2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算

上传人:大米 文档编号:549542439 上传时间:2022-10-07 格式:DOCX 页数:12 大小:18.27KB
返回 下载 相关 举报
2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算_第1页
第1页 / 共12页
2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算_第2页
第2页 / 共12页
2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算_第3页
第3页 / 共12页
2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算_第4页
第4页 / 共12页
2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年降成本从精细核算开始_成本精细化核算 降成本从精细核算开始由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“成本精细化核算”。 降成本,从精细核算开始 字体大小:大小 luoliping87 发表于 11-09-19 15:59 阅读(79)评论(0)分类: 河北钢铁集团承德新新钒钛股份有限公司是中国钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的发祥地,目前已具备800万吨含钒钢、38万吨钒渣、3万吨饥产品的综合生产能力,是世界最大的钒制品生产基地。近年来,随着全球钢铁产业生产与需求变化,特别是我国钢铁工业的迅猛发展,一方面带来生产装备水平、研发能力和产品质量显著提高,另一方面带来生产能力迅速扩大

2、,大部分主流钢铁产品逐步呈现供过于求局面。在这种情况下,没有成本优势的企业生存空间将越来越小。现行会计制度要求企业按月进行成本核算,对于更短周期核算没有进行强制性規定。长期以来,承德钒钛成本管理体系都建立在“月度”成本核算的基础之上,由于成本核算周期相对较长,成本信息传递无法做到及时、准确,成本管理工作局限于事后分析。而实施成本日核算管理是克服传统成本管理弊端行之有效的方法。成本日核算管理是企业精细化管理的基础,能够促进企业安全.设备、生产、工艺和质量管理工作进一歩精细化,全面提升企业管理水平。明确日核算成本管理体系建设的指导思想和基本原则,承德钒钛成立了以总经理为组长.全体党政领导为成员的成

3、本日核算管理体系建设领导小组,由经营.財务.供应.销售.生产.技术.人力资源等部门参加的成本管理小组, 由財务部.企业管理部、公司办公室、审计监察部、纪委等管理部门组成成本日核算管理督导小组,各二级单位成立以厂长为组长、科段长为成员的成本日核算管理实施小组,建立起自上而下、全员参与的组织保证体系。同时,广泛进行员工危机意识教育,开展“爱厂爱家”的主题教育,并组织关于现代成本管理的全员培训,使员工意识到“成本就是效益”.“成本控制只有起点、没有终点”,改变过去“成本管理是財务部门的亊” 的认识,主动思索降低成本的方法。 承德钒钛明确了日核算成本管理体系建设的指导思想和基本原則,其基本原则是:最大

4、限度縮短成本核算周期,将原来的月目标成本管理改变为全员参与的日目标成本管理,建立成本异动预警机制,及时.准确、迅速地反映影响成本变动的各种因素,快速传递给相关部门,为其提供决策依据,由责任单位制定整改措施并迅速落实解决,实现成本过程管理,推进成本持续降低。实施流程再造,建立曰核算成本管理体系 承德钒钛从领导推动、转变观念,流程再造、软件运作等多方面着手,| 克难攻坚,对传统月核算管理进行组| 织变革,建立由组织1本系.指标体系.核算体系.方法体系、考核体系五,分组成的成本日核算管理体系。 成本日核算管理体系与基于“月度”核箅的传统成本管理体系不一是打破成本管理职权集中在公司管理理部室的传统模式

5、,建立公司-分厂-工段-班组四级成本管理组织体系,二是在公司整体发展目标的基| 础上,建立“人人肩上有指标”的指标细分体系;三是打破过去仅由财务部门进成本核算的传统方式,建立由下至上多种核算方法并存的核算体系和方法体系;四是改变传统“大锅饭“模式的考核体系,建立收入成本联动的细化、量化考核指标体系,推进成本日核算管理体系建设的流程再造,使组织体系、指标体系、核算体系、方法体系、考核体系得到有机融合。以提钒炼钢二厂冶炼工段甲2组为例,该班组根据成本日核箅要求,建立成本日核算组织机构,严格执行日成本核箅管理制度,设立班组核箅员,明确各岗位职责和任务。对岗位涉及到的各项物料消耗分解到班组每个人,确定

