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1、X年国资委老干部工作报告 根据关于印发x区老干部工作目标管理绩效考核细则(试行)的通知要求,地区国资委对各监管企业202X年老干部工作进行自查，现将自查情况报告如下: 一、领导重视,建立健全监督机制 我委历来十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围,年底工作考核中,把老干部工作作为一项考核指标纳入监管企业党建目标管理。 二、认真落实老干部政治待遇 一是严格要求地区国资委老干部学习制度，积极按规定督促企业为老干部订阅各类报刊杂志，让老干部足不出户也能及时了解到国家的各项方针政策和各类重大事项。 二是结合党的群众路线教育实践活动和各监管企业退休老干部实际情况,坚持送学上门。
2、三是严格执行地区国资委系统老干部工作情况通报制度,每季度通过召开座谈会或电话联系的形式，向老干部通报本单位各项工作开展情况，并征求老干部的意见建议。 四是组织退休老党员参加党支部专题民主生活会和组织生活会，向班子及班子成员提出批评意见。 三、全面落实老干部生活待遇,确保待遇到位 国资委在老干部工作上要求相关企业认真贯彻“政治上关心,生活上照顾”的原则，坚持积极为老干部为好事、办实事，帮助老干部解决生活上的实际困难和问题。 一是坚持老干部福利待遇保障机制。按规定及时上报和发放退休老干部工资及规范津补贴,遇到工资政策改革或工资标准调整时,及时做好调标审批工作。 二是坚持走访慰问老干部生活保障机制。
3、在春节元旦、中秋、重阳等节日对退休老干部进行走访慰问,为他们带向党和政府的关心和祝福，形成重大节日必访，特殊情况随访的长效机制。此外,老干部生病住院也要进行看望和慰问。 四、加强老干部工作队伍建设，提高服务质量和水平 一是在老干部队伍建设上,坚持把政治素质好,对老干部有感情，有开拓和奉献精神，工作能力强的人员安排到老干部工作岗位上。 二是组织老干部工作人员学习老干部工作各项方针政策,进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。 三是进一步健全老干部工作制度，加强思想政治教育和理论学习,我单位在以往工作制度的基础上,制定了地区国资委重大事项征询制度和地区国资委就近就地参观制度,进一步规范老干
4、部工作,使老干部工作有章可循,有规定可依。 四是定期与老干部沟通交流，在向老干部通报所在单位各项业务开展情况的同时，了解老干部情况和各项需求,及时完善和调整工作思路和工作方法。 五、自评结果 经我委对照地区各部、委、办、局、人民团体、企事业单位老干部工作目标管理绩效考核细则(试行），结合日常工作实际自查自评,自评分值7分。 经过地区国资委全体干部及各监管企业的共同努力，我系统老干部工作取得了一定的成绩,但离老干部的期望还有一定的差距，我们将继续督促企业把老干部工作作为一项重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部,生活上照顾老干部，进一步把党和国家关于老干部的各项政策措施落实到位,切实解决老干部在政治、生活和学习上的各类困难和问题。 内容总结(1）XX年国资委老干部工作报告 根据关于印发x区老干部工作目标管理绩效考核细则（试行）的通知要求，地区国资委对各监管企业202X年老干部工作进行自查，现将自查情况报告如下: 一、领导重视，建立健全监督机制 我委历来十分重视老干部工作,把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，年底工作考核中，把老干部工作作为一项考核指标纳入监管企业党建目标管理
