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1、2023年企业文化建设工作方案范文 2023年企业文化建设工作方案 为进一步增强员工参与企业文化建设的意识，加强员工使命感，提升员工参与的热情和参与能力，拓宽员工参与的渠道，加深干部员工对企业文化建设理解和认识，稳步推进企业文化建设，特制定xx2023年度企业文化建设工作方案如下： 一、工作目的 完善企业文化建设，让企业文化更富有生命力，与行业文化齐头并进；贯彻实施企业文化，将企业文化根治于心；推动部门持续健康开展。 二、工作措施 在工作方式上，根据公司要求，按照精心组织、扎实推进的原那么，切实推动企业文化建设。具体措施如下： 1、坚持每月企业文化学习：充分宣传企业文化、传达给每位员工，使大家
2、明确公司的工作部署以及工作重点，了解企业的工作动态。 2、创造交流空间、融洽部门关系：结合不同时期的学习和工作重点，利用例会时间或业余时间，围绕工作实际，在部门内部或部门间联合开展企业文化讨论交流活动，为干部员工营造一个交流空间，大家在交流中加深对企业文化理念的认知。 3、搭建学习实践平台。将企业文化建设和部门工作结合起来，通过开展多种多样的文化创立活动，利用“元旦“五一、“五四“七一“国庆等节日配合公司大力开展文体活动，广泛号召员工参与，并鼓励职工参加公司举办的各项活动和比赛，以此来培育干部职工的集体荣耀感和拼搏精神，使部门企业文化建设始终保持生机盎然与无限活力。 三、工作要求 1、加强学习，提高认识。企业文化对企业的开展有着无形的推动力。因。 。 1