6、由本班合金工担任班组核算员,负责对本班所有使用的物料进行统计,并记录在班组成本核算报表内,由炉长负责对本班前日消耗进行总结和分析。炉长每日班前会前通过成本日核算信息系统査阅本班日核箅报表,了解前日成本完成情况,掌握班组各项物料消耗。针对本班前曰消耗异常的项目进行重点分析,对存在的不足之处提出当日生产应注意的事项和降成本措施,对成本控制好的做法要求继续保持,同时将班组无法解决的问题反馈给工段,由工段负责协调解决,并对炉长的工作安排进行指导,统筹工段全天的成本控制。实际生产过程中,要求班组人员按照成本控制目标,根据铁水条件,计划好每炉钢的物料使用量,从点滴入手,不放过每一个消耗细节:一助手控制吹炼

7、过程,减少喷戮和返干,根据钢种疏.磷要求,计算好渣料加入量,保证出钢磷、硫在要求范围上限的同时,石灰用量最小,合金工利用质量査询系统,按钢种要求的成分下限进行配料,并根据钢水吹炼和终点情况,精确计算合金加入量,在保证成分命中的同时降低合金消耗;二助手严格按照規定,.稳定半钢和冷料装入量,及时维护铁水包、半钢包包嘴,减少兑铁洒铁。取样测温时要求动作规范、准确,保证一次成功,尽量縮短取样时间,降低取样器.测温偶头消耗。实行成本日核算后,班组内部全员参与,人人重视成本、个个努力降低成本,主动性积极性大大提高。为了改善指标.降低成本,各岗位齐心合力努力提高操作水平,减少失误,通过严格落实分厂和工段制定

8、的降成本措施,同时对所有能够回收的含铁、含钒物料进行入炉回炼,杜绝浪费现象。自开展班组成本日核算以来,班组成员算细账,各岗位精心控制成本,成本管理基础工作细化。 工段实行每日公布制度,对于成本完成较差的班组进行当班考核,月末对各班组指标完成情况和成本降低幅度进行排名打分,并与当月全组奖金挂钩。因此,班组每天不仅要了解本班指标和成本完成情况,还要关注其他班组的完成情况,由此在工段内部形成了班组与班组之间、岗位与岗位之间的良好竞争氛围。 细分目标成本,建立日核算成本管理运行机制 承德钒钛成立以总经理为组长的日目标成本管理攻关组,并结合自身实际,分别成立”铁、钢.材.钒制品工序目标成本管理攻关组“、

9、”三项费用目标管理攻关组“、”仓储物流费用目标管理攻关组“、”检修费用、修旧利废目标管理攻关组“等十八项攻关小组,分别从炼焦、烧结、炼铁.炼钢、轧钢.钒制品加工等工序成本着手,同时涵盖各项费用及辅助生产单位经营指标,按照逐级目标成本管理模式,制定了全方位的日目标成本管理体系,并由总经理签署文件下发执行。 各单位根据目标成本进行逐级分解,横向拓展到所有物料消耗以及各项费用等方面,成本管理不留死角,做到”横向到边“,纵向按”分厂一工段一班组一岗位“层层分解,做到”人人肩上有指标“,并逐级设定目标消耗,做到”纵向到底“。同时,针对分解指标制定切实可行的成本控制措施,措施制定细化到班组,涵盖所有”料、

10、工、费“指标,在控制成本的同时,制定”作业率、转化率“等与成本相关的各项指标改进措施,堵塞成本管理漏洞,全方位控制成本。分厂级指标分解及落实措施由责任单位定时定人定项组织制定,各二级单位结合自身实际将成本指标及落实措施细化到班组.岗位,并按日动态跟踪完成情况。 成本日核算按照自下而上的”班组一工段一分厂一公司“四级核算模式进行,依靠信息化系统实现自动汇总与追溯査询,各核算单元按日掌握本级成本完成情况,成本计划.成本核算.成本分析、成本控制一体化进行。所有核算单元建立成本分析机制,每日根据成本完成情况进行异动分析,异常情况迅速査找原因,发现问题及时制定措施并进行整改,将问题处理在萌芽状态,由原来

11、事后成本分析,转变为事前的成本分解和实时、动态的事中成本控制。集成信息系统,建立日核算成本管理体系信息平台 承德钒钛在2023年建设ERP系统,并以此为核心,统一財务、采购、销售、生产、库存等业务,建成BPR流程再造.扃平化管理,已建立由ERP、MES、0A、生产信息集成、计量管理、质量管理.运输管理.调度日报.数据挖掘.技改业务管理.人力资源管理等20余个子系统组成的集成网络。2023年取消二级分厂財务科室,整合財务资源,在全国冶金行业率先实行一级核算,建立起集中的会计核算体系,財务管理更加直接和可控.更具有可追溯性,为成本日核算管理体系建设打下基础。 承德钒钛依靠多年积累的专业技术和人才优

