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1、Word格式、可编辑排版安徽省非全日制劳动合同精选17篇 安徽省非全日制劳动合同精选17篇 安徽省非全日制劳动合同 篇1 甲 方： 乙 方： 根据规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信誉的根底上，签订本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 乙方同意根据甲方消费需要，从事 工作。工作地点在 。 第三条 乙方工作时间为以下第种方式 1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。 2、其他： 。 第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为 ，工资发放时间为 ，工资发放方式为 。 第五条 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为
2、乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费。 乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与根本养老、根本医疗保险。 第六条 甲方按照国家和地方规定，为乙方办理劳动合同变更栏 经甲乙双方协商全都，同意对_年_月_日签订的劳动合同内容作以下变更： _ 甲方 乙方 法定代表人或托付代理人 年 月 日 年 月 日 安徽省非全日制劳动合同 篇2 甲方： 乙方： 安徽省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方供给的与签订、履行劳动合同相关的各项信息
3、真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得商定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名称 住宅 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联络 乙方(劳动者)姓名性别 诞生年月户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联络 根据?中华人民共和国劳动合同法?等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信誉的根底上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方消费(工作)需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为以下第()种方式 1、每
4、周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他：。 第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/托付银行代发)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费。乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与根本养老、根本医疗保险。 第六条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，为乙方供给必要的劳动条件
5、、劳开工具及劳动保护用品。 第八条乙方应严格遵守平安操作规程和工作标准。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方商定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙
6、双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签章) 年月日年月日 劳动合同变更栏 经甲乙双方协商全都，同意对_年_月_日签订的劳动合同内容作以下变更： _ _ _ _ _ _ _ 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签章) 年月日年月日 劳动合同续订栏 甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于_年_月_日期满，经双方协商同意续订合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 双方商定其它内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签章) 年月日年月日 安徽省非全日制劳动合同 篇3 甲方(用人单位)：
7、统一社会信誉代码： 地址： ： 乙方： 通讯地址： 身份证号码： 联络 ： 甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条工作岗位 乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的任务。 第三条工资酬劳 1、乙方的工资为_元小时。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。 3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度。乙方工作岗位调整后，其工资参照
8、同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 第四条工作时间 乙方在甲方每天工作_小时，详细工作时间支配：_。 第五条 社会保险 1、甲乙双方均须依法参与社会保险，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 第六条劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进展平安消费和操作规程培训，为乙方供给劳动平安和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方消费过程中的平安与安康。 2、乙方应
9、遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 3、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。 第七条合同的变更、解除、中止和终止 1、双方随时均可以通知对方终止用工，解除劳动关系。 2、甲乙双方终止用工的，乙方应当根据双方商定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应根据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单前方X为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。 第八条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第九条声明与确认 1、双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果(包括但不限于技术资料、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等)，无论何种形态(文字、图画、音像等)，其全部学问产权均属于甲方全部。 2、乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动酬劳、社会保险等状况
