《集团公司办公室主任竞聘报告-竞聘办公室主任报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司办公室主任竞聘报告-竞聘办公室主任报告.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团公司办公室主任竞聘报告:竞聘办公室主任报告 集团公司办公室主任竞聘报告各位评委： 非常荣幸！今天能够坐在电脑前撰写参与集团机构改革的竞聘，本人竞聘的岗位是集团总部办公室主任一职。 世有伯乐然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。自古以来，有识之士怀才不遇，感慨之情，溢于言表。今深化改革，整合重组，大局已定，企业百废待兴，做大做强产业，正当用人之际。经营班子走马上任，实施方案迅速出台，打破用人之旧体制，管理人才拟公开竞聘，不受年龄学历限制，凡在册员工，均可自由报名，充分体现伯乐精神。员工跃跃欲试，是骡是马均可有机会拉出来骝。可喜可贺，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材！”百年前诗人龚自珍之感叹
2、终成现实。 在此，首先感谢深化产权制度改革的*，感谢各位评委给予我这次难得的机会，我将凭个人的实力获得成功，以不辜负鼓励与支持我参加这次竞聘的领导以及同事们的一片真诚之心。 一、为什么我要参加竞聘？两千多年前孔夫子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”对照圣人之言，本人今年五十有四，不仅超过了不得不认命，已经无法抗拒的知天命之年，而且眼看就到天支地干一个轮回的六十花甲耳顺之年。本来，我完全有条件可以用内退的方式激流涌退告老还乡，堂而皇之地享受改革成果，静下心来在家里读书写作，实现自己的文学之梦然而，回眸一看：集团的深化产权制度改革的工
3、作，经过了近六年的历程才算艰难地拉开大幕，几代人为之奋斗做大做强产业的梦想刚刚开始起步。重振旗鼓之际，重重困难就摆在我们的面前，连续六年的严重亏损使企业饱受重创，历史遗留的问题造成的负担比比皆是，员工年龄结构严重老化，因改制工作拖得太久又有大量职工达到了内退年龄，严峻的现实使我们不得不重新对去留问题再度严肃思考。如果大多数的职工都选择内退，对新企业显然无异于雪上加霜，企业被拖垮，内退工资找谁拿？一句话，危难关头正当用人之际，新上任的经营班子提出的整合重组新思路离不开广大职工的鼎力相助，作为一名在集团工作了30多年的老职工，天生有一种与企业割不断的感情，集团的兴衰与每一位职工连在一起。正是在这样
4、的背景下，为了留下来的职工，为了实现几代人魂牵梦萦的理想，我还有什么理由不留下来呢？作为本次参与竞聘者中年龄最长者的我，在领导和同事们的鼓励与支持下毅然报名参加竞聘。正所谓“老当益壮，宁移白首之心； 穷且益坚，不坠青云之志。”二、对办公室主任职务的认识与理解我自1997年调入当时的公司体改办参与筹建集团的工作，1998年起先后担任改办副主任、办公室副主任、董事会秘书的职务，客观上一直承担着办公室主任这一角色的工作，因而对办公室主任这一职务有着较为深刻的认识与理解。在此仅作简略陈述。 在一定的意义上说，办公室是企业的总参谋部，是经营班子的左膀右臂。概括起来说，其主要职责体现在承办、参谋、管理、协
5、调、领导指挥等几个方面。改制重组，新体制新机制的建立，新企业一切从头开始，方方面面的工作等着我们去做。 顺便要说的是，我认为整合重组后新企业的办公室与过去大锅饭体制下的办公室有着本质的区别，办公室主任绝对不是封建社会皇宫里的大内总管，不是专门陪同企业领导吃喝玩乐的角色。办公室主任必须具备较强的文字组织能力，具有较强的工作能力和综合管理协调能力，具有努力学习、积极进取的精神，具有较强的工作责任感和事业心。 三、本人参与竞聘的优势1、具有过硬的文字功底。 本人因家教渊源，自幼喜好舞文弄墨，1985年毕业于大学中文专业，近三十年来一直与文字打交道，先后在省内外的各种报刊杂志上发表文学作品、新闻言论、
