职场励志书籍的读后感范文.doc

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1、职场励志书籍的读后感范文 一本优秀的职场书,相信每个职场人看完以后,都能带着不同的收获和读后感。给大家了职场励志书籍读后感,仅供参考。 读完这篇文章,我感触颇深。回想半年来的工作经历,突然觉得自己做的还远远不够,离一个能够受重用的员工还有很大的差距。员工的价值表达在工作的细节之中,想要在工作中担当大任、独当一面,只靠自己给自己贴上的“有价值”的标签是没有用的。盈利是公司的根本目的,而效率是能否盈利的关键所在。这就是效益吧。而效率表达在接到一项任务后,如何能全面高效细致的把它完成。 这篇文章中,作者和文中提到的朱政形成了鲜明的比照,代表了在公司中的两类截然不同的人,一类是被动等待别人安排工作的人

2、,另一类是主动的去了解自己应该做然后全力以赴将它完成的人。显而易见,公司领导指挥欣赏提拔后者。机遇总是青睐又准备的头脑。所以,当我们抱怨为什么工作那么久却职务不提工资不涨的时候,当我们埋怨公司和领导无视自己的时候,静下心来想一想自己做的到底够不够好。拿文中的例子来说,联系客户看起来是一件简单的工作,作者只问到有可能下周来,以为这就是完成了领导安排的任务,而当领导问起情况的时候却一问三不知,还说没有安排这样的任务。而当朱政去做同样的一件事情时,却能把老板没有提到的问题都能问清楚,这就是办事能力的差距。主动思考任务和被动承受安排所得到的工作结果也是天壤之别。 没有比照,自己永远只能是井底之蛙,以为

3、头顶的这一小片天就是整个天下。没有比照,永远不会发现自己以为的“完成任务”间隔有价值的结果还差多远。不可否认,每个人的办事能力确实是有差距,但必要的是自己要明白这种差距并尽量的去缩小而不是一味的抱怨。社会上有很多工作很多年却依然原地踏步的人,是因为他们的能力达不到能够提升的资本,换句话说,在现在的岗位上才能做的差强人意,怎么能在更高的职位上创造价值? 当今社会有越来越多的高校毕业生面临找不到工作的困境。不可否认这与其个人能力是有关系的,当文中作者和朱政同时出现在官面前时,很明显作者代表的这一类人是要被淘汰的。或者能找到工作但只是不太重要的与公司利益挂钩不大的岗位,然后就是很长时间的原地不动。

4、读完这篇文章,我明白了很多以前工作中觉得对自己不公平的现象都是正常现象。所以,当我们遇到“不公平”时都要好好想想为什么公司不提我职务,不涨我工资,不采纳我方案,不安排我重要工作,原因就是你只会被动的去等待任务来找你然后只完成了其外表的一层而不知变通,不知主动去思考任务中的细节,这样的任务结果显然是没有价值可言的。一件小事尚且考虑不周,何以担当重任? 我想我会做出改变的,不再去抱怨自己遭遇的“不公平”,而是认清差距并努力去缩小它。我也会培养自己主动思考任务细节的能力,不只是看到任务的外表。努力的提高自己的工作效率才能为公司带来更多的利益,才会让领导重视自己,重用自己。做一个时刻又准备的人,时机便

5、会不期而遇! 最近拜读了职场2规那么一书,因为时间有限只读了上半局部,感触匪浅,书中很多观点、启示、理念,对日常、和工作都具有十分重大的意义与作用。其中有我有所了解但认识不深的,也有我过去未曾了解的。读完此书,我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善,我发现自己的潜力和能力也需要进一步地开掘。 书中上半局部最主要的是在告诫我们要以一种什么样子的心态来面对职场,并对很多刚毕业学生中常见的学生心态与正确的职场心态进展了详细的比照。其中有几条让我我感触很深. 一、为什么而工作 很多人就是因为这一点二迷失了自己,不知道自己到底为什么工作,为别人还是为自己?为今天还是为将来?为好还是为

6、人生? 书中告诉我们其实这完全取决于你的心态,干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难,如何在工作中找到快乐,体验人生的价值和生存的妙处,同样是心态的问题。其实你只需要每天多付出一点点;但是,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。 二、如何对待奉献和批评 诚然每个人都喜欢表扬,如果能少付出而多收获那也更是再好不过的事情了。但是,我们都明白一个道理,天下没有的午餐,天上不会掉馅饼。为什么很多同时进职场的人,有的很快提拔,有的默默无闻一辈子?其实一开始他们每个人都是很平凡的人,被提拔者与别人不同的原因仅仅是,他们愿意每天都多付出一点点,天天如此。而默默无闻者,情况就不一样了,因

7、为他们不愿意多付出一点点,因为他们不懂得多付出一点点能得到很多很多,因为他们总觉得付出了不一定能有收获。另外在对待错误批评上,很多人总认为偶尔犯点小错无所谓,所以他们身上就老是会出现这样那样的问题。有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。一旦领导批评,那么哀声自怨,自暴自弃。其实正如书中所说,人是一种奇怪的动物,在顺境的时候,面对掌声光环,很容易得意忘形,而在平淡环境中,很容易麻木,失去锐气,意志消沉,随波逐流。但是如果我们能多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对公司的事物多一点关心,对公司的财产和利益多一点爱惜,对公司的文化和各种规定多一点认同,对每天和你

