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1、第一章附表附件清单：附件1：增员需求表附件2：应聘人员登记表附件3：职位申请表附件4：职员登记表附件5：保密协议附件6：述职报告模板附件7：转正评审表附件8：转正审批表附件9：人事变动表附件10：终止劳动合同通知书附件11：解除劳动合同通知书附件12：离职申请表附件13：离职员工移交清单附件14：劳动合同模板附件15：劳务协议模板附件16：变更劳动合同协议书附件17：劳动合同到期通知书附件18：持续劳动合同协议书附件19：解除（终止）劳动关系证明附件20：劳动合同续签审批表附件21：工资签收表附件22：员工外出登记表附件23：假期一览表附件24：假期申请表附件25：加班申请单附件26：补休单附
2、件1增员需求表分公司/部门增员岗位期望到职日期现有人数（本部门）需求人数增员性质预算支配内增员 预算支配外增员，缘由说明：增员形式人员新增（原有基础上增加人员） 人员补充（代替离职人员）用工形式正式雇员 非正式雇员，雇佣时间：所需条件岗位职责学历要求中学/中技 大专 本科 更高教化经验：工作经验要求技术专长要求性格特征要求其他要求用人分公司/部门负责人：总部对口部门负责人看法：总部综合管理部看法：管线领导审批：附件2应聘人员登记表 日期：序号姓 名性别应 聘 部 门应 聘 职 位预约时间到达时间初试/复试年龄联 系 方 式备 注附件3职 位 申 请 表（请用签字笔或墨水笔正楷填写）申请职位职位
3、代码近照期望薪金可上任日期信息来源：广告聘请会聘请网站 猎头或中介内部举荐，举荐人个人资料姓 名曾用名性别： 男 女婚育状态：诞生日期籍贯身份证号码常住地址身份证地址固定电话（请注明区号）移动电话（异地请加零）紧急联系人（关系）联络电话家庭状况姓名关系工作单位、职位居住地联系方式教化背景（从最高学历填起，中学以下无需填写）就读时间学校名称专业所获证书证明人技能专长国语、外语水平办公软件专业技能爱好爱好特殊专长任职记录(先填写现任或最近任职的公司)公司名称证明人/证明人电话（必填，以填写公司固定电话为佳）职务/部门任期薪金职责离职缘由公司名称证明人/证明人电话职务/部门任期薪金职责离职缘由公司名
4、称证明人/证明人电话职务/部门任期薪金职责离职缘由在本公司任职之亲友（夫妻/兄弟姐妹/同居关系或亲属必需注明）姓名职位/部门关系本人确保在此表上所填写内容真实正确，如有不实者，视同欺诈行为，公司有权解除劳动合同并不担当任何经济补偿。本人并授权公司调查上述资料之真实性。申请人签署 日期评价项目参考评分点初试评分复试评分工作阅历 （总分30分）5年以上同行业、同等岗位工作阅历，有丰富的及工作相关的关系网络（25-30分）；3-5年同等岗位工作阅历，有确定关系网络（15-25分）；1-3年同等岗位工作阅历，有确定关系网络（10-15分）；1年以内或无相关工作阅历，有确定关系网络（5-10分）；无工作
5、阅历且无关系网络（0分）。应届毕业生不计此项分数。专业学问 （总分20分）具备丰富的实操阅历及专业学问，能清楚阐述胜利工作案例（15-20分）；具备确定实操阅历，但无胜利案例（10-15分）；具备确定专业学问，无实操阅历（5-10分）；无实操阅历且无专业学问（0分）加分项：学历专业对口可酌情加3-5分个人特征（总分20分）5年内换工作不超过3次，对过往公司赐予确定评价，气质形象佳（15-20分）；工作较稳定，对过往公司无确定评价，气质形象一般（5-15分）；对工作埋怨较多，3年内无从事6个月以上的稳定工作（0分）加分项：具备及工作要求相符合的性格特征可酌情加5-10分分析及解决问题实力 （总分
6、10分）谈话思路清楚，逻辑性强，应变实力强（8-10分）；逻辑性、应变实力一般（5-8分）；逻辑性、应变实力较差（3-5分）个人才能及发展潜力（总分10分）学习热忱高，主动接触新事物，具备较大发展潜质（8-10分）；无主动学习的习惯，发展潜质一般（5-8分）；抗拒新事物，发展潜力有限（0-5分）沟通或管理协调实力（总分10分） 具备剧烈的沟通欲望、良好的沟通技巧或管理协调实力（8-10分）；具备确定沟通实力（5-8分）；性格内向，抗拒沟通互动（0-5分）应届生专项加分指标在校期间主动参与各类活动，加5-8分学习成果优异，列班级前矛，加5-10分具备主动的人生观，在校期间加入中国共产党，加5分在
