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1、2023年乡村医生培训方案 【篇一】 为贯彻落实乡村医生从业管理条例，按照市卫生局介卫农20231号文件精神，为了加快农村卫生事业开展，进一步提高乡村医生队伍整体素质，结合村卫生室建设步伐，结合我镇的实际情况，特制定本培训方案。 一、培训目的 乡村医生培训目的是使乡村医生的知识和技能得到不断地补充和更新，业务水平和效劳质量得到不断提高，以适应农村卫生事业的开展和农民健康需求，为促进农村经济和社会开展效劳。 二、培训对象 培训对象是指已取得XX省乡村医生执业证书，在村医疗机构从事预防，保健和一般医疗效劳的乡村医生。鼓励乡村医生参加医学学历教育，促进乡村医生向执业助理医师和执业医师转化。 三、组织
2、与管理 镇中心卫生院领导组织制定我镇乡村医生培训方案，防保科具体负责组织乡村医生参加培训、考核与登记的实施，对乡村医生培训班合格情况进行向市卫生局申报。将乡村医生培训合格作为年度考核和执业注册的必备条件之一，乡村医生培训活动接受市卫生行政部门的检查和监督。 四、内容与形式 根据乡村医生在岗培训根本要求，结合我镇的实际情况制订培训方案，培训内容应表达先进性、针对性和使用性。培训要坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效，注重临床实际能力的培养。 1、集中学习为主，乡村医生4月18日28日应必须参加市卫生局组织在卫生院筹备的集中培训。 2、参加镇卫生院例会、听讲座。 3、乡村医生参加学历教育者可视为完
3、成当年的培训任务。 五、培训安排和要求 1、鼓励乡村医生参加各种形式的国家教委成认的学历教育。 2、鼓励乡村医生参加各种形式或各种级别的医学学术会议。 3、鼓励乡村医生到乡卫生院、县（市）级以上医院进修学习。 六、学分的考核、登记凭证 乡村医生的培训学习作为年终考核的工程，对积极开展乡村医生培训工作并成绩显著的个人，给予表彰。 【篇二】 乡村医生培训方案 为认真贯彻落实国务院乡村医生从业管理条例，进一步增强我镇农村卫生室的效劳能力建设，标准在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特制定本培训方案。 一、培训目标 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公
4、共卫生效劳能力。 二、培训对象 经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗效劳的乡村医生28名。 三、培训内容 2023年培训内容为。小儿发热、小儿腹泻、小儿肺炎、急性上呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。 四、组织管理 卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训方案，组织实施全镇在岗乡村医生培训，并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。 五、考试与登记 培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。 第二篇：乡村医生培训方案乡村医生培训方案 乡村医生的培训
5、学习作为年终考核的工程，对积极开展乡村医生培训工作并成绩显著的个人，给予表彰。 乡村医生培训方案一： 为进一步完善我乡村医生在职培训制度，标准培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我乡村医生的效劳能力，根据卫生部乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定结合我乡实际，特制定本方案： 实现以胜任岗位需求为目标，提高村医生临床技能和专项技术水平。 全乡在职的全体村医生。分为十大类。 1.现场急救， 2.防治肺结核、艾滋病， 3.方案免疫， 4.传染病根本知识， 5.健康档案，6健康教育， 7.慢病、重症精神管理， 8.执法监督， 9.孕妇、新生儿管理。 2023.地方病。 （一）内容： 1.现场急救
6、， 2.防治肺结核、艾滋病， 3.方案免疫， 4.传染病根本知识， 5.健康档案，6健康教育， 7.慢病、重症精神管理， 8.执法监督， 9.孕妇、新生儿管理。 2023.地方病。确定的根底知识、根本理论、根本技能，以熟练掌握根本技能操作作为重点。 （二）教材： 1.现场急救， 2.防治肺结核、艾滋病， 3.方案免疫， 4.传染病根本知识， 5.国家根本公共卫生效劳标准及相关标准。 按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、脱产学习与在职学习相结合，采取个人自学、集中学习、临床实践三种方式。 乡村医生培训方案二： 为认真贯彻落实国务院乡村医生从业管理条例，进一步增强我镇农村卫生室的
7、效劳能力建设，标准在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特制定本培训方案。 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生效劳能力。 经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗效劳的乡村医生28名。 2023年培训内容为。小儿发热、小儿腹泻、小儿肺炎、急性上呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。 卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训方案，组织实施全镇在岗乡村医生培训，并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。 培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作
