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1、2023劳务合同劳务合同集合7篇随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是我帮大家整理的劳务合同7篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址： ：甲方因公司开展须要，聘请乙方为甲方供给劳务。甲、乙双方依据?中华人民共和国民法通那么?、?中华人民共和国合同法?及政府其他有关规定，本着自愿、同等、协商的原那么，一样同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等缘由，原单位同意其到其他单位工作的人
2、员。第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。其次条、甲方支配乙方从事工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。假设乙方隐瞒真实状况，由此产生的一切法律后果由乙方担当，假设因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供给劳务，乙方也情愿担当所约定劳务;假设乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者依据自身机能极有可能发生的疾病风险
3、的，那么自行担当责任和风险，假设乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间假设甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第六条、乙方薪金为月薪
4、制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方供给符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第七条、发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的;2、双方就解除本协合同商一样的;3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第八条符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、乙方因严峻违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守那么及奖惩方法规定的;2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工
5、作的;3、乙方不听从甲方的工作支配;4、甲方的经营状况发生重大改变的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的;5、甲方屡次教育乙方不改的。第九条、乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假;2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的
6、唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)：乙方(签章)：日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳务合同 篇2托付方(甲方)：承接方(乙方)：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方确定托付乙方进行居室装修木工局部。为保证工程顺当进行，依据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。第一条：工程概况1工程地址：2.居室规格：房型两室两厅，总计施工面积78平方米。3
7、.施工内容：室内装修木工局部，包括(两个衣柜、两个书桌带书架及椅子、鞋柜屏风、酒柜、吧台、入户门套、厨房门套、客厅阳台门套、洗衣机上方柜子、厨房吊柜、客厅、餐厅及过道吊顶)4.托付方式：包工不包料。5.开工日期： 年 月 日，竣工日期 年 月 日，工程总天数： 天。其次条：工程价款工程价款(金额大写)第三条：质量要求1.施工中，甲方如有特别施工项目或特别质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。2. 施工材料经乙方查验后，施工质量由乙方负责，中途不得随意更换施工人员。3. 乙方在施工过程中应充分考虑工程整体运用，如因其他装修局部须要更改或重做的，乙方应刚好免费返工，返工材料费用双方均
8、摊。4.如施工出现影响运用或明显不美观的，乙方应刚好返工，并担当返工材料费用，工期不变。5.如施工出现不影响运用，但是稍不美观的，乙方应负责补救或补偿，工期不变。第四条：材料供给1、甲方供给的装修材料如不符合质量要求，或规格有差异，乙方不应运用，并刚好通知甲方更换材料。如已运用，对工程造成的损失均由乙方负责。2.甲方负责选购供给的材料，应按时供给到现场。如延期到达，施工期顺延。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。第五条：付款方式1.当工期进度过半( 年 月 日)，甲方即第一次付施工工费 。当木工工程完成后甲方即其次次付施工工费 。剩余尾款待甲方室内装修全部
9、工程竣工后结算。2.甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。第六条：工程工期1. 假设因乙方缘由而延迟完工，每日按100元作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。2.在施工中，因工程质量问题、双方看法不一而造成停工，应按误工或延迟工期论处，双方应主动主动协调、处理，尽快解决纠纷，以接着施工。第七条：其他事项1. 甲方责任：甲方供给房屋平面图，按时供给材料，并向乙方进行现场交底。2. 乙方责任：负责施工现场的平安，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。第八条：合同的变更和终止1.合同
10、经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一样后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，并办理终止合同手续。2.擅自解除合同方，应按合同总金额的 5 %作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。第九条：合同生效1. 本合同双方盖章或签字后生效。2 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：签字： 签字：签约日期： 签约日期：劳务合同 篇3甲方(用人单位)：_法定代表人：_地址：_乙方(职工)：_身份证号码：_联系 ：_住址：_第一条：试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应
11、经过_天至_天的试用期。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条：合同期限(一)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：工资及其它补助奖金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，到达_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条：工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工
12、作)任务。第五条：劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条：保险待遇(一)甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。(三)乙方因工负伤、患
13、职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条：劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、?女职工劳动保护条例?及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和?_省劳动平安卫生条例?，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体