7、校期间获得校级嘉奖，加5-10分总分初试总体评价考评者签名：考评日期：复试总体评价考评者签名：考评日期：录用建议：建议录用 列入储备 不予录用录用信息录用于分公司部门职位试用期薪金 试用期:个月，合同期限年，报到时间:其他补充说明：用人单位录用看法干脆上级：分公司负责人：公司总部审核看法对口部门：总部综合管理部：总经理看法附件 4职员登记表一、个人状况姓 名（中文）（英文）性 别 男 女诞生日期年 月 日籍贯户籍地省 市 区/街婚育状况政治面貌职 称最高学历毕业学校参与工作时间本公司入职时间常住地址邮政编码身份证号码联系电话手机紧急事情联系人姓名地 址邮政编码联系电话手机二、教化状况（从中学填
8、起，包括学历教化和其它专业培训）学 校时 间专 业获得证书及学位曾任职务曾获嘉奖三、工作经验单位名称时 间职 位奖惩记录离职缘由四、家庭状况关 系姓 名工作单位住 址电 话本人声明：此表所填资料属实，保证没有任何虚假。填表人签名： 日期：年月日注：此表由总部综管部保存备案。此表内容改变后10个工作日，员工应主动向行政人事部门报备，并更新此表。附件5员工保密协议甲方：汉鑫商务科技有限公司 法定代表人：王常忠地 址： 电 话：乙 方： 性 别： 诞生日期：身份证号码： 联系电话：联 系 地址： 邮政编码：鉴于乙方在甲方从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明
9、确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，经共同协商，签订本员工保密协议(下称“本协议”)，以资共同遵守。第一条 保密范围本协议所称的“商业隐私”包括但不限于：1. 甲方的商业情报，包括用于客户拓展和供应的产品或服务、服务价格、业务种类、拓展渠道、收入等；2. 甲方的客户情报，包括曾经或现在及甲方有业务来往的，或甲方正在开发的客户基本资料、对客户的实地评估资料；3. 甲方的市场情报，包括合适的潜在客户群体、合作伙伴的资料和信息、甲方在相关领域的市场调查报告、所签订的合同、营销策略及销售类报表；4. 甲方的运营情报，包括机具型号、机具性能、装机数量、客户交易数据、甲方收益报
10、表等；5. 甲方的内部管理资料、财务资料、文控资料、员工资料、成型业务材料、薪酬制度、管理体系和方法、培训体系和方法；6. 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项；7. 其他依法应当被确认为商业隐私的技术和经营信息以及依其性质应属保密信息的其他信息。第二条 保密义务1. 乙方在职期间或者以任何理由离开甲方后，均不得以任何理由、任何方式向任何第三方披露、泄露或者供应甲方的商业隐私；2. 乙方不得在工作之外运用甲方的商业隐私；3. 乙方不得允许或帮助第三人，或者明示或默示地许可第三人运用或者以任何途径获得甲方的商业隐私（上述禁止的行为包括但不限于以出借、赠及、出租、转让等方式处分甲方商业隐私）；4. 除非确为工作须要并经主管负责人书面批准而供应或涉及，乙方亦不得向甲方的其他员工披露甲方的商业隐私；5. 乙方不得刺探及本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；6. 乙方不得复制或公开包含甲方商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；7. 乙方如不能确定事项是否为保密事项或不能确定是否能够披露时，应刚好向助理总经理或总经理请示，以确保刚好完成其应当完成的工作；8. 乙方因工作保管、接触的甲方及及甲方相关的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运
