督察部制度模板.doc

上传人:hs****ma 文档编号:549441005 上传时间:2023-01-21 格式:DOC 页数:7 大小:31KB
返回 下载 相关 举报
督察部制度模板.doc_第1页
第1页 / 共7页
督察部制度模板.doc_第2页
第2页 / 共7页
督察部制度模板.doc_第3页
第3页 / 共7页
督察部制度模板.doc_第4页
第4页 / 共7页
督察部制度模板.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《督察部制度模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《督察部制度模板.doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、督察部制度2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。督察部制度一、 为了加强公司的规范化管理, 完善公司各项公司制度促进公司的发展壮大, , 特制定一下部门管理制度: 1、 公司全体员工必须尊守各项规章制度和领导决定, 服从领导的安排。2、 公司禁止任何人做有损公司利益、 形象、 声誉或影响工作发展的事情。禁止泄露公司机密违者罚款三百, 情节严重者除罚款外并予以辞退。办公室钥匙、 , 经市场总监允许办公室钥匙才能够借, , 违者罚款三百。3、 公司经过发扬全体员工积极性、 创造性和提高员工的技能, 销售水平, 不断完善公司的经营管理体系, 实行多种责任制不断壮大公司实力。4

2、、 公司提倡所有员工学习各方面的知识、 为自己打下一个好的基础, 创造深造的条件和机会, 努力提高员工的整体素质和水平, 努力造就一批, 思想新、 作风硬、 业务强的员工队伍5、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理, 鼓励员工发挥才智, 提出合理化的建议, 一经采纳奖励50元, 业绩突出者给予一百至一千元的奖励。二、 公司实行岗薪制的分配制度, 为员工提供收入保证并随着经济效益的提高, 公司为员工提供平等的竞争平台和晋升的机会, 工作部推行岗位制制度, 实行考勤、 考核制度, 评先树优, 予以表彰奖励。1 、 考勤: 早上7:30 下午1:30 迟到半小时以内按迟到( 一天算) , 迟到半小

3、时以上为旷工( 一天算) 。迟到一次罚款10元, 迟到三次( 含三次扣工资的10%) 旷工半天工资的10%, 旷工一天工资的20%。没有请假条没全国总经理签字者一律按旷工算。新员工加入公司不满一月离职者, 无任何工资待遇, 不足三月者扣发半个月工资。2 、 总裁办公室: 张国防总经理 、 胥玉鹏总经理、 市场总监以上人员允许进出, 其它人未经总经理以上批准者免进, 违者罚款二百元。所有物品在后勤综合部门领取, 不得私自从总裁办公室拿任何物品, 违者罚款伍佰元。3 、 工作时间 (1)、 手机始终保持要开通, 电话处于停机或关机状态, 一次罚款十元。顾客名单、 通知单、 报纸、 名单、 工作总结

4、等乱扔一次罚款五十。( 2) 、 上班时间不许说脏话, , 发现辱骂员工一次罚款五十, 经理及经理以上发现一次辱骂员工罚款一百, 有顾客不许大声说话, 不得打闹, 男士不得留长发, 女士不得化浓妆, 可化淡妆, , 衣服干净得体。( 3) 公司电话不得打私人电话, 违者罚款50元。( 4) 、 酒后不得入公司, 违者罚款五十元。酒后及日常时间打架斗殴者罚款二百元。( 5) 、 开会时, 除主持人外所有人员集体着工装、 打领带, 集体佩带胸牌, 站姿要标准, 各守其责, 不得漏岗, 以上几项违反一项罚款五元。( 6) 、 会议结束后当天协议要交到后勤, 南山疗养第二天回办公室开始计算, 协议签上

5、员工名字, 当天未交者或未写名者违者罚款员工十元罚经理五十, 总经理一百。市场总监一百。( 7) 、 所有员工与工作无关不得在十一楼逗留, 不得在十一楼吃饭, 总经理办公室除外, 违者罚款五十, 同时经理罚款一百元。( 8) 、 员工与员工之间、 员工与领导见面要主动打招呼, 员工要尊重领导, 工作时间不能直呼其名, 违者罚款50元; 顾客来的时候, 在场的员工都要热情打招呼, 不能不理不睬。( 9) 、 无论是大会还是南山疗养, 由总经理安排专人负责, 合同、 南山疗养表、 投影仪、 对讲机等所有物品, 前一天晚上必须备齐, 如第二天要以上物品, 罚负责人一百元。( 10) 、 如果欠钱的顾

6、客来拿产品, 后勤应与该服务人员联系, 交多少钱拿多少产品, 只交押金不交款者不得拿产品, 后果由后勤与本员工共同承担。发现一次罚款五十, 市场总监罚款二佰。( 11) 、 所有员工不得向顾客借钱, 发现借钱一次罚款伍佰元。并给予辞退。( 12) 、 员工去顾客那里取货款, 自取货款时起四小时内必须交财务, 若未交到财务处, 以货款两倍罚款, 若员工将货款挪为己有, 处以十倍罚款, 并将追究其法律责任。( 13) 法定节假日公司放假, 按实际出勤天数发放。( 14) 连续旷工五天(含五天)点名十次( 含十次) 不到者, 属自动离职, 工资不予以发放。( 15) 、 所有经理除活动外不得私自占用

7、员工时间, 违者罚款一百元, 经理以上罚款贰佰元。五、 卫生制度各位员工要严格按照卫生值日表打扫卫生, 如果去南山时交代给下一组, 忘记说的按当天的组员惩罚, 不打扫卫生者每人每次罚款20元。六、 表格管理制度1、 员工每天上交表123、 工作总结计划表, 由负责人统一上交后勤, 发现一次不交者经理罚款10元。2、 产品申请要求: 顾客申报系列产品给员工说的及时报给后勤, 如果拖一天按十元罚款。后勤负责人每七天将顾客申报表产品汇总报与财务, 拖延一天按十元罚款。七 、 总经理给后勤安排工作, 后勤要按要求、 要按时完成, 完不成者每人罚款五十元, 市场总监罚款一百元。公司有事情第一时间打办公室电话 69952679 张总 胥总 通知不到再打全国首席执行总裁电话( 全国首席执行总裁) , 特殊事件做到级级上报, 如有瞒报者处以五百元罚款。 八 、 所有罚款必须当天交到后勤, 晚交一天翻倍罚款。 公司本着求真务实的工作作风, 提高工作效率, 提倡厉行节约, 反对浪费, 倡导员工团结互助、 同舟共济发扬集体合作和集体创造精神, 增强集体的凝聚力和向心力!公司员工对任何违反规章制度的行为予以追究!- 自选读之日起执行 开开心心上班, 高高兴兴回家! ! ! 9月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号