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1、法律法规培训考试题 姓名： 成果：一、填空（每空2分，共50分）1、修改后的平安生产法自 2014年12月1日 起施行，共7 章 114 条。2、平安生产法规定：任何单位或者个人对事故隐患 或者 平安生产违法行为 ，均有权向负有平安生产监督管理职责的部门报告或者举报。3、中华人民共和国道路交通平安法规定机动车号牌应当按规定 悬挂 并 保持清楚、完整 ，不得有意 遮挡、污损 .4、中华人民共和国劳务合同法规定：订立劳动合同，应当遵循 合法 、 公允 、 同等自愿 、 协商一样 、 诚恳信用 的原则。5、中华人民共和国劳动法第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必需经过特地培训并取得 特种作业资格
2、。6、 职业病防治工作坚持 预防为主、防治结合 的方针，建立 用人单位 负责、 行政机关 监管、 行业 自律、 职工 参加和 社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。7、一切单位和个人都有爱护 环境 的义务，并有权对 污染和破坏 环境的单位和个人进行检举和控告 。8、中华人民共和国劳动法第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。未成年工是指年满 十六周岁 未满 十八周岁 的劳动者二、选择（每空2分，共20分）1. 生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。 A、平安宣扬标语 B、平安宣扬挂图 C、平安警示标记2. 生产经营单位接收中等职
3、业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（ C ），供应必要的劳动防护用品。 A、平安生产教化 B、平安技术培训 C、平安生产教化和培训3. 从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出指责、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A、起诉 B、检举 C、仲裁4. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ABCDEFG ）： A、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的； B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的； C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的； D、患职业病的； E、因工外出期间，由
4、于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的； F、在上下班途中，受到机动车事故损害的； G、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5. 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（ ABC ）： A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； B、醉酒导致伤亡的； C、自残或者自杀的。6. 重大事故，是指( B )，； A、造成30人以上死亡，或者100人以上重伤, 或者100人以上重伤，或者1亿元以上干脆经济损失的事故；B、造成10人以上30人以下死亡, 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下干脆经济损失的事故;C、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重
5、伤，或者1000万元以上5000万元以下干脆经济损失的事故；D、造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下干脆经济损失的事故。7、禁止吸烟是下面那个标识（ B ） A B C D8、体力搬运重量限值规定，男，单次搬运重量最大限值为（ B ）A、10kg B、15kg C、12kg D、18kg9、对怀孕（ C ）月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动，并应当在劳动时间内支配肯定的休息时间A、5个月 B、6个月 C、7个月 D、8个月10、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ B ）。A、5个月 B、6个月 C、7个月 D、8个月三、推断（每
6、题1分，共10分）1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）2、 任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。（ ）3、用人单位及职工个人应当按时缴纳工伤保险费。( )4、 统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当赐予表彰和嘉奖。( )5、 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，不能认定或视同为工伤。( ) 6、不满十八周岁的末成年人，禁止从事粉尘作业。( )7、女职工怀孕期间流产的，不享受产假。（ ）8、有关卫生法律、法规对预防性健康检查内容另有
7、规定的按有关法律、法规规定进行。( )9、凡在坠落高度基准面3m以上(含3m)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。（ ）10、机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所惩罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。( )四、简答（每题10分，共20分）1、什么是职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、劳动合同应当具备哪些条款？（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动爱护和劳动条件；（四）劳动酬劳；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。
