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1、海量管理资源免费下载：管理资源吧（http:/）Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。1.电话铃响的时候，你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2.你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3.对你来说哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规导距4.同别人在一起，你通常a.坚定而不随和b.随和而不坚定5.哪种事更使你感到惬意a.做出权威判断b.做出有价值的判断6.面对工作环境里的噪音，你会a.抽出时间整顿b.最大限度地忍耐7.你的做事方式a.果断b.某种程度的斟酌8排队时，你常常
2、a.与他人了聊天b.仍考虑工作9.你更倾向于a.感知多于设想b.设想多于感知10你对什么更感兴趣a.真实存在的东西b.潜在的东西11.你更有可能依据什么对事件做出判断a.事实b.愿望12.评价他人时，你易于a.客观，不讲人情b.友好，有人情味13.你希望通过什么方式制定合同a.签字、盖章、发送b.握手搞定14.你更愿意拥有a.工作成果b.不断进展的工作15.在一个聚会上，你倾向a.与许多人包括陌生人交流b.只与几个朋友交流16.你更倾向于a.务实而不空谈b.空谈而不务实17.你喜欢什么样的作者a.直述主题b.运用隐喻和象征手法18.什么更吸引你a.思想和谐b.关系和睦19.如果一定要使某人失望
3、，你通常a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人20.工作中，你希望你的行动进度a.确定b. 不确定21.你更经常提出a.最后、确定的意见b.暂、初步的意见22.与陌生人交流a.使你更加自信b.使你伤脑筋23.事实a.只能说明事实B是理论的例证24.你觉得幻想家和理论家a.有些讨厌b.非常有魅力25.在一场热烈的讨论中，你会a.坚持你的观点b.寻找共同之处26.哪一个更好a.公正b.宽容27.你觉得工作中什么更自然a.指出错误b. 设法取悦他人28.什么时候你感觉更惬意a.做出决定之后b. 做出决定之前29.你倾向于 a.直接说出你的想法b. 听别人发言30.常识a.通常是可靠的b.经常值得怀疑3
4、1.儿童往往不会a.做十分有用的事b.充分利用想象力32.管理他人时，你更倾向于a.坚定而严格b.宽厚仁慈33.你更倾向于作为一个a.头脑冷静的人b.热心肠的人34.你倾向于a.将事情办妥b.探究事物的各种潜质35.在多数情况下，你更a.做作而不自然b.自然而不做作36.你认为自己是一个a.外向的人b.自闭的人37.你更经常是一个a.讲求实际的人b.沉于幻想的人38. 你说话时a.详细而不泛泛b.泛泛而不详细39.哪句话更象是赞美a.这是一具逻辑性强的人b.这是一个情感丰富的人40.你更易受什么支配a.你的思想b.你的体验41.当一个工作完成时，你喜欢a.把所有未了结的零星事务安排妥当b.继续
5、干别的事42你喜欢什么样的工作a.有最后期限b.随时进行 43.你是那种a.很健谈的人b.认真聆听的人44.你更容易接受a.较直白的语言b.较有寓意的语言45.你更经常注意的是a.恰好在眼前的事物b.想象中的事物46. 成为哪一种人更糟糕a.过分心软b.顽固47.在令人难堪的情况下，你有时表现得a.过于无动于衷b.过于同情怜悯48.你在做出选择时倾向于a.小心翼翼b.有些冲动49.你更喜欢a.紧张而不悠闲b.悠闲而不紧张50.工作中你倾向于a.热情与同事交往b.保留更多的私人空间51.你更容易相信a.你的经验b.你的观念52.你更愿意感受a.脚踏实地b.有些动荡53.你认为你自己更是一个a.意
6、志坚强的人b. 心地温和的人54.你对自己哪种品格评价更高a.通情达理b.埋头苦干55.你通常希望事情a.已经被安排、确定b.只是暂时确定56.你认为自己更加a.严肃、坚定b.随和57.你觉得自己是个a.好的演说家b.好的聆听者58.你很满意自己能够a.有力地把握事实b.有丰富的想象力59.你更注重a.基本原理b.深层寓意60.什么错误看起来比较严重a.同情心过于丰富b.过于冷漠61.你更容易受什么影响a.有说服力的证据b.令人感动的陈述62.哪一种情况下你的感觉更好a.结束一件事b.保留各种选择63.较令人满意的是a.确定事情已经做好b.只是顺其自然64.你是一个a.容易接近的人b.有些矜持
7、的人65.你喜欢什么样的故事a.刺激和冒险的b.幻想和豪勇的66.什么事对你来说更容易a.使他人各尽其用b.认同他人67.你更希望自己具备a.意志的力量b.情感的力量68.你认为自己基本上a.禁得住批评和侮辱b.禁不住批评和侮辱69.你常常注意到的是a.混乱b.变革的机会人格测验计分表人格测验计分表题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656
8、667686970合计类型E外向I内向S感知N直觉S感知N直觉T理性F感性T理性F感性J决断P熟思J决断P熟思各种职业个性的人员分布大类小类%人数监护Guardian43.46%1. 监管者Supervisor(ESTJ) 11.06 697416 2. 检察员Inspector(ISTJ) 10.58 667251 3. 供应者Provider(ESFJ) 12.18 768126 4. 保卫者Protector(ISFJ) 9.65 608360 个人发展Idealist30.14%5. 教师Teacher(ENFJ) 7.44 469495 6. 牧师等使者Champion(ENFP)
9、8.60 542120 7. 顾问Counselor(INFJ) 7.30 460300 8. 医生Healer(INFP) 6.80 428830 技术理性Rational13.76%9. 分析师Fieldmarshal(ENTJ) 3.20 201973 10. 发明家Inventor(ENTP) 2.24 140980 11. 策划者Mastermind(INTJ) 5.24 330508 12. 设计师Architect(INTP) 3.08 194494 行动艺术Artisan12.63%13. 文艺业主、指挥、导演等促进者Promoter(ESTP) 2.71 170714 14.
10、 乐器、玩偶等器具操作师Operator(ISTP) 2.16 136223 15. 表演者Performer(ESFP) 4.79 302162 16. 艺术作家Composer(ISFP) 2.98 187723合计100.016306675各种风格的优缺点内向型（）外向型（）直觉型（）知觉型（）思考型（）感受型（）熟思型（）决断型（）优点独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、
11、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。有计划系统的、断有决心的、有控制的能力、做决定明快。缺点对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。不注重细节、不注意实际、不耐沈闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工
12、作、不喜欢预测未来。忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定、任何批评为工作计划所控制。性格类型ISTJ 分析的事物管理者1. 最可靠的人2. 会不屈不挠的完成任务3. 会爱护家庭和学校4. 在家中的规距很一致5. 会有机会与不负责任者结婚6. 衣着不会很多变化7. 在公司保守着公司的资源8. 喜欢做会计工作9. 不喜欢被批评而被误会为冷血10. 责任感很重ISFJ 同情心丰富的事物管理者1. 很可靠，言出必行2. 有历史感并与生活连结3. 喜欢手续次序而不要改变，否则无所适从4