8、相处的领导、同事多一点尊重,你会发现的心地会变得善良、积极、安康、干净,私心少了,怨气少了,牢骚少了,沮丧和消漂浮了踪影,挫折感和失败感也没了踪影。 三、主开工作还是被开工作 在学生时代,我们总是被动的去承受一项命令,去完成一项工作,从而给我们养成了,干什么事情都需要外部推动的依赖性。回想起来我就有这个毛病,老是任务任务完成就好,做不做是态度问题,做对做错,是能力问题。可是书中告诫我们,在公司中老板拍给你任务时,有时不会给你一个详细的量化标准,如果你被动的去完成,你只是完成了一项任务,主动去承受,你得到的是人生的积累。卡耐基曾经说过,“有二种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否那么绝

9、不主动做事的人;另一种那么是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。”任何时候都不需要强制或命令,不需要监视和提醒,都能自觉履行职责;无论上司在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做事,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进展发现和创新。 四、平等与不平等 书中的一句话让我印象特别深刻,“绝对的公平,破坏的是生存竞争规那么”。每个人都

10、不是站在一个起跑线上的,你跟一个工作十几年的老员工要公平,那是对他的不公平。如果你因为某某有关系而使得社会资源向他倾斜而愤愤不平时,有没有反省是不是因为你还做得不够好。不管你喜不喜欢,它们都客观存在着,都是你必须承受的现实。但“不公平”绝对不应该成为你抱怨公司和老板、对工作缺乏敬业精神的理由,你必须意识到,职场虽然没有绝对的公平,却有相对公平的竞争规那么。在这个规那么中,如果你能够放平心态,承受现实,始终如一的敬业工作,并不断进取,便能找到自己的人生定位,使自己迅速成长,面对不佳的境况,如果总是喋喋不休地抱怨,洽谈室于事无寂;只有积极地调整自己的心态,由变为积极,由推诿变为主动,由事不关己变为

11、“责任在我”,那么,你的敬业和拼搏便会在逆境中产生宏大的力量,帮助你不断地取得成功。 正能量这个于物理学的名词,如今已进入了我们的生活,它其实就是我们自己内心快乐、喜悦、自由、祥和的一种美好体会,是我们对美好的一种感受,最根本的表象就是我们从中获得了身心愉悦的美好感觉。 面对生活的压力、职场的不公,现在很多人都充满抱怨。就像我某个朋友,每次碰到她,她必然要拉着你说半天家里的各种难事苦事,怨天怨地怨社会,中间夹着我的命怎么这么苦,人活着有什么意思呢之类的句子听着听着,自己的心情确实会一点一点的往下沉,像被拖到了那暗无天日的井底,要消化这些不良情绪,自己爬上来,要费不少功夫。其实,不管看不看、说不

12、说,真相和现实就在那里,只有多一些能让人开心、给人希望、积极向上的正能量,才能把现实踩在脚下,而不是扛在肩上,负重或者负痛的活着。 职场正能量一书通过很多的心理学实验让我相信:行为对思想情绪有着很大的影响。通读一遍感觉颇有收获,这本书深入浅出地为读者翻开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教给我们如何排除负面情绪,激发自身的潜能,引爆自身内在的正能量。每个人身上都是带有能量的,而只有安康、积极、乐观的人才带有正能量。当你陷身困惑、争执或能量之中时,尝试解脱或改变破坏性的能量,当积极的能量被引爆时,你的人生也将会得到神奇的大转变。 通过查阅相关资料对正能量的深入了解,可以用“表现原理

13、”来阐释正能量的,以及如何创造正能量,同时也教会了我们一些创造正能量的实际操作。通过阅读全书,我认识到:积极人生,自我创造的正能量。 所谓表现原理,与之前所阅读过的拜恩的吸引力法那么有着异曲同工之妙。表现原理,强调的是行为对心理状态的影响,吸引力法那么那么强调的是心理状态对行为的影响,进而影响心理所形成的循环。人生路上,处处是困难和失败,当我们失意沮丧时,如何积极的面对未来的人生,需要我们自身采取一些行动去影响我们的心态,影响我们的行为。所以当我们难过沮丧的时候,告诉自己我很开心,我还有更好的未来需要去奋斗,然后努力扬起嘴角去微笑,或者吼上几嗓子自己喜欢的歌曲,然后我们就能带着这份正能量,更加积极的面对生活。我想,积极地做方案,便是行为对心理的暗示,便是对未来更加充实乐观生活的根底。 所以,个人而言,通过自我创造的正能量,积极地面对人生,是我们无时不刻需要做的事情。生活要继续,工作一样要继续,一个充满正能量的人,总是能够更加快乐,更加充实,也更加成功! 猜你喜欢: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

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