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1、求职择业计划书 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 一求职目标及用人单位 1求职目标： 对于我来说，作为一名会计专业的学生，我的求职目标便是会计。所谓学而不用那么无益。社会竞争
2、压力大，劳动力市场爆满，而岗位却严重不足，虽说作为一名大学生我们不应该仅仅将眼光局限于这一个岗位，但我们应该确立明确。所以我的职业目标便是会计，而是会计相关的专业，熟悉企业流程，为做好一名会计扑下垫脚石。用人单位： 相关的用人单位是。各种大中小型企事业单位及其所需相关。 2求职目标岗位 求职目标岗位。会计，企业事业会计及其财务管理人员。我们在大学学习的是会计，但是金融及管理人员的只是也略微学习一些，虽说财务管理人员在企业里面没有什么针对性，但是我认为只有充分了解企业，充分了解财务的人员才能做相关的管理事业。 二了解情况 二十一世纪什么最重要。人才。，葛优在电影?天下无贼?中这一问一答，既是对新
3、世纪发展趋势的总结，也是对新年度财会领域关注点的提示。而中国会计领军人才，当是会计人才系的巅峰。不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当领军人才的财会人员不是好财会。夜郎自大虽不可取，妄自菲薄也是不对。关注会计领军人才，能够使我们努力学习、发现时机、把握机遇。 目前现状：2022年12月10日，财政部副部长王军亲临全国首期高级会计人才培训班开学典礼，并讲授了题为“铁肩担道义，妙手著华章的第一课。在谈到高级会计人才如何学习的问题时，他提出了方法论的十八个字：“整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升。而在中国会计领军人才培养这一创造性的征程上，也正是在碰撞与裂变中前行与提升。会计领军人才包括四个系列，
4、一是企业系列，二是注会系列，三是学术系列，四是事业单位系列。就企业系列人才而言，2022年的选拔方式是推荐加考试，而对于明年及以后的选拔，那么采取“海选的方式，即对符合相关要求的人员，进行全国统考，努力使大家时机平等。进入21世纪经济全球化将会成为未来会计环境中占主导地位的影响因素，而且这种趋势下的国际会计大融合，对于我国今后的会计改革及会计事业的发展将起关键性的影响作用。企业奖的竞争将更加剧烈，经营成败很难确定；各种新的经济业务将不断涌现，使用效果很难确定；由于企业经营的国际化、集约化，企业经营受非自身影响的程度也很难确定，这些都对我国的会计工作提出了更高的要求，而且会计工作者的任务能否实现
5、或如何实现是很重要的社会问题，因此，人们必须考虑周围经济环境及其对社会工作的影响，并作出反响，努力协调好会计与经济环境的关系，促进我国会计的进一步发展。 三求职岗位描述： 内资企业：需求量大，待遇发展欠佳，职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。个人想法：工作任务少，压力小，特别是国企。这能给我们很多的学习时间，给我们鲤鱼跃龙门梦想提供了舞台。因为我的学校会计专业在国内不算好，选择这些企业，可以利用时间参
6、考注册会计师或acca，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的的同等岗位待遇都在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责的岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。续培训时机多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训时机不同于在学校听老师讲课，他更贴近实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在300
7、0元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。个人想法：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过cpa或acca考试的几门课程，也能增加一些砝码。 事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是，累。区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多，外资事物所例如普华永道那么待遇要好得多，但从某方面来说，他们的工作任务更重。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须重头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，大所那么是对团队合作以及国际会计准那么、专业性、意志等方面能给与地狱般的磨练。薪资水平：有的小
8、会计事务所月薪只有1000元，大一点的那么在3000元左右外资大所实习生试用期都能拿5000元以上。个人想法：进事务所不一定要拿cpa，但有这个资格竞争力要强得多，尽管在校只能通过二三门。 公务员、教师。稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 四自我分析 我认为我是一名自由的人，骨子里面天生有种流浪的性格，好奇，渴望新颖是我的特点，所以我进行如下自我分析：个人兴趣爱好：文学类书籍、听歌、看电影、游泳 分析优缺点：比拟有好奇心，对于自己喜欢的比拟执着。不足的地方是：做事毛躁马虎，耐力不够定力不好。心态情绪影
9、响很大。 解决自己的缺点：完成主要内容：1学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语 四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。2个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心求教。3生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2022-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力量，拥有一个完美的家庭 五求职策略： 1.初期准备。加大就业信息的收集。 2.首先准备求职信。 书写格式：开头+正文+结尾+落款 写作步骤。1我是谁，我的专业，我的特长，我的闪光点成果。 2如何得知招聘，我对于该企业的文化态度，职位的态度，我对于该企业的文化了解，对于职位的竞争优势。 3我对于该岗位的策略，认知，我对于该岗位的看法，分析。 4提出我的意见及我的职业规划.送出求职信后等待结果 3.面试：面试策略：分析并了解企业文化，面试人心理，面试人需求。 穿着得体，充满自信，面带微笑。 落落大方，技术过硬，有独立见解。 4.求职期间考前须知了解及须知。 5.打好专业技能根底，培养良好心态。 6.坚决信念，放低身段，注重岗位职业道德。 第1页 共1页