8、为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。 乡村医生培训方案三： 为贯彻落实国务院乡村医生从业管理条例、卫生部、发改委等六部委关于加强卫生人才队伍建设的意见（卫人发（2023）131号）和省卫生厅关于印发XX省2023年乡村医生在岗培训方案（赣卫科教字2号）文件精神，落实医改中提出的“政府重点加强对村卫生室和村医的技术支持的工作任务，进一步提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。现结合我市实际，特制定XX市2023年乡村医生在岗培训方案： 以开展乡村医生全员在岗培训为手段，以农村卫生适宜技术内容为重点，使乡村医生掌握平安、有效、方便、价廉的卫生适宜技术，不断充实提高乡村医生业务技术水平，促进农
9、村卫生适宜技术在基层的推广普及和标准使用。 全市尚未取得执业医师资格或执业助理医师资格，经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗效劳的乡村医生。 2023年乡村医生培训内容为农村卫生适宜技术，分为十个急诊急救工程（见下表）。培训总学时为54学时，分为理论和自学两种形式，理论学时40学时，自学14学时。理论学时采取集中授课方式，自学可观看教学光盘或XX省卫生厅网站（科技教育-医学教育-乡村医生教育）下载培训大纲及内容，教学光盘可参考2023年乡镇卫生院卫生技术人员在职培训急诊急救指导手册。 第三篇：乡村医生xx年培训方案乡村医生xx年培训方案 乡村医生xx年培训方案 为贯彻落实国务院乡村医
10、生从业管理条例精神，落实医改中提出的“政府重点加强对农村卫生室和村医的技术支持的工作任务，切实提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。根据省卫生厅关于印发XX省2023年乡村医生在岗培训方案及大纲通知要求，现结合我市实际，特制定XX市2023年乡村医生在岗培训方案。 一、培训目标 （一）掌握根本药物使用管理有关要求，标准抗菌药物、激素的使用方法，纠正药物的不合理使用行为，培养临床合理用药习惯，同时按照医疗机构从业人员行为标准（卫办发45号）的要求，标准乡村医生的从业行为。 （二）了解和掌握重性精神病防治相关知识。 （三）提高乡村医生参加农村全科执业助理医师考试的应试能力。 二、培训对象 全市经注
11、册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗效劳的乡村医生。 三、培训内容、形式及学时安排 乡村医生培训为三个工程12项内容（详见下表）。培训总学时为80学时，分为集中培训和临床培训两种形式，集中培训72学时采取理论授课或视频学习，临床培训8学时。实践技能工程由县级培训基地分批组织安排到县级医疗卫生机构和乡镇卫生院进行。 注。合理用药、医疗机构从业人员行为标准按照厅农卫处印发2023年XX省乡村医生重点业务培训工程实施方案执行。 四、培训考试考核与登记 乡村医生在岗培训参照继续医学教育规定，实行学分制管理。培训对象每年参加在岗教育培训活动，所获得的总学分为25学分。完成培训80学时并考试合格者，
12、授予25学分，县级卫生行政部门负责登记培训的内容、形式、学时、考试成绩，培训结果记入本人业务技术档案，作为其年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件之一。并且，根据XX省乡村医生考核方法实施细那么（试行）（赣卫农卫发5号）文件精神，培训情况作为乡村医生考核的重要组成局部，其考核结果作为乡村医生公共卫生效劳补助的发放依据。 五、培训管理 市卫生局负责对全市乡村医生培训工作进行管理、指导和监督，各县、区卫生主管部门要加强对本辖区内培训基地的管理，负责乡医培训集中授课、安排实践技能和考试考核工作。 乡村医生xx年培训方案 一、培训目标 根据中共XX省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生效劳体系建设的决
13、定（鄂发（2023）29号）和XX县区进一步深化医药卫生体制改革实施方案的要求，到2023年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其根本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健根本常识。 二、工作职责 1、县级医疗卫生单位（县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局）：县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训效劳，医学小编搜集整理
14、重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回培训班，每次5-7天。 讲师团人员构成如下：县人民医院2023人（专业要求：内科2人，外科2人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理各1人），县疾控中心5人，县二医院6人（专业要求：内科、外科、儿科、护理各1人，中医科2人），县卫生局卫生监督局2人。上述单位在4月底以前上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。 2、乡镇卫生院：每所乡镇卫生院安排35名具有初级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是：组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生开展培训、考核等工作。 3、村卫生室。组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。 三、培训内容、时间、方式 1、内容。以XX省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监督局可以自编培训教材。要求培训期结束时，骨干乡村医生根本到达