6、论文数十万字，获得过省级、市级的各种征文奖项。所采写的部分新闻作品曾经引起过省市领导的关注。近半年多以来在网络论坛上发表各种言论几万字，在一定的范围内引起社会各界的广泛关注。集团先后两次的改制方案及相关的文件绝大多数均由本人执笔完成。近十二年以来，集团公司各种文体的公文绝大多数均由本人执笔完成。2002年，集团公司xxxx质量体系认证的各种文字材料有80%出自本人之手。 2、熟悉集团各环节的经营管理情况本人从事行业的工作30多年，从当采购员开始，先后从事过接运站会计、基层单位总务管理员、团支部书记、工会干事、职工学校教师、体改办副主任、办公室副主任、董事会秘书等岗位的工作。1997年调集团公司
7、以来，先后参与的工作有：组建企业集团、深化产权制度改革、规范完善企业集团下属各子公司的策划与实施、开展集团多元化、多角化经营等项目的可行性研究及具体实施过程。尽管许多策划与可行性研究因为种种原因没有达到预期目标，但在大量的实践中积累了正反两方面的工作经验。 3、基本熟悉现代企业制度下企业集团运作的模式自1997年参与组建集团和2003年参与深化产权制度改革工作以来，本人通过自学的方式，认真研读中华人民共和国公司法，先后参阅了大量有关经济改革和建立现代企业制度管理的论文书籍，在与部分大企业大集团打交道的过程中也能够细心观察揣摩其经营管理模式，基本熟悉现代企业制度下企业集团的运作模式。 4、具有综
8、合协调的能力本人自担任办公室副主任职务以来，由于长时间主任位置的空缺，客观上一直在履行办公室主任的职责。长期在与下属子公司和上级主管部门以及政府部门的接触过程中，逐步锻炼出了一定的综合协调能力。 5、熟练掌握电脑操作技术，熟悉各种办公软件的使用方法，懂得办公信息化现代化网络化的管理方式。 6、认真刻苦努力的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神本人30多年以来从不计较个人得失，为了完成领导交办的任务，经常加班加点夜以继日地工作，自从1996年家里自费配置电脑以来，到目前为止，已经先后更换使用到第*电脑。周末或晚上在家里加班加点赶写文件已经成为家常便饭，因而本人具备认真刻苦努力的工作态度和吃苦耐劳的敬业精
9、神。 四、对竞聘成功后的初步设想企业百废待兴，面临千头万绪的工作要做，作为办公室主任，当务之急，必须做好以下几方面的工作。 1、转变观念，转换思想，尽快适应新企业新班子的工作方法。集团的这次整合重组是公司成立55年以来的重大举措，是企业集团走出困境的关键。旧的体制，旧的机制显然已不能适应日益激烈的市场竞争，因而必须尽快通过转变观念，转换思想的方法，适应新时代的要求，适应新企业新班子的运作模式与工作方法。 2、在新旧交替之际，大量的历史遗留问题浮出水面，作为办公室主任，必须充分利用自己30多年熟悉公司各种情况的长处，帮助领导班子认真处理好历史遗留问题，促进企业早日走上正轨。 3、集团几十年来以保
10、障市场供应和丰富群众的菜篮子为己任，造成了业务单一，产品附加值不高，缺乏市场竞争力的局面。作为办公室主任，就要充分发挥个人特长，通过上下左右的协调工作，切实组织做好新产品、新业务的开发研制和可行性行报告的起草论证等各个环节的工作，尽快落到实处，促进企业生产加工销售早日走出困境实现扭亏为盈，确保企业资产的保值增值。 4、实现信息化管理。当今的时代，是信息爆炸的时代，作为经营班子的参谋助手的办公室，就得率先适应时代发展的要求，认真做好企业信息开发中心的工作，促进企业早日实现办公的信息化现代化的管理，最终达到促进企业实现跨越式发展的目标。 以上系个人的竞聘陈述。 女为悦已者容，士为知已者用。如蒙经营班子不弃，当效犬马之劳，竭尽全力，兢兢业业，为做大做强产业尽微薄之力！竞聘人： 年月日 第 2 页 共 2 页
