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1、 人力资源部管理文档TCL工工业电器器事业部部人力资资源管理理自助手手册75TCL工业电器事业部 目录1 人力力资源部部门简介介111.011 部门门组织结结构图221.022部门办办公导航航图21.033职责及及成员介介绍31.044岗位工工作说明明书442 人力力资源管管理规定定1133 人力力资源管管理条例例汇编233.011员工招招聘管理理条例243.022内部招招聘管理理条例2773.033内部举举荐奖励励实施办办法2993.044 员工工绩效考考评管理理条例3313.055 员工工末位淘淘汰实施施办法3343.066 合理理化提案案管理条条例3363.077 干部部管理条条例339
2、3.088 人才才交流与与岗位轮轮换管理理条例4423.099 关键键岗位梯梯队建设设管理条条例4443.100 员工工假勤管管理实施施办法4473.111 考勤勤员管理理实施办办法5504 人力力资源管管理流程程速查5514.011岗位设设置管理理流程524.022人员编编制管理理流程524.033增加编编制申请请流程534.044员工招招聘申请请流程5334.055 内部部招聘实实施流程程5544.066 外部部招聘实施施流程544.077 员工工入职实实施流程程5554.088 员工工试用转转正流程程5554.099工资发发放管理理流程5664.100员工奖奖惩实施施流程564.111
3、员工工异动管管理流程程5574.122干部任任免管理理流程574.133岗位轮轮换管理理流程5884.144员工绩绩效考核核流程584.155末位淘淘汰实施施流程5994.166社会保险险参保流流程5994.177保险费费用报销销流程6004.188 社会会保险退退保流程程6604.199员工辞辞职审批批流程614.200 员工工离职交交接流程程6615 人力力资源管管理表格格速查625.011 员工工招聘申申请表6635.022 内部部应聘申申请表6445.033内部推推荐申请请表6555.044面试评评价表6665.055员工履履历表6775.066员工绩绩效考核核表6885.077绩效考
4、考评申诉诉表6995.088合理化化提案报报告7005.099出差申申请单7225.100请假申申请单7225.111加班申申请单7335.122员工考考勤表7335.133 奖惩惩申请单单7745.144 员工工异动申申请表7755.155 员工工离职申申请表776人力资源源部门简简介1.011部门组组织结构构图人力资源部经理黄光辉绩效管理课主任黄光辉(兼任)人事管理课主任罗拥军员工关系员工调配主办吴滨薪酬 福利主办袁筱青绩效考核干部管理主办张万宇员工 招聘主办罗拥军(兼任)市场 人事主办洪嫣人事专员吉宏莉注明：部部门全编编9人(现有有7人)，其中中经理1人(副副职主持持工作)，主任2人(空
5、缺缺1人)，一般职职员6人(空缺缺1人)。1.022 部门门办公导导航图DOOR员工关系及员工调配主办8229吴滨市场人事主办3521洪嫣人事管理主任8230罗拥军薪酬福利主办8285袁筱青办公部门经理8299黄光辉人事专员8288吉宏莉室绩效考核及干部管理主办8288张万宇1.033 职责责及成员介介绍部门主要要工作职职责01兼兼顾劳资资双方的的利益，注意员员工关系系的改善善，创建建和谐、双赢的的劳动用用工关系系；02负负责事业业部整体体的人力资资源规划划，为公公司领导导提供用用人决策策的参考考依据；03负负责与当当地劳动动关系各各主管部部门建立立良好的的合作关关系；04负负责事业业部组织织
6、机构设设计，实实现人员员的合理理化配置置，进行行组织氛氛围建设设的管理理；05负负责事业业部人员员的招聘聘、调配配、任免免、奖惩惩、入职职/离职职及劳动动争议处处理等相相关工作作；06负负责事业业部人员员考勤管管理、薪薪资福利利、社会会保险、绩效考考核以及及党群工工会等相相关工作作；07负负责对各各职能部部门提供供人力资资源管理理的专业业培训与与技术支支持，创创建良好好的管理理伙伴关关系。姓名职务主要职责责分机短号电邮黄光辉副经理全面负责责公司人人力资源源的管理理、规划划工作82999656991hghtcll.coom罗拥军主任负责人事事管理课课工作及及员工招招聘相关关事宜82300666225luoyyonggjunntccl.ccom袁筱青主办负责员工工考勤、薪资/奖金核核算及薪薪酬调查查分析82855676337yuannxqtcll.coom吴 滨滨主办负责员工工关系、员工调调配/异异动及社社会保险险事宜82299
