2023年中层岗位职责篇

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1、2023年中层岗位职责篇 书目 第1篇中层管理干部岗位职责 第2篇中层干部-岗位职责 第3篇中层岗位职责 第4篇中层干部党风廉政建设岗位职责 第5篇中层管理岗位职责 第6篇中层管理人员岗位职责 第7篇中层岗位职责任职要求 第8篇各管理部室中层以上管理岗位岗位职责 第9篇储备中层管理岗位职责 第10篇中层管理经理岗位职责任职要求 第11篇储备中层管理岗位职责任职要求 第12篇学校中层干部岗位工作职责 第13篇中层干部岗位职责 第14篇中层管理储备岗位职责 第15篇中层管理经理岗位职责 第16篇中层储备干部岗位职责任职要求 第17篇中层管理岗位职责任职要求 第18篇中层储备干部岗位职责 中层管理干

2、部岗位职责 学校中层管理干部 上海思博职业技术学院 上海思博职业技术学院,上海思博 硕士及以上学历,高级职称,了解高职教化,有3年及以上高校行政管理岗位(校办、党办、人事、教学、学生、科研、宣扬、后保等)工作阅历,具备肯定的统筹管理、组织协调以及语言表达实力。 中层管理人员岗位职责 中层管理人员 山东国舜建设集团有限公司 山东国舜建设集团有限公司,国舜 职责描述及任职要求: 1.本科及以上学历,年龄25-35岁,具有5年以上相关行业中层管理(财务/行政/人力资源/法律/商务/选购等专业)阅历; 2.对建筑、环保行业较熟识或有同行业工作经验者优先考虑; 3.具有剧烈的责任心和抗压实力,具备较强的

3、管理实力、组织协调实力、创建实力、逻辑分析实力、学习实力、解决问题的实力。 中层管理经理岗位职责任职要求 中层管理经理岗位职责 岗位职责: 1、负责上市公司会计核算、综合报表、预算管理及分析、内部考核、信息披露、业务管理、税务管理、风险管理中的若干项工作，制定并不断完善相应的政策、制度和流程; 2、负责对子公司有关财务管理、会计核算等工作进行指导和监督，并组织实施检查督导; 3、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，27-40岁，五年以上财务从业阅历，具有大宗商品德业从业阅历者优先; 2、具有中级及以上专业技术职称，注册会计师考试合格者优先; 3、酷爱财务管理工作，有

4、较强的学习、沟通和组织协调实力，风险意识强，擅长管理，具有担当精神。岗位职责: 1、负责上市公司会计核算、综合报表、预算管理及分析、内部考核、信息披露、业务管理、税务管理、风险管理中的若干项工作，制定并不断完善相应的政策、制度和流程; 2、负责对子公司有关财务管理、会计核算等工作进行指导和监督，并组织实施检查督导; 3、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，27-40岁，五年以上财务从业阅历，具有大宗商品德业从业阅历者优先; 2、具有中级及以上专业技术职称，注册会计师考试合格者优先; 3、酷爱财务管理工作，有较强的学习、沟通和组织协调实力，风险意识强，擅长管理，具有担

5、当精神。 中层管理经理岗位 各管理部室中层以上管理岗位岗位职责 2.1 执行政策，贯彻制度 2.1.1 仔细贯彻执行党的方针、政策和国家的有关法律法规。依据详细内容和要求，结合公司实际提出贯彻看法或根据主管领导的批示办理。 2.1.2 各项须要长期贯彻执行的方针、政策、法律法规，在传达之后，要结合公司的详细状况，层层落实，项项落实。有些内容要补充到有关管理标准和制度中去的应主动按有关程序办理。 2.1.3 对于各项与本部门工作、业务有亲密关系的法律法规，要常常检查其贯彻执行状况，并与考核和奖惩等联系起来。 2.1.4 以身作则，遵纪遵守法律，带头遵守国家法律和社会公德，模范地执行公司各项管理标

6、准和制度。严格遵守财经纪律。听从组织调配，按要求时间到新岗位报到工作，离开原岗位时要做好交接工作。 2.2 业务管理和业务建设 2.2.1 熟识与驾驭本部门（或分管部门）工作职责范围。了解和熟识下属主要机构的业务。 2.2.2 组织制定所在部门及其下属机构的管理与工作制度，建立正常的工作秩序。 2.2.3 按公司及有关部门的要求，精简部门内重叠的机构，削减多余人员，提高工作效率。 2.2.4 依据公司的要求，结合本部门的实际状况，主持编制本部门的工作安排。 2.2.5 负责与其他部门的协作任务与正常业务的联系。 2.2.6 检查下属工作任务的完成状况。主持起草部门工作总结。 2.2.7 重视收

7、集与本部门业务有关的信息，不断提高管理水平。 2.3 工作方法与工作作风 2.3.1 以身作则并常常启发、引导和教化本部门的工作人员树立良好的工作作风，面对生产经营，面对基层单位（项目部），面对市场和用户。解决问题应主动、主动、坚决，不拖拉，不扯皮。 2.3.2 深化基层，亲密联系群众，仔细了解和驾驭真实状况，以便实施正确领导，取得实效。 2.3.3 工作中要学会抓住主要冲突，不回避冲突。看准了的事，要坚决地去办，防止丢失时机，造成被动。 2.3.4 要擅长团结和依靠团队成员一起工作，调动多种主动因素和化消极因素为主动因素。 2.3.5 办实事、解难事，事事以身作则，为员工做出表率。 2.4

