2023年煤矿纪委工作总结报告.docx

上传人:新** 文档编号:549634375 上传时间:2023-10-19 格式:DOCX 页数:4 大小:17.86KB
返回 下载 相关 举报
2023年煤矿纪委工作总结报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年煤矿纪委工作总结报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年煤矿纪委工作总结报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年煤矿纪委工作总结报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年煤矿纪委工作总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年煤矿纪委工作总结报告.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、煤矿纪委工作总结报告 各位代表、 同志们: 现在,我代表中国共产党某某煤矿纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。 一、第五次党代会以来纪检监察工作的根本情况 自1998年2023月召开第五次党代会至今六年多来,在矿党委和集团公司纪委的正确领导下,我矿纪检监察工作紧紧围绕企业经济工作这个中心,以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,坚持“从严治党、从严治企的方针,全面履行纪检监察职能,积极协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作,为完成第五次党代会提出的各项任务起到了积极的监督保证作用。 (一)加强党风廉政教育,党员干部反腐倡廉的自觉性不断提高 坚持用邓小平理论和“三个代表重要思想武装党员干部的头脑

2、,把党员干部和重点岗位工作人员作为教育的重点,积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式,增强了教育的针对性和实效性。先后开展了“三讲、“牢固树立正确的权利观、“坚持两个务必和“增强纪律观念,自觉接受监督等主题教育活动,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强区分是非和自我约束的能力。采取办班学习、以案说法、理论研讨、警言征集、对新委聘干部举办岗前廉政专题教育等多种形式,抓好党规党纪教育,增强了党员干部的法纪意识。坚持正面宣传,组织党员干部向优秀领导干部郑培民、牛玉儒等先进人物和集团公司“十佳勤廉兼优领导干部学习,向党员干部推荐好书、好文章、好影视作品,陶冶他们的情操,培养高尚的品德和作

3、风。注重反面警示教育,组织党员干部集中收看党风廉政建设警示电教片,阅读腐败分子的忏悔文章,学习讨论典型案例,以起到警示作用。向党员干部配偶发“助廉信,积极构筑反腐倡廉“二道防线。通过不同形式的廉政教育,提高了全矿党员干部的廉洁自律意识,增强了广阔党员干部拒腐防变能力。 (二)加大群众来信来访落实力度,违纪违法案件得到了严肃查处 矿纪委根据市场经济新形势下企业党员干部违纪违法的特点和规律,把查处贪污受贿、损害企业利益和以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点。坚持有信必查,做到上访与下访、上报与下返相结合,找准群众关心的热点问题,及时发现案源,以办成“铁案为宗旨,依法依纪做好信访举报受理工

4、作,严肃查处违纪问题。贯彻惩罚与教育相结合的原那么,把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查处全过程,使违纪人员既知道违纪违法行为的危害性,又诚恳接受组织处理。2022年以来,共受理并办结群众来信来访和 举报253件,查处违纪违规案件28起,涉及党员、职工64人,其中28名党员受到党纪处分,34名干部、职工受到行政处分,17名干部被诫勉谈话、责令检查,12名干部、职工触犯法律,受到法律的制裁。在查办案件中,依法收缴违纪款项48.46万元,挽回经济损失60多万元,维护了企业利益和党的形象。 (三)全面推行“一岗双责,党风廉政建设责任制得到了认真落实 认真贯彻党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规

5、定,制定了矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责责任目标,按照“谁主管谁负责和分级管理的原那么,层层分解责任,层层签订责任书,形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。结合企业实际,做到苗头性问题提醒在前,倾向性问题防范在前,普遍性问题约束在前,出台了某某煤矿党风廉政建设责任制实施细那么和基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核方法等规定,建立了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度。严格责任追究,做到责任界定清,追究档次明,增强了干部的责任意识。明确工作程序和履职标准,严格实行“一岗双责,推行“双目标管理。逐年分解落实党风廉政建设重点工作,并认真抓好重点工作的实施。通过贯彻落实党风廉政建设

6、责任制,逐步建立了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,职能部门各负其责,依靠群众支持和参与的党风廉政建设新格局。 (四)积极开展效能监察,履行监督职能得到进一步强化 针对企业管理的重点和关键环节,围绕职工群众关心的热点、难点问题,纪委充分发挥纪检监察职能,采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式,认真开展效能监察。先后对平安生产管理、工程建设招投标、工资奖金分配、土地征迁、区务公开、应收帐款清欠、物资比质比价采购、废旧物资竞价销售、异地办矿、制度建设等进行效能监察。在开展效能监察的过程中,通过对各项工作的分析,从中发现问题,提出改进方法,为矿经营管理决策提供依据。同时通过效能监察,排查案件线索。六年来,效能监察共立项12项,开展专项检查20次,提出监察建议55条,完善管理制度8项,为企业增收40余万元,清收煤款42023万元。效能监察的有效开展,促进党员干部增强责任意识,转变工作作风,提升了企业管理水平。 (五)深化改革,创新机制,源头预防腐败工作不断加强 从制度建设入手,着力构建制度防腐的有效机制。修订了某某煤矿党风廉政建设责任制实施细那么。建立健全了领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话 第1页 共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号