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1、聊城分行促进金融科技与市场拓展深度融合助力三大战略协同推进为发挥金融科技平台和新一代业务成果的业务引领支撑作用，促进金融科技与市场拓展深度融合，助力三大战略协同推进和可持续发展，推动金融科技战略在聊城分行落地生根，进一步提升全行的资源获取能力和KPI考核位次，建行聊城分行特制订聊城分行金融科技战略推进支持方案。方案明确考核目标，清晰牵头责任，严格考核责任。一是提高认识，转变思路。金融科技应用是新时代、新形势下客户拓展的重要手段，金融科技战略的实施关乎业务发展的未来，而方案涉及的金融科技平台、新一代业务成果等6个方面是金融科技战略落地的有利抓手，对此各条线、部门、支行要有清醒认识，重点是通过金融
2、科技战略推进引入业务发展新思路，以满足客户的极致需求为出发点，上平台、引客户、要流量、促增长。二是细化措施，确保实效。各业务牵头部门要制定具体业务的“作战地图”，明确业务推进责任，明确业务推进的“时间轴”和“路线图”，将金融科技战略落到实处，努力夯实业务发展基础，实现全行资源获取最大化；各支行要全面领会上级行政策意图，按图索骥、因地制宜，确保各项要求的有效落实。三是学习跟进，强化督导。各条线、各支行要深入学习、研究有关业务，积极主动与上级行和案例原创行进行沟通，及时解决ag亚游官网推广过程中的遇到问题，要及时搜集、整理金融科技战略实施过程中出现的好的做法，典型案例，加快典型案例的复制；各条线同
3、时要强化过程督导，按照有数据、有分析、有措施的“三有”原则定期通报牵头业务进展情况。东营胜大支行多措并举实现网点“惠懂你”投放全覆盖近日，随着锦华分理处小微快贷业务的成功投放，建行东营胜大支行辖属网点惠懂你业务投放实现全覆盖。一是专人负责、强化学习培训。胜大支行公司业务部、辖属各网点均明确专人负责拓展惠懂你业务，公司业务部多次组织网点培训，学习惠懂你业务操作流程、常见问题等，做到人人熟悉业务、掌握操作流程；二是结合新一代商机，切实提高小微快贷商机转化率。根据新一代商机名单进行逐户落实，责任到网点、到客户经理。通过向客户介绍建行小微快贷使用方便、支用便捷、利率优惠等普惠金融优惠政策，引导客户使用
4、建行产品；三是全面梳理存量优质客户。全面梳理优质结算客户、存量信贷客户，对前期部分有信贷需求但未成功办理信贷业务的小微企业进行再营销，同时向建行优质结算客户推介、引导其体验业务办理的方便、快捷，进一步提高建行产品市场竞争力的同时，也充分发挥了建行普惠金融产品普惠小微企业的良好作用。东营分行营业部燕山路支行积极ag亚游官网推广“建行惠懂你”建行东营分行燕山路支行积极落实总行普惠金融发展战略，组织做好“建行惠懂你”APP注册ag亚游官网推广工作。ag亚游官网推广的主要措施为：一是做好APP系统维护和准备工作，网点营运主管提前在员工渠道中做好相关参数维护，确保客户在APP办理业务时可准确查询到燕山路
5、支行信息，提交有效预约信息。二是利用晨会时间开展培训，组织所有人员开展学习，掌握APP主要功能亮点，熟悉操作流程，确保网点人员能够指导客户使用“建行惠懂你”APP各项功能。三是通过海报、二维码、宣传折页、朋友圈等多种方式在网点内外开展宣传工作，同时柜面人员在办理对公业务的过程中积极开展营销，实现APP快速引流上量。燕山路支行将借此次活动契机，确保存量客户注册关联认证全覆盖，做好新增客户营销，使APP获客、活客、粘客效用发挥最大化，运用金融科技力量推进普惠金融业务的发展。（毕凯丽）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗
6、位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全
7、面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