8、组织观念与组织纪律 2.4.1肃穆仔细地执行上级组织的确定。副职帮助正职工作，抓好分管的工作，必要时依据授权代行正职的权限。 2.4.2 主动完成上级交给的任务。听从组织安排和工作调动。严格保守机密，维护公司和股东、员工的合法利益。自觉抵制和反对各种不良倾向。 2.4.3 自觉地遵守国家法律和社会公德。严格执行公司管理标准和各项规章制度。刚好依章制止、处理作奸犯科行为。 2.5 职工培训与人员调动 2.5.1 主动做好部门内部人员的培训工作，有安排地组织岗位练兵活动，不断提高业务、技术水平和工作实力。 2.5.2 依据要求举荐有关人员参与学习培训，给他们以熬炼提高的机会。 2.5.3 对于本部

9、门的各项工作，依据工作任务的易难程度和工作量的大小，合理地支配人员。在有关部门的帮助支持下，有权合理地调配本部门的各岗位人员。 2.6 文明生产（工作） 2.6.1 坚持平安第一、预防为主的方针，创建良好、健康的工作环境，提高员工职业健康平安意识，保证人员及财产的平安。 2.6.2 仔细贯彻平安生产和防火制度，对本部门职工常常进行平安生产、严防火险等方面的宣扬教化。组织本部门职工保持办公室内外整齐清洁和包干区环境卫生。 2.6.3 坚持以人为本，主动开展思想政治工作，勤俭节约，爱惜公物，节约水电，节约办公用品，创建良好的工作氛围，培育主动向上的团队精神。 2.7 工作协调与单位协作 常常教化本

10、部门职工，既要搞好本职工作，又要相互协作，共同完成本部门的各项工作任务。按授权代表公司处理好与外单位的有关事务。按时完成所担当的协作任务。 中层岗位职责任职要求 中层岗位职责 城市合伙人 上海骆驼之暖热能科技有限公司 上海骆驼之暖热能科技有限公司，骆驼之暖 希望你具备以下实力或阅历: 1.销售产品类型:地暖(暖通类产品) 2.销售方式:渠道销售 3.涉及几级经销商:全渠道销售 4.开发客户的方式:开发及维护经销商，地区管理 5.销售对象(客户类型):暖通经销商 6.销售区域:绍兴 7.销售的产品状态:一体化地暖 8.项目型(解决方案型)销售:是 9.大客户销售阅历:有此阅历优先考虑 目前，对该

11、岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:中层管理 2.管理人数:1至3人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.是否须要从0-1组建新团队:是 为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:26-35岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观主动、自我驱动、抗压实力强、谈判实力强、严于律己、乐于助人、理解他人。 中层岗位 中层储备干部岗位职责 岗位职责: 市场管理方向:在业务员岗学习,往业务经理、区域主管方向培育! 生产管理方向:生产总厂轮岗学习,往车间组长、主管、部长等管理岗方向培育! 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、工作阅历不限,有师傅带领; 3、反应灵敏、

12、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 中层储备干部岗位职责任职要求 中层储备干部岗位职责 1、本科以上学历，20-28岁，机械或者机电专业 2、熟识办公日常软件，擅长言谈，性特别向，具备独立处理事情的实力。 3、在校任团委干事、校干事等优先。 中层储备干部岗位 中层管理经理岗位职责 规划管理经理(集团二级公司中层经理级管理岗位,集团代招) 杭州市运输河综合爱护开发建设集团 杭州市运输河综合爱护开发建设集团有限责任公司,杭州市运输河综合爱护开发建设集团,运输河综合爱护 职责描述: 1.负责概念性规划、城市设计、具体设计等编制、审查, 2.负

13、责控规编制、控规调整相关工作。 3.负责与设计单位对接,组织落实项目方案设计、初步设计。 任职要求: 1.本科以上学历,城市规划、建筑学相关专业; 2.年龄35周岁以下;具有3年以上相关工作阅历; 3.具有较强的语言表达和文字编撰实力; 4.熟识工作相关的工程制图、文本编辑、图片处理; 5.工作仔细、细致、有责任心。 中层干部党风廉政建设岗位职责 1、对本单位、本科室的党风廉政建设负责。 2、把党风廉政建设列入工作的重要议事日程，使党风廉政建设与平安生产和经营管理工作联系起来，同步进行。 3、总结布置工作时，要加强党风廉政建设的内容，坚持定期对党风廉政建设各制度的落实状况进行检查，发觉问题刚好汇报处理。 4、保证上级指示和矿上各项制度的落实，防止和订正在定额管理、物质选购、质量验收、工资、奖金安排扣罚款和申报批材料等方面出现的弄虚作假等不正之风。 5、严格遵守党的纪律和国家的法律法规，教化管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。 6、对本到位单位出现的违法违纪案件有干脆领导责任。 中层管理储备岗位职责 营运储备中层(运力管理方向) 顺丰速运有限公司-国际事业部 顺丰速运有限公司国际事业部 职责描述: 1、 搭建国际件航空运力优势网络和获得优质运力资源; 2、 提升国际件航空运力议价实力,了解空运市场的运行规则及市场改变规律;