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1、学生资助工作自查学习报告计划洑水初中学生资助、教材退费工作自查整顿报告依据省教育厅对于对学生资助工作问题进行整顿的通知（鄂教助【2012】6号）要求，针对湖北省金业会计师事务有限责任企业对我市部分学校资助工作审计指出的问题，我校踊跃进行整顿。现将我校自查整顿的状况报告以下：一、我校的主要作法1、增强领导，落实责任我校正学生资助工作特别重视，一直把对贫穷学生的资助放在学生工作的重要地点，为保证对困难学生的资助工作获得顺利展开，成立了由校长任组长，政教主任、总务主任任副组长，各年级组长、班主任为小构成员的学生资助工作领导小组。小构成员任务明确，责任落实，为我校困难学生资助工作的顺利展开供给了有力的
2、组织保障。自国家落实贫穷寄宿生生活补贴政策以来，在工作组的正确领导下，我校不停规范管理制度，不停完美操作程序，资助资本所有发放到位，社会反应优秀。2、规范管理，完美制度1）成立了家庭经济困难学生认定工作组，负责成立家庭经济困难学生档案，对各班上报的家庭经济困难学生资助名单与申请进行审查、认定，仔细采集有关家庭经济困难学生资助工作的建议和建议，实时解决出现的问题。（ 2）上榜公示，公然透明。贫穷学生确立后，为了使该项工作确实做到公然、公正、公正，对贫穷学生名单进行了为期一周的张榜公示，并公示检举电话及信箱，主动接受广大师生及社会的监察；同时，由班主任组织各班进行议论，征修业生建议。二、存在的问题
3、（一）、档案资料不齐备1、2007年秋退教材费资料缺退费凭据；2、2008年生活费补贴资料缺追补部分进出凭据和学生领款署名表；3、2009年生活费补贴资料缺拨进款（原始）凭据；4、2010年生活费补贴资料缺拨进款（记账）凭据；5、2010年生活费补贴资料缺追补部分进出（记账）凭据；6、2011年生活费补贴资料缺进出（记账）凭据；7、2011年生活费补贴资料缺追补部分拨进款（原始）凭据；8、2008、2009、2010、2011四年的学生申请表没有执行村委会审查并署名盖印这一程序。（二）、2007年的教材退费实退资本与拨入资本有差额，余额元入学校总账挪作公用经费使用，未上交国库。（三）、个别学生
4、的资助资本采纳逐月抵扣生活费的方式，没有直接发放现金。(四)、个别学生计在由其监护人或直系家属代领、代签的现象，由此致使笔迹不完整一致。三、整顿状况1、完美档案资料。我校依据此次整顿工作对档案资料的要求，仔细查找缺失资料，从头整理归档，分年度装订，达到了档案资料真切、齐备的要求；踊跃与有关村委会联系，补办了村委会盖印手续。2、2012年学生申请表严格执行村委会审查盖印程序。3、2007年教材退费余额学校计划上交国库。4、2012年资助资本学校集中发放现金，由学生自己署名领取，笔迹与申请表一致，并邀请上司领导、洑水财政所工作人员出席监察。回首过去几年的资助工作，我们将不停总结经验，创新工作思路，
5、增强工作举措，推进我校学生资助工作健康、有序发展，使国家的惠民政策真切落到实处。安陆市洑水初中2012年12月、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作指此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识引、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培
6、训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查
7、中根绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；11、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏；对于未实现安全目
8、标的依据企业规定进行处分。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工
9、作上一定做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落1 实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。、组织本部门
10、踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；11、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏；对于未实现安全目标的依据企业规定进行处分。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
