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1、高校励志演讲稿好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我为大家整理的高校励志演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。高校励志演讲稿1每个人内心深处都渴望胜利，可问题是大多数认为自己无法胜利，他们不信任通过奋斗可以胜利，于是放弃了幻想，最终果真走向了失败。是什么缘由让人们无法信任自己会胜利呢？是一种思维模式，或者说人们向自己内心问错了问题。人们总是会这样问自己：“我有什么啊，什么都没有，要相貌没相貌，要外表没外表，要钱没钱，要事业没事业，要关系没关系，要实力没实力，我真的什么都没有，我凭什么胜利啊。”
2、听起来好象是对的，讲的都是事实。可问题是人们没有建立一种基本的哲学观，那就是辩证唯物主义。任何事物都有其两面性，无的另一面是有，有的另一面是无。就象阴阳一样，肯定是同时存在于事物当中，只是须要我们去发觉罢了。也就是当我们看到无时，必定得去发觉有。当我们发觉我没有什么时，必需去思索我有什么。有位年青女孩，长得特别胖，为此她特别地苦恼，于是不断地去减肥，最终的结果是越减越肥，她几乎崩溃。她总是说：“我没有好身材，长得难看。”我不停地问她：“你有什么，你究竟有什么。我告知你：你特别有亲和力，谁都喜爱跟你交挚友，对你毫无戒心，因为胖胖的人最可爱。”她一想是啊，她的人际关系这么好，可能就是因为她可爱的样
3、子。20几岁的她，一个初中中专生，短短几年就成为公司的副总，年薪也有20几万。我曾与一位挚友共同去参与另一个挚友一个婚礼。新郎长着一副犬牙，看起来比阿牛更阿牛。新娘又年青又美丽。我的挚友怎么也想不通，哎，瞧他那副牙齿，怎么亲嘴啊，看了就恶心。真是鲜花插在了牛粪上啊。我这位挚友自认为自己蛮有才华的，却始终结不了婚，看到这个场景，无法接受这个现实哦。我笑着说：“你看到的他没有的，而他自己看到了是他有的。他没有美丽的牙齿，他却有漂亮的语言，他总是会给女人以希望。知道女人要的是什么吗？那就是希望，恒久有希望在，跟他就有希望，才会嫁给他，嫁给他的语言，而不是牙齿，你明白吗？”当有人问马云：“你为什么长得
4、那么违章呢？”马云幽了他一默：“莫非你不知道男人的相貌跟才华往往成反比吗？”当你看到自己没有英俊的外表时，你肯定得看到自己有精彩的才华。当你想到自己没钱时，你肯定要告知自己：我有动力，我有剧烈的追求胜利的动力。为什么富不过三代呢。为什么穷人更渴望胜利，更渴望变更自己的命运呢。欲望越强，野心越大，遇到困难时就不会轻易放弃，因为没有退路，只能前进，胜利的可能性就越大。当年我居住在150块/月的出租房里时，我总是不停地激励自己：以后我肯定要买属于自己的房子，再也不用搬家。当我骑着那辆破自行车时，我总是激励自己：以后开着小车的感觉多棒啊。当相恋五年的女友因为我没钱而分手时，我暗暗告知自己：“等有一天你
5、肯定会懊悔的，我会娶一个年青漂亮的女子做我老婆，让她过上华蜜的生活。”到了今日一切都实现了。当你认为自己没有学历时，你得发觉：你有社会阅历。在学校呆少了，自然进入社会的时间就久了，对社会的相识就深了。曾有记者问日本的经营之神松下幸之助，请问你没有读过高校，你觉得缺憾吗？大师说：“没读过高校好啊，我就没有太多的条条框框，就更能认清事物的本质了。何谓管理？管理就是发觉问题，然后想方法解决问题。”高校生总是苦恼在找工作时，对方总是会说：“我们想找有工作阅历的人，而你没有。”可高校生挚友们肯定要充溢自信地回答对方：“我没有工作阅历好啊，正因为没有阅历，我的思维就自由了，不会被限制住，创新实力就强。而这
