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2、002、流失率小、倍增率高.葆婴：人员业绩实质互动500050001000我-连续 4 周达标（多个中心的周收入达到1000 美金）： 2 万执行经销商， 40 万以上 / 年当您本周的左右5000 分业绩全部来自于自动订货，公司另奖励 250 美金四、 业务拓展奖金2.5% 15%（终身）您8 周 :推荐 4个会员 1600 分白金领航员2个会员 800 分领航员01 个会员会员您白金领航员领航员 2 万白金领航员15%10%领航员10%5%我会员5%2.5%举例 :您是白金，推荐一个A 也是白金3、 活跃性您并且 A 成为了执行经销商，则您每年不养懒汉；工作量100 分四周领取的对等奖金是
3、40 万 15%6 万4、保障、自由A特点 :单边单点收益，没有人数、时间限制保障：深度上下循环产品五、 优购服务奖金5% （终身）自由： 642 系统会员每次自动订货满100 分以上产品，则购货积分的5%奖励给直接推荐人六、 领导奖金 :每周全球业绩3% 执行经销商及以上， 1 份 185 200 美金1 200 200 美元周(1+2)(1+2+3) 200 600 美元周200 1200 美元周六、 菁英奖金:（1+2+3+4） 2002000 美元周季度 1% 前 25 大七、福利、 现金、旅游朋友，还为每日冥思苦想列名单苦恼吗？还为每个月那不大不小的业绩压力发愁吗？现在有了解决办法！速百度搜索“芸菲老师” ，现在在网上老火了，手把手教会你每天有源源不断的人脉主动来找你！帮你突破各种运作瓶颈！一起加油！
