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1、 2022江西教师招聘面试备考妙招 面对这样看似有规律可循却比较複杂的教师聘请面试，备考的学子们切忌慌张。在笔试通过的那一剎那，备考学子能够做的就是了解当地的教师聘请考试形式，一般了解三年的考情较为客观，了解的基础上再进行针对性备考。 二、教师聘请面试备考细节 针对教师聘请面试考试形式的多元化，中公资深讲师在此给予大家一些小的经验与细节的共享，愿给予考生更多的有用材料。 形式一：训练类结构化 训练类结构化题目的特点有两点：结构化、专业化。何谓结构化呢？ 结构化强调考试形式更加标準，并且加之一条，答题有肯定的技巧度。何谓专业化呢？众所周知，它强调的是训练综合知识与学科专业知识的充实度。 训练类结
2、构化题目一般分为四种：思维品质性问题、职业认知性问题、心理调适性问题、组织协调类问题。 思维品质性问题侧重考察考生对于巨集观训练政策与法规的理解力。它往往採用侧面考察法进行考察，一是通过展现当今社会的训练界案例，考察你对其的理解力，如有学校宴请尖子生吃饭，你怎么看；一是通过展现某些地方的训练法规，让你对其作出相应的评价，如上海市在小学开始时就实行用o来这一评价手段，对此你怎么看；一是通过名言警句、事例故事、原理效应等等来考察考生的理论理解力，如陶行知训练家的名言；一是通过训练类的纯粹理论来进行考察考生的功底。但是，它的理论支撑点无非就是几点： 素质训练、新课改、新的训练观与学生观、职业道德规範
3、。切记：理论支撑点，肯定是在理解吃透的基础上才能够充分运用的。 职业认知性问题侧重考察考生对于训练这一职业的理解以及对所考学科的认知力，如你如何缓解过重的训练压力，如结合你所报学科谈谈应该培养学生的哪些力量。职业认知性问题考察具有个性化，但是其理论支撑点也不行或缺，如教师的职业素养、专业力量、教师角色扮演、学科教学教材与课标等等。考生切记，一切的课标都是在素质训练理念与新课改的具体目标中执行的。 心理调适性问题侧重考察考生作为教师角色之后，所应面对的一系列的人与事的处理过程。如，与学生进行沟通沟通时应做到的一切事项，可以概括为“训练机智”(对于训练机智的相关内容理解，考生假如想要进一步了解，可
4、以参考範梅南的有关书籍)，与学校校长、其他教师以及学生家长的一切人际处理与情境应对力量。由于这一切都涉及到教师的一个心理调适问题，因此，考生万不行忽视这一大块。 心理调适性问题作为考察的重点，它所运用的理论支撑点也许多很杂，如中小学训练心理学相关知识、德育工作、教师职业素养中的人际沟通等等。考生切记，任何心理调适性问题都是有其及时性与延迟性的，因为万事的真正解决都是需要时间的检验。 组织协调性问题考察很简单，主要考察的是学校日常的一些活动，如班会、家长会、文体专案等等。此类题目作答时，难度一般，但是作答出彩者却很少，因为考生大都採用的是流水账的形式。考生切记，在此类题目作答时，肯定要具有流程性
5、与重点性，因为每个人的思维都很独特，因此组织的形式也应具有个性化。 形式二：试讲加答辩 面试中的试讲环节，说起来较难，但是练习过程还是起步最快的。试讲者需要的是深情并茂、一人演多人角色。但是，试讲的教案书写却是让考生较为发愁的。 在此，我们重点讲解一下试讲教案的书写留意细节。 教案的书写，对于教案的思路(教学目标-重难点-教学方法汇入-新课讲授-拓展昇华-小结作业)，大家都很清楚，但是中公资深讲师在此需要强调的是思路不是唯一的。在此，我出示几个教学过程的思路，供大家参考(以语文为例)： 事例一：汇入环节初读课文，整体感知再读课文，深入理解小结作业 事例二：诗歌汇入，引人入胜走进雨巷，整体品读徘
6、徊雨巷，体味语言徜徉雨巷，拓展昇华小结作业，注意实践 事例三：故事汇入，入肺腑白杨初现，沁人心白杨再现，感人心白杨又现，魅人心小结作业，重实践 事例一，一个被人称作万能的模板，不管笔试中的教学设计还是聘请面试中的教案，大多数的教学过程都採用的是事例一的思路结构，试想万人的试卷，你如何在阅读人的心中留下深刻的印象，更不用谈及你的语文素养在哪。 事例二与事例三，展现的是雨巷与白杨礼讚的教学过程结构图。与事例一相比，它的说服力不言而喻。第一，外式上整齐美观，且有肯定的指向性，给予阅读者一种美感；其次，内式上，内容具体，步步操作有重点。 考生切记，一个教学设计的呈现，更多的是一堂教学课的重点呈现，而非
7、简单的形式流程。这一过程的细緻度，也直接决定你答辩环节的圆满度。 形式三：说课加答辩 大多数考生有这样的误区，说课比试讲难度会小许多，因为说课不需要当一名“演员”，但是大多数人忽视了一点：说课的细节度与严密度要比试讲大许多。因此，在说课的设计过程中，考生肯定要勤于思索，每一步设计的缘由，更为重要的是每一步的设计有没有与新课改相挂钩，是否有创新度，且利于学生思维力的激发与潜力的开发。 三、教师聘请面试留意事项 教师聘请面试需要做到的三点：1.思路清楚；2.内容充实；3.重点亮点突出。无论是结构化还是试讲，亦或是说课，这三点必不行少。 江西教师聘请面试公告，面试培训班首选中公训练 2022江西教师
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