6、个社会要发展，就须要象我这样具有创新实力的人。要知道我才是真正的潜力股啊。”事实也正是如此嘛。没有口才，不会说话。那你有什么？没有口才，不会说话，那确定有思索力了，话说得少的人确定有大量的时间思想问题，对问题的相识会更深，更有独特的见解，更能找到解决问题的方法。比尔盖茨小时候曾为口吃而自卑，她的母亲告知他：“谁说你口吃啊，是因为你脑子转得嘴巴快，正打算开口时，下一个想法又出现了，所以就不用说了。”这位母亲的相识实在是特别深刻有理的。没有实力，这简直是最无知的说法。应当说没有某种实力，那么肯定会有另一种实力了。内向的人认为自己没有管理实力，不会沟通，人际关系不好。这很好啊，不会沟通就不用沟了嘛，
7、就可以有大量的时间去钻研了，那他肯定有探讨实力了。外向的人静不下心来，缺乏钻研实力，那你肯定有很强的社交公关实力了。高校我学的是医学的一个学科：麻醉学。我曾立下雄伟目标：我肯定成为中华第一麻。可令我苦恼的是我总是无法静下心来，缺乏钻研精神，拿着书却总是想找人闲聊。我不停地痛骂自己，不停地激励自己，可收效甚微。毕业后安排到一家乡镇医院工作，下班后我总是强迫自己，把自己关在房间里看医学书，可总也看不进去。可当我一跟人闲聊吹牛时，就发觉自己才华横溢，定能吸引更多的人，让他们大笑不已，我立即成为大家的快乐果。可我内心很苦痛，现实离我的幻想越来越远，我一遍遍地问自己：“为什么我那么努力却无法胜利。我这样
8、下去，确定会成为一个庸医。”直到我重新问自己：我有什么时，我发觉我有很强的公关实力，我的口才不错。当时我认为我可能是一个商业奇才，做生意确定行。于是我离开医院下海创业。创业的路并不顺，换了许多种工作，都没有胜利。努力了却没有胜利，究竟是什么缘由呢？99年我在汇融集团工作时，三个月后老板炒了我的鱿鱼，并且说了一句变更我一生的话：“小王啊，你这个人有一个致命的缺点，据公司全体员工反映，你这个人，只会说不会做。”当我苦痛地离开单位时，我一次次地责问自己：为什么我只会说不会做呢？为什么我没有做的实力呢？为什么人们总说我象三八一样，管不住自己的嘴，一天到晚说个不停。我突然想到只会说，我会说，我爱说。我没
9、有做的实力，那么我有什么呢？我有说的实力。说的实力可能赚钱吗？可以，那就是做演讲。原来我是一个天生的演说，我就是为演讲而生的。于是99年我起先演讲，到今日，走遍全国二十二个省份，做过三千场演讲，成为一个当之无愧的演说家，你们说是吗？所以说人的一生是发觉自己的一生。只要发觉了自己，做正确的事，那么胜利指日可待。如何发觉自己呢？那就须要培育主动的思维模式，要不断地问自己：我有什么，代替问自己：我没有什么。当你发觉自己没有什么的时候，你肯定要相识到事物的另一面：那就是你有什么。变更思维模式，学会重新问问题，发觉自己，做正确的事，给人生以正确的定位，那么人人都有机会走向胜利。-用脑工作代替用手工作令人
10、苦恼的是：许多人认为自己真的没有什么，即使有也是大家所共有的，而不是自己所独有的，不具有竞争力，无法使自己胜利。他们不知道自己有什么优势，有什么特长，有什么爱好，所以无法给自己以正确定位，不知道自己该做什么。面对这种状况，我们该怎么办呢？既然没有发觉自己的特长，那说明白自己是一个综合实力很强的人，应当可以胜任许多种工作。那就假设正在做的工作就是你所要的工作，最适合自己的工作，投入全部的热忱，把它当成唯一重要的事全力以赴去做。我们应当用脑工作，而不仅仅是用手工作。用手工作的人只是简洁地去完成领导交给的任务，做好就好，没有差错就万事大吉，算对得起那份工资了。何谓用脑工作呢？那说是一边做，一边思索，