12、势,自主开发成本日核算管理信息系统。 核算系统解决核算规则.数据采集、资源共享等问题,包括成本核算.综合报表两大模块,包括”成本计算单设置“、”物料价格设置“、”ERP成本査询“,”成本导入与汇总“、”成本日报表“、”利润日报表“、”报表导航“等10个子系统,以数据采集为基础,满足日常成本核算需求。 管理系统通过班组一工段一分厂一公司四级成本费用定额的制定,实现自动对比分析,采用动态仪表板,跟踪表.走势图等多种形式,建立预警机制,使各级核算单元能够及时发现影响成本的因素,迅速制定措施、及时整改,以提高整体成本管理水平,管理系统包括”计划管理“、”基础数据管理“.”出库物资管理“、”接口管理“四

13、个模块,涵盖指标分解、定额标准、成本分解、消耗管理.物资出人库管理、库存定额、成本预警、成本指标对比分析等22个子系统。 集成系统充分集成ERP系统.整体产销系统、设备管理系统.数据挖掘系统、出库物资管理系统等信息网络,实现与成本日核算系统的无缝衔接,减少人工对成本日核算的干预。开展实时监控,建立成本异动情况預警机制 承德钒钛通过成本日核算信息系统的数字仪表板设立预警功能,红色表示严重超出正常值警报,黄色表示偏离正常值预警,无颜色变化表示指标正常。实时掌握成本变动情况,对成本异常情况做出预警,通过成本分级追溯査询,寻找成本异动根源,从而在第一时间找到影响成本异动的因素,有针对性地制定措施解决问

14、题,将问题消除在萌芽状态,将损失降低到最低。 成本日核算对发现成本异动能够做到及时、敏感。例如在2023年3月10日,提钒炼钢一厂机动科信息系统终端上午9:30显示燃动力消耗指标仪表板为黄色,运行成本日报显示当日燃动力成本超定额5.64元/吨,通过系统追溯查询发现氩气消耗比定额高0,81m3/t钢,上午10:00 目标锁定氩气迅速排査各个使用点,下午12:30查到某工段氩气管道有泄漏点,13:17完成管道维护,14: 00系统显示燃动力消耗恢复正常。如果没有建立成本日核箅体系,问题极有可能在月度结算出具成本报表之后才能被发现,氩气泄露将持续20天以上,影响成本近150万元成本日核算的开展可以对

15、异常消耗进行及时分析,及时解决问题,强化过程成本控制能力。加强检査监控,完善日核算成本管理的绩效考核机制 成本日核算督导小组按期赴各单位检査体系运行情况,指导工作,解决问题, 督导检査小组按期出具督导检査意见,并督促责任单位定时定人落实。同时成本日核算管理体系建设被列为河北钢铁集团级效能监察項目,监察小组定期赴监察单位进行效能监察,根据监察结果出具监察建议,双管齐下确保成本日核算管理体系高效运行,为整体成本管理水平的提高提供了强有力的保障。为了确保各单位成本日核算管理工作取得实效,承德钒钛还建立相应的考核机制与激励制度,实施工资增长机制与目标成本挂钩,每月将考核工资的50%。作为奖励基金,完成

16、既定目标每名职工每月可多拿半个月考核工资。 各二级单位分别根据自身特点制定考核与激励制度,原来的考核侧重于”吃大锅饭“,考核指标重点在”安全平稳生产“。实施成本日核算以后,量化了考核指标,一方面,把成本指标转化为可控制的技术经济指标和工艺操作指标,落实到班组.具体到个人,另一方面,把成本指标转化为可量化的员工业绩指标,与班组成员的业绩.工资、奖金硬挂钩,与每个人的收入息息相关,员工的奖金100% 与成本核算挂钩,收入与成本联动。成本高的班组不甘落后,主动找差距,向先进班组看齐,及时整改提高,提高运行质量;成本低的班组快马加鞭,希望快上加快,好上加好。这样,让每一名职工感受到压力与紧迫感,同时职工收入与公司整体业绩挂钩,激发员工参与成本管理的积极性。组织员工培训,提升全员成本控制意识和能力 承德钒钛在推进成本管理水平上台阶工作中,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号