鲁打中学总制度.doc

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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-前 言“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，学生为本”。教育工作的成败得失事关民族的兴衰存亡，鲁打中学曾经沧海难忘水，一路走来，风雨兼程。而今，鲁打中学肩负着长流乡鲁打片区所辖虎场、凤凰、双凤村及比邻中云镇的木城、龙向村等百千家庭的教育大任，我们老师都是本地人，本地人干本地人的事业，要是我们今天庸惰懒散了，那么我们这百千家庭孩子的明天在哪里？为此，我们结合学校实情，集鲁中全体教师的智慧，群策群力，出台了本管理制度，倘有不足之处，有待实施过程中进一步整改，逐步完善。制度虽然严格，但严格的管理制度是用来针对不遵守制度的人。它难免会有一些漏洞，那

2、也是先打酒后划拳的事情，它对每一个人都是公平、公正的。望老师们能够体谅，共同遵守。“校兴我荣，校衰我耻”。学校建品牌，管理出特色，成绩上台阶，振兴鲁打中学我们均有责任。让鲁打中学能在晴隆县的教育殿堂里熠熠生光，能在全国的教育天地间生根发芽，我们责无旁贷。鲁打中学2012年09月教师上班制度为使各项工作有条不紊地进行，根据学校实情，根据各自的工作分工不同，特对全体教师进行分组，各自应到各自的办公室工作，各司其职，恪尽职守。行政办公室：龙洪富 李 江 刘胜万 龙雄智 龙昌琪 杨斐楠（资料员）总务办公室：邓连高 李国元 李晓 刘熹 教导处办公室：邓 翔 龙洪科 体育老师文科教研组：胡 东（组长），语

3、文，英语，政史，历史老师。理科教研组：李学长（组长），数学，物理，化学，生物，地理老师。团支部办公室：党、工、团工作人员，龙麒麟，刘远战老师。各位教师除上课外，每天应有2小时以上在办公室上班，批改作业、备课、读书、看报等，让学生有事能找到。办公室不设在门卫室，柳树下（忌室外办公平台）。了却或减少老百姓不好的评价和谩骂。办公室的电脑供办公、查阅资料和辅助教学工作之用，不提供彩票娱乐，上网玩游戏等非工作性质占用。本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已

4、过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日会议及集体活动制度为加强组织性和纪律性，充分调动起老师的工作积极性，做学生的表率，特订立本制度。凡开会或搞集体活动，教师应全员参与，并按时赶赴会场或活动现场，手机调至关机或振动状态。办公室开会时教导处电脑关机，会上别人在发言时请勿喧闹，应认真做好会议记录，尊重别人的同时实际是在尊重自己，这是一个人品质之外在表现。开会时，人人有发言权，有话会上说，会上不说，会下乱说，那是污蔑，是诽谤（以上不加纪律约束，请大家用各自的道德底线去维护）。1、凡无故缺会一次，计作空堂一节；凡集体活动一次不参加，计作空堂二节。2、会议、集体活动请假

5、一次，扣其人民币30元。（特假除外）本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日20122013工作量暂行条例经校务会充分商议，为使各项工作有人管，有人抓，达到人人工作量趋于均等，特立此条例：校长：4节副校长、党支部书记、工会主席：5节教导主任、总务主任、办公室主任、团支部书记：6节教导副主任、总务副主任、教务员：7节教研组长、会计、出纳、图书室管理员、食堂管理员：7节行政及总务处

6、办公室资料员：8节邓连高老师、龙昌琪老师：0节教师基本课时：11节远程教育管理员、实验室管理员：50元/月学生宿舍管理员2人：1500元/学期/人班主任：30元/月/人执勤：参照上学期500元/月/2人之标准执行注：以上工作量不骑双头马（指行政人员）。享受了课时就必须站好各自的岗，上好各自的班，完成自己的工作任务，出成绩，出效果。希望全体老师相互监督。不客气的说，以上工作相互之间是可以互相调换的，甚至，你如果觉得工作厌倦不愿意干的，亦可以提出，但要有书面辞呈。本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本条例已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议

7、的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日旅差报销制度结合国内不同地区不同的食宿标准及交通费用标准，经校务会决定，特订立该制度。1、长流出差：往返车费40元，补助10元，总计：50元。2、晴隆出差：往返车费90元，住宿费90元宿，生活补助：80元天。3、州内县市：车费凭车站车票实报，住宿：100元宿，生活补助：80元天。4、省级（包括京城）旅差：车、船、机票凭站票实报，住宿凭票，生活补助120元天。5、出差按文件要求的起迄天数计。超出的天数不予报销。6、会议出差不将会议精神在全体教师会上传达；培训出差不将其培训内

8、容向全体老师进行再培训；业务出差不按时保质保量完成任务等情况，学校不予报销。7、有事非得出差的安排出差，小事可以通过电话或网络联系，没必要出差的不安排出差。节约开支，更好的服务于教学。本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日办公室工作制度一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务

9、宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。 二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各教师所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会

10、议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）。4、及时向中心学校和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、继续做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及副校长及校委会安排的临时指令性工作。 三、主要工作 1、进一步做好各室的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。

11、及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好室与室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各室之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。 3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对

12、职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。 4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。 5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。 6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。 7、做好校园网的建设工作，各室教研组要配备电脑，并实现共享。本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本制度已于2

13、012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日办公室工作制度一 会议制度会议制度以教代会为主，按照学校的实际情况，从现实出发，每学年举行一至二次教职工代表大会，会议审议各项制度的可行性，表决通过后生效实施。二 合理化建议制度工会必须接受党支部、行政机关的领导，在集思广益的情况下，参政议政，尽量使学校各项制度做到公开、公平、公正的原则，全面调动教职工的公作积极和主动性，加强团结，时刻向学校领导反映各位老师的合理建议。三 慰问制度凡是学校教师

14、及对学校做出较大贡献的各方人士，根据学校的有关规定，工会执行合理的慰问。安排好教师红白喜事之庆贺礼仪，每台正式的事情安排200元礼品，一视同仁，不厚此薄彼，协调好教师之间的关系。本制度审议通过后生效。鲁打中学2012年9月本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。鲁打中学工会2012年09月29日办公室工作制度一、迟到：每学期允许迟到三次，但每次迟到的时间不能超过5分钟，不包含5分钟，不扣分也不扣币。如果超过5分钟或超过三次的，每分钟扣取人民币3元，累计计算。超过10分钟按空堂处理。二、一般事假：学校允许每学期每人请假3天，不扣分也不扣币，但请假教师应自行提前找好代课教师，并有假条，假条上注明代课教师，把假条交给执勤教师即可。代课教师代一节课，学校开15元的代课费。超出3天假以外的，每节课扣取人民币20元。超出5天假的，学校上报教育局。节余假，学校每天给30元的奖励，累计计算。三、病假：病假在三天以内包含第三天学校批准。三天以外的病假须中心学校批准，否则学校不准假。无病请病假的，一经查实，按每节课扣取人民币30元，且学校将实情上报教育局。四、特