2023年晋升主管护师自我鉴定.docx

上传人:M****1 文档编号:549539838 上传时间:2022-11-25 格式:DOCX 页数:4 大小:17.66KB
返回 下载 相关 举报
2023年晋升主管护师自我鉴定.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年晋升主管护师自我鉴定.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年晋升主管护师自我鉴定.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年晋升主管护师自我鉴定.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年晋升主管护师自我鉴定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年晋升主管护师自我鉴定.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、晋升主管护师自我鉴定 主管护师自我鉴定护理专业的护师自我鉴定总结。护理专业的护师自我鉴定总结范文。医学小编搜集整理护理专业的护师自我鉴定总结范文供大家参考: 在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护师职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作标准化,技能效劳优质化,根底护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有方案,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以“爱心,细心,耐心为根本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质效劳,树立了良好的医德医风,主管护师自

2、我鉴定。 在各科室的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情,能正确答复带教老师提问,标准熟练进行各项根底护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能标准书写各类护理文书,及时完成交接-班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,对各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出应对,在抢救工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信赖和好评,同时,本人积极参加各类病

3、例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。 通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习三个代表的重要思想,学习贯彻十六大精神,认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,屡次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,医学教,自我鉴定主管护师自我鉴定。

4、育网搜集整理增强平安保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。 通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护师职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质效劳。主管护师总结如下: 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下,医院护理工作较去年有了较大的改进。 1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习,主管护师完成了一年一次的院内讲课任务,完成了全年继续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基训练为主今年进行了两次护理

5、根本理论测试,两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(根底护理、专科护理、健康教育)。 3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。 4、继续新护士的轮科工作(每科3个月),今年有两名护士参加执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,医学教|育网搜集整理制定带教方案,做到出科有成绩,对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有很多缺乏;如护理文书书写尚不标准;健康教育还流于形式;在论文撰写,护理科研方面是空白;在效劳态度和病人满意度上还明显缺乏。发生2次过失。

6、 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院开展的重要环节,培养一支文化素质高,职业道德好,专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里,我们将继续努力,把护理工作月方案,周安排真正落到实处,使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化,树立团队精神,把“用心效劳,创造感动效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。2023年我们将调整12名年轻的护士担任护士长。 3、随着护理技术不断开展,我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院,对我院的护士长、护理骨干进行为期23个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用,结合我院的工作实际把202223年护理质量检查7项浓缩成2023年的五项,并同时制定出急诊室、手术室专科检查细那么表。每月进行一次科室护理质量单项检查,每季度进行一次护理质量全面检查,以便发现问题及时解决。 第1页 共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号