11、专心思索，思索怎么可以做得更好。大多数出租车司机感叹，现在生意难做，每天要开十多个小时的车，累死累活也只能赚到二三千块钱。杭州有个出租车司机却认为做得很轻松，每个月的收入都超过一万元。莫非他有过人的才华？非也，只是专心做事。大多数出租车司机从早上七点动身起先工作，为了多赚钱，把车开得贼快，乘客坐得惊心动魄，责问司机为什么。司机无奈地说：“只想多赚点”，到晚上七点准时交班。他们只是用脚来限制油门，通过油门来确定收入。他们很少去思索怎么可以做得更好。而那位司机不一样，他每天回家后要画线路图，图上标明几点到几点哪个地方有客人须要用车，怎样走最经济省时，又不用等待，确保大多数时间有客拉，有生意做。有一
12、次他拉了一个老外，老外不会讲中文，弄了半天搞不明白他要去哪里。后来老外无比生气地下了他的车。那天回去后他确定学英语，从书店里买回了词典和录音带，每天带在身边练，听，讲，还去参与了英语对话学习培训，半年后成了英语通。于是他确定做老外的生意，不仅把对方带到目的地，还做起了导游，给老外以合理的建议，还印制了名片，以便于接下次的生意，以及客户转介绍客户，每次收费都在百元以上。区分在哪？专心思索，用脑工作也。这是谁都能做到的，只是有没有这样去做而已。有没有这样的意识，并转化为详细的行为，确定了人与人的区分。同样两个外地打工妹，同时到了一家酒店做服务员，工资待遇一模一样。工作性质也一样，那就是拿本子登记客
13、户点的菜，然后给客户上菜，等客户吃完后整理桌子，擦干净，等下一批客人。大多数服务员只是机械地工作，把该做的事做好，千万不要出差错，不要上错菜就可以了。而其中一位服务员不一样，当整理桌子发觉其中一个菜没怎么吃时，他就会微笑地问顾客：“请问这位先生，你点了这盘红烧肉，说明你是喜爱吃的，为什么今日吃得那么少呢？是不合你口味吗？”顾客会回答：“太甜了，吃不惯。”她立刻会回答：“实在不好意思，杭州的红烧肉有点甜，这是我工作的疏忽，事先没问你的口味，希望你谅解，下次你来我肯定留意。”等到其次次客人点红烧肉时，她肯定会问一下对方的口味，再告知厨师留意些什么。烧出来的菜自然合口了。老板娘看在眼里，一个月后就升
14、她为餐厅经理，三年后她拥有了自己的酒店。请问为什么？同样的起点，大多数服务员还在那里做服务员，还赚那么一点工资，而她却通过自己的努力，胜利创业。意识不同，她在专心工作，而大多数人只是在用手工作，完成工作就行。大多数人想的是：怎么可以让老板多给点钱。她始终思索的是：如何可以做得更好。有一次上高速时，我不知道路怎么走，于是问收费员：“你好，请问到宜兴的丁蜀怎么走最好，在哪下高速？”她回答我三个字：不知道。也难怪，并不是每个人都知道路的，有那么多地方怎么记得住呢？三个月后我又上高速，我再一次问同一个收费员同样的问题，她给了我同样的三个字：不知道。为什么她不知道呢？因为她认为这不是她的工作范围，她不须
15、要去了解，不须要去知道，也没有义务肯定要告知询问者。她宁可百无聊赖地闲着，一边感叹没意思一边冷漠地拒绝别人的提问。可想而知，她的工作在她眼里是没有意义的，是枯燥乏味的，每天都一样，只是一份工作而已，毫无成就感而言。只是为了做而做，不得不做。假如她能思索一下，发觉客户还有这样的需求，然后渐渐熟识地图，给客户以指导，那将帮助多少人少走冤枉路，路人将多么感谢她啊，因为她不再是一名简洁的收费员，而是路人的向导，高速大使了。她的工作将因此而变得有意义，她将获得更多升迁的机会，至少成为收费员中的佼佼者。周一单位开会，一般总是由领导先发言，布置任务，员工记笔记，按要求去执行领导布置的任务，完成下达的指标。周五开会总结一周工作状况，由员工汇报工作进展状况。大多数员工总是按老板的意思，尽力去完成交待的工作。只有极少数人不仅完成了任务，还会提出自己的建议，发觉新的方法和新的机会，并且提出新的思路，供老板参考和决策。不用多久，后者就被提拔到更重要的领导岗位，而前者只是在埋怨，在问为什么提升的不是自己，自己也很努力地工作啊，也在尽心尽责啊。却忘了问自己：有没有想过可以做得更好，有没有想过把它当成自己的事来做，而不
