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1、2023餐饮劳务简单版的合同餐饮劳务简洁版的合同范本随着法律学问的普及，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的餐饮劳务简洁版的合同范本，欢迎阅读与保藏。餐饮劳务简洁版的合同1甲方：单位名称：法定代表人：注册号：地址：联系 ：乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系 ：依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合
2、同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，假设休假期间正常工作的，工资按三倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标
3、准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额账目。六、劳动保护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元（￥_元）。八、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关安排生育
4、政策。九、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。十、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。十一、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十二、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方保
5、密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十三、违约责任1、甲方违约的法律责任假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。（2）对生产、营业和工作造成的干脆经济损失。（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。（5）违反禁业
6、条款，按双方所签禁业条款约定执行。十四、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十五、本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_份，乙方执_份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日餐饮劳务简洁版的合同2甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总那么、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2
7、、本合同于_年_月_日生效。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。2、乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方支配乙方执行_标准_工时制度。2、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳务酬劳1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同
8、意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一样的；（
9、2）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、有以下情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满的；（2）合同约定的终止条件出现的；（3）甲方依法破产、解散的；5、有以下情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业隐私和竞业限制1、甲方实行了保密措施保护的商业隐私，乙方负有保密的义务；2、劳动
10、合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日餐饮劳务简洁版的合同3甲方：（以下简
11、称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法及相关法律规定，双方本着公允合作互利互惠之原那么，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。2、甲方负责厨房设备的维护，假设财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。3、乙方自行选购、加工、自负盈亏。4、乙方自行支配厨房员工，并负责厨房员工工资福利。5、承包期内必需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务：1、甲方权利及义务：（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。（2）甲方对乙方饭菜质量、效劳
12、水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方刚好整改。（3）甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教化。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和惩罚。（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方那么有权对乙方做出经济惩罚。（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。2、乙方的权利义务：（1）乙方负责食堂的经营管理，详细包括食堂人事支配、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、效劳等。（2）乙方必需遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的簇新和卫生。（3）乙方必需按时供应甲方工作日各餐，做到簇新可口、把戏翻新、养分搭配好
13、。（4）餐后仔细清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。常常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。常常清理灶台及炊事用品污垢。（5）做好消退蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间假设发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。（6）冰柜定期清理、除霜、消退异味、生熟物品分开存放。（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。（8）全部食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度惩罚。三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）1、早餐3、50元2、中餐8元1荤2素一汤3、晚餐8元1荤2素一汤四、开餐时间：早餐：中餐：晚餐：五、结算方式：乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后假设双
