为职工的平安需要，从而向“我要平安”和“我会平安”转化，自觉地追求爱护自己身心平安与健康，更好地塑造管道企业平安文化。3
