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1、2023劳动合同关于劳动合同合集九篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是办公室王秘书为大家整理的劳动合同9篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 劳动合同 篇1甲方名称用人单位：地 址：电 话：乙方名称被聘职工：家庭住址：身份证号：电 话：依据?中华人民共和国劳动法?和?中华人民共和国劳动合同法?的有关规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原那么，就双方建立劳动关系的详细事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：第一条：合同期限1、本合同期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。2、双方约定试用期为 月。即自
2、年 月 日至 年 月 日止。在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不担当违约责任及其他相关的法律责任。3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。其次条：工作岗位1、乙方同意接受甲方支配乙方在部门 岗位工作。同时，乙方亦同意甲方今后因工作须要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。2、乙方对甲方支配乙方的工作班次没有异议。第三条：劳动酬劳1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。2、在乙方正式录用后，乙方每月根本工资 元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资。3、甲方确定每月28日为发薪日，但遇特别状况及休息、休假日时，可依
3、据实际状况提前或推后1至5日。4、乙方同意甲方因工作须要支配的加班，但加班后甲方应支配乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未支配补休那么应向乙方支付加班费。5、甲方在法定节假日期间支配加班正常值班除外，应按规定支付乙方的加班费。6、在发生以下状况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整； 甲方经营状况发生重大改变的； 乙方的工作岗位被调整的； 乙方未能完成甲方支配的工作任务； 经考核乙方的工作业绩未到达标准的； 乙方工作地的最低工资标准发生显著改变的。第四条：工作时间1、乙方同意甲方支配的每日工作8-9小时，每周6天的工作的时间。2、甲方根据国家规定支配乙方的法定节假日。第五条：社会保险甲
4、方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。乙方 甲方为我缴纳社会保险，也 自己缴纳社会保险。第六条：劳动制度乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，听从甲方的统一管理，自觉遵守各项规章制度，听从甲方的监督检查，自觉维护甲方形象，不参与社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴。仔细按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。如因乙方个人的有意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人担当全部责任，公司不做为工伤处理，也不担当任何责任。第七条：本合同的变更或解除的条件1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一
5、份。2、甲乙双方经过协商一样可以解除本合同。3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方；乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有以下情形之一时，乙方可以解除本合同； 甲方拖欠乙方工资的时间较长； 在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。5、乙方有以下状况之一时，甲方可以解除本合同； 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违犯甲方的各种规章制度的； 因有意和不当行为给甲方造成重大损失时； 严峻失职，给甲方造成重大损害的； 乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。上列双方
6、任何一方，但凡具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意。6、乙方有以下情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同； 因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另外支配的工作； 因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的?劳动制度?执行。第九条：本合同自双方签字甲方加盖公章后生效果。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳动合同 篇2兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_，身份证号_ ，住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_，依据?劳动法
7、?第 _条 第_款 第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至 _年_月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)_ 年 _月 _日附：?劳动合同法?条款规定：第一条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。其次条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供给劳动保护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
8、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(
9、一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条 有以下情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重
10、大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。第六条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者起先依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人：(签字)劳动合同 篇3甲方(用人单位)：法定代表
11、人：职务：地址： ：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，在同等自愿、协商一样的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。其次条 工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 工资酬劳甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。工资详细支付方法约定如下：_。第四条 工作时间乙方在甲方每天工作_ 小时，详细工作时间支配：_。第五条 福利待遇约定如下：_。第六条 劳动保护和劳动条件一、 甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供给劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的须要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。二、 乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、 乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。第七条 本合同的变更、解除和终止一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。二、 本合同期满，自行终止。三、 双方就本合同的解除条件约定如下:1、_。2、_。3、_。4、_。5、_。四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、_。2、_。3、_。五、 双方就本合同的终止条件约定如下：1、_。2、_。
