《青年干部座谈会发言稿范文精选5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年干部座谈会发言稿范文精选5篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、青年干部座谈会发言稿范文（精选5篇） 在发展不断提速的社会中，我们总不得不须要用到发言稿，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是我收集整理的青年干部座谈会发言稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 青年干部座谈会发言稿1敬重的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家沟通，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关切和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与骄傲。20xx年7月，我作为一名选调生，被安排到崇阳县港口乡工作。乡领导把我支配在党政办接受熬炼，帮助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、
2、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素养得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经验，我感受颇多，更加深刻地领悟了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告辞，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。一是坚持志向。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何奇丽的幻想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的实力，而是自己的志向，许多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命
3、”的志向。不断地屈服，不断地放弃，只会让志向变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当时的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国闻名作家金兰都的一句话“胜利往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许很多多在不起眼的岗位上静默坚持，静默耕耘，最终取得胜利的例子。最终，我选择了把对志向的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记志向，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析缘由，刚好订正。在这种对志向的坚持中，我收获了成长。二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样困难，许很多多的人没能坚持自己的原则，
4、恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对志向的坚持，让我时刻提示自己需“有所为有所不为，不违反自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和选购，对外负责接待来访的群众，假如不坚持自己的原则和底线，很简单走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的学问很难应付工作须要，面对新状况和新问题，我们唯有坚持学习，用学问武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用才智改造自己的学问结构，
5、才能适应工作须要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚决信念，坚决自己为全面建成小康社会，为建设漂亮富裕新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增加做好本职工作、为人民服务的本事；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的学问，更收获了很多书本上没有的学问。比如，很多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明白在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更简单获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造漂亮富裕新天城”的征途上，绚丽的前景也伴随着艰
6、难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪慧才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热忱接待，仔细记录，刚好办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物实力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，刚好整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇
7、经济社会发展过程中的热点难点问题，刚好发觉，仔细调研，思索解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要擅长利用自身年龄和学问上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝合青年力气；二是主动开展宣扬教化活动，提高青年素养，激发青年的创建力，引导青年树立正确的价值观；三是要主动创建有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。选择来基层工作，是选择了志向，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言将来，他自己创建将来。”作为一名青年干部，我对将来充溢信念！我将接着勤奋工作、克难奋进。做到无愧
8、于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的志向！感谢大家！青年干部座谈会发言稿2敬重的各位领导、各位同仁：大家好！很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的光荣与骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。我于20XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行熬炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顾八年来，我感受颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。一、“知而获智
9、，智达高远用才智丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅
10、历，使所学学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必需培育并保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、“舍得方寸之间，品尝才智人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论学
11、问很好地运用到了实践中去，还向群众学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自己的工作实力。三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人指责时，要多想想自己的过失；当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅
12、仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。四、“让我们做得更好”工作中布满了问号，工作也恒久是一个逗号，工作要恒久追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的将来充溢信念！我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！感谢大家！青年干部座谈会发言稿3敬重的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的相识和感想：我分两部分来简洁地
13、谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长
14、快速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝合力。一个优秀的企业，肯定要有一支和-谐的团队，要想打造一
15、个和-谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具有创建力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8
16、、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的成长空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成进步步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